おはよーございナツ。
ちょっと変わったオシゴト、第２弾です。
このたび、天神ビッグバンの影響で
ワタシが勤める会社も、ビルが取り壊されることになり
「本社移転プロジェクト」なるものが立ち上がりました。
（参考：今年5月時点のブログ）
ブログを書いてた5月時点では
メンバーの1人に選ばれたことが嬉しくて
「いろんな意見を出すぞ！」と意気込んでいたのですが
その後、PJT会議はなかなか開かれず
2～3か月に一度、あるかないかの少なさです。
（事務局は、毎週定例Mtgを行っていて
いろんなことが進んではいる）
プロジェクトメンバーは
せっかく各部署から集められたのに蚊帳の外で
たまに開催される会議では
決定事項の説明に留まるのみ。
あまり最初から多くの人を巻き込むと
決まるものも決まらなくなるから
敢えて少人数だけで進めているのかと思うのですが
・・・それにしても、ねぇ。
もしそうならば
「いつ頃から会議を本格稼働させていきます」
というスケジュールを示してくれればよいのですが
それもないので
「いかにも社員を巻き込んでいるテイの
『名ばかりプロジェクト』だったんだなぁ・・・」
と、少々残念な思いをしていました。
そして、先日、久しぶりに開催されたPJT会議にて
思い切って、発言してみました。
「いまは、極秘情報も多いため
事務局のみで進めているのであろう。
諸々の事項が確定した時点で
我々PJTメンバーにも共有しようと
考えてくれているのだと思う。
しかし、移転間際に結論だけ共有されても
ジブンゴトとして受け止めるのは難しい。
PJTメンバーですら、このような気持ちだから
本社勤務の社員は、なおさらであろう。
みんなの当事者意識を引き出すためにも
議論のプロセスを共有できないだろうか。」
そしたら・・・
プロジェクトリーダーから
「良いアイデアだと思います！
では、七吉さんがやってください！」
と、まさかの丸投げ！！！ｗｗｗｗｗ
正直言って、少々ムッときたのですが
ここで受けて立たねば、オンナがすたる。
「分かりました！やりますよ！」
と、思わず引き受けてしまいました。
（意地っ張りｗｗｗ）
んで、いざ席に戻って、これからの進め方を考えるものの
一人でできることは限られています。
そこで、他に十数名いるプロジェクトメンバーに対して
「情報共有の取り組み、といっても
何をするか、まだノープランだけど
一緒に考えて、取り組んでくれる人、
この指とま～れっ！」
と呼びかけてみました。
すると・・・
指に止まってくれたのは
1人だけｗｗｗ
（人望の無さが露呈ｗｗｗ）
さすがに凹みそうになりましたが
ここで凹んでは、オンナがすたる。
逆に、2人のみという身軽さを利用して
思い切り暴れまわってやるぞ！と
開き直ることにしました。
そういえば、4コママンガのキャラクターに
社長や副社長を登場させたときも
「さすがにこれは怒られるかな・・・」
とヒヤヒヤしつつ、スリルが面白かったので
今回の情報公開も
「ふざけすぎだと、怒られるかどうか
ギリギリのラインを狙っていこう」
と、ひそかに決めました。
なんせうちの会社は
上を見ながら仕事をする文化が濃いため
こういう文化は、変えていかないかんしね。
みんなをあっと言わせるような
前例のない、斬新な、面白い方法で
みんなを巻き込む企画を考えました。
そして！
やってみたのが、コレ！↓
https://vimeo.com/773149355
（パスワードは「iten」）
たどたどしい喋りで、聞き苦しい点も多いのですが
なんせ初回だから許して。
これから回を重ねるごとに、洗練させていきます。
おかげさまで、この取り組みも
社員からたくさんの好評をいただきました。
準備も大変だったけど、やって良かった！
1人しか指にとまってくれなかったときは
さすがに少々凹んだけど
それからいろんな人が手伝いを申し出てくれて
チャット投稿や、動画編集など
多くの方々の力を借りて番組ができました。
特に、動画編集の素晴らしさ、すごくない？！
業務支援Ｇの神業、恐るべし！
(*^▽^*)
自慢したくて、動画をここに載せちゃいました。
大した個人情報や機密情報は含まれないとはいえ
こういう、誰でも見れるブログなんかに
パスワード付きのURLなんて
本当は載せない方がいいんだろうけどね。
ほんな小さなリスクが一つでも存在する限りは
重い腰を上げようとせず
コンプライアンスだハラスメントだに
がんじがらめになることをヨシとする
日本文化に対する、ささやかな抵抗だ。
もし、このブログが誰かに見つかって
謝らなくてはいけないことになったら
ジャンピング土下座の練習成果を発揮する、良い機会です。
絶対、膝関節やられるｗｗｗｗｗ
.
