「ハケンの品格」を毎週楽しく見ています。(^^)
が、その話は後日に置いておくとして……。
以前、一度だけ派遣の人をお願いして一緒に仕事をしたことがあります。
後輩の突発的アクシデントで2~3ケ月の短い間だったのですが、
(大前春子という訳にはいきませんけど)良くやってくれました。
スキルの必要な仕事だったので、最初から難度の高い仕事という訳には
行きませんでしたが、最後の頃は、少なくとも本来そのポジションに
いるはずの後輩よりは良くできました。
当時でも勿論、部署のスムーズな運営を考えれば派遣の方を
残したかったのですが、戻ってくる後輩のポジションを空けなければ
なりません。増員する訳にもいかず、惜しい人材を手放しました。
特に、バブルが弾けた後の就職氷河期に社会に出ることになった人たちは、
優秀でも意欲があっても、希望の定職につけなかった人が多いようで、
気の毒なことですが、めげずに頑張って欲しいです。
私の頃は……優秀でなくても希望のところに
就職できるラッキィな時代でした。(笑)
が、その話は後日に置いておくとして……。
以前、一度だけ派遣の人をお願いして一緒に仕事をしたことがあります。
後輩の突発的アクシデントで2~3ケ月の短い間だったのですが、
(大前春子という訳にはいきませんけど)良くやってくれました。
スキルの必要な仕事だったので、最初から難度の高い仕事という訳には
行きませんでしたが、最後の頃は、少なくとも本来そのポジションに
いるはずの後輩よりは良くできました。
当時でも勿論、部署のスムーズな運営を考えれば派遣の方を
残したかったのですが、戻ってくる後輩のポジションを空けなければ
なりません。増員する訳にもいかず、惜しい人材を手放しました。
特に、バブルが弾けた後の就職氷河期に社会に出ることになった人たちは、
優秀でも意欲があっても、希望の定職につけなかった人が多いようで、
気の毒なことですが、めげずに頑張って欲しいです。
私の頃は……優秀でなくても希望のところに
就職できるラッキィな時代でした。(笑)
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