ドイツでも経験するしベルギーでも経験する。
日本ではこんなに経験することはなかった。
年をとったから？
自分自身が変化しているの？
それもあると思う。
でもそれよりも、ドイツやベルギーでは大切なこと、だから経験することが多いのかもしれない。
人のエモーショナルな部分に響くこと。人を動かそう、人に動いてもらいたいと思った時にはエモーショナルな部分に響かせることがとても大切。
日本ではそれが仕事だから、それをやることが当たり前みたいな感覚で人に指示をしたりお願いすることが当たり前なように思う。
ドイツやベルギーにもちろんそれはある。だけれどそれだけでは人は十分に動いてくれないように思う。
人のエモーショナルな部分に響くようなコミュニケーションがとっても大切。
そのようなコミュニケーションで接してもらうことが良くある。
昨日もあったな。
言葉だけでなく、その奥から伝わってくる優しさや暖かさ、人をつつみこむような大きな笑顔。体や姿勢、体の動きから伝わってくる親近感。声の大きさ、声のはり、そしてリズムやテンポ。
それらは計算されたものではないと思う。経験から必要とされて身に着けてきた自然なもの。
こちらのリーダーにとっては絶対に必要なもの。これがないと人を動かすことはできない。
私のことばでいうとチャーム。チャーミングでなければ、全てがそうでなくてもいいけれど、チャーミングな部分を持っていないとリーダーは務まらない。
チャーミングな人って好きだな女性も男性も。