ちょっと変わったオシゴト、第２弾です。
このたび、天神ビッグバンの影響で
ワタシが勤める会社も、ビルが取り壊されることになり
「本社移転プロジェクト」なるものが立ち上がりました。
（参考：今年5月時点のブログ）
ブログを書いてた5月時点では
メンバーの1人に選ばれたことが嬉しくて
「いろんな意見を出すぞ！」と意気込んでいたのですが
その後、PJT会議はなかなか開かれず
2～3か月に一度、あるかないかの少なさです。
（事務局は、毎週定例Mtgを行っていて
いろんなことが進んではいる）
プロジェクトメンバーは
せっかく各部署から集められたのに蚊帳の外で
たまに開催される会議では
決定事項の説明に留まるのみ。
あまり最初から多くの人を巻き込むと
決まるものも決まらなくなるから
敢えて少人数だけで進めているのかと思うのですが
・・・それにしても、ねぇ。
もしそうならば
「いつ頃から会議を本格稼働させていきます」
というスケジュールを示してくれればよいのですが
それもないので
「いかにも社員を巻き込んでいるテイの
『名ばかりプロジェクト』だったんだなぁ・・・」
と、少々残念な思いをしていました。
そして、先日、久しぶりに開催されたPJT会議にて
思い切って、発言してみました。
「いまは、極秘情報も多いため
事務局のみで進めているのであろう。
諸々の事項が確定した時点で
我々PJTメンバーにも共有しようと
考えてくれているのだと思う。
しかし、移転間際に結論だけ共有されても
ジブンゴトとして受け止めるのは難しい。
PJTメンバーですら、このような気持ちだから
本社勤務の社員は、なおさらであろう。
みんなの当事者意識を引き出すためにも
議論のプロセスを共有できないだろうか。」
そしたら・・・
プロジェクトリーダーから
「良いアイデアだと思います！
では、七吉さんがやってください！」
と、まさかの丸投げ！！！ｗｗｗｗｗ
正直言って、少々ムッときたのですが
ここで受けて立たねば、オンナがすたる。
「分かりました！やりますよ！」
と、思わず引き受けてしまいました。
（意地っ張りｗｗｗ）
んで、いざ席に戻って、これからの進め方を考えるものの
一人でできることは限られています。
そこで、他に十数名いるプロジェクトメンバーに対して
「情報共有の取り組み、といっても
何をするか、まだノープランだけど
一緒に考えて、取り組んでくれる人、
この指とま～れっ！」
と呼びかけてみました。
すると・・・
指に止まってくれたのは
1人だけｗｗｗ
（人望の無さが露呈ｗｗｗ）
さすがに凹みそうになりましたが
ここで凹んでは、オンナがすたる。
逆に、2人のみという身軽さを利用して
思い切り暴れまわってやるぞ！と
開き直ることにしました。
そういえば、4コママンガのキャラクターに
社長や副社長を登場させたときも
「さすがにこれは怒られるかな・・・」
とヒヤヒヤしつつ、スリルが面白かったので
今回の情報公開も
「ふざけすぎだと、怒られるかどうか
ギリギリのラインを狙っていこう」
と、ひそかに決めました。
なんせうちの会社は
上を見ながら仕事をする文化が濃いため
こういう文化は、変えていかないかんしね。
みんなをあっと言わせるような
前例のない、斬新な、面白い方法で
みんなを巻き込む企画を考えました。
そして！
やってみたのが、コレ！↓
https://vimeo.com/773149355
（パスワードは「iten」）
たどたどしい喋りで、聞き苦しい点も多いのですが
なんせ初回だから許して。
これから回を重ねるごとに、洗練させていきます。
おかげさまで、この取り組みも
社員からたくさんの好評をいただきました。
準備も大変だったけど、やって良かった！
1人しか指にとまってくれなかったときは
さすがに少々凹んだけど
それからいろんな人が手伝いを申し出てくれて
チャット投稿や、動画編集など
多くの方々の力を借りて番組ができました。
特に、動画編集の素晴らしさ、すごくない？！
業務支援Ｇの神業、恐るべし！
(*^▽^*)
自慢したくて、動画をここに載せちゃいました。
大した個人情報や機密情報は含まれないとはいえ
こういう、誰でも見れるブログなんかに
パスワード付きのURLなんて
本当は載せない方がいいんだろうけどね。
ほんな小さなリスクが一つでも存在する限りは
重い腰を上げようとせず
コンプライアンスだハラスメントだに
がんじがらめになることをヨシとする
日本文化に対する、ささやかな抵抗だ。
もし、このブログが誰かに見つかって
謝らなくてはいけないことになったら
ジャンピング土下座の練習成果を発揮する、良い機会です。
絶対、膝関節やられるｗｗｗｗｗ
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