こんにちは^ ^
訪問ありがとうごさいます。
『全体最適』
全体最適は私のとって良い判断基準だ。
判断に迷った時に常に全体最適に当てはめてみる。
組織の中の一員である今の全体最適は
『利益増大』
自己犠牲を払っても全体最適を選択する
最終的には自分自身にも還元される。
みんなが幸せになる指針
それが『全体最適 』
経営者となった時の全体最適は
『従業員感動』
『顧客感動』
『利益増大』
並び順は優先順位だ。
『利益確保』が最優先課題であることは言うまでもない。その上で事業成長させる為に『従業員感動』を『全体最適』の指針に据える。
『従業員感動』を最優先に『利益確保』のために自分自身は必死でもがく。
『利益増大』で再投資し『従業員感動 』『顧客感動』 を増幅させる。
何のために従業員を感動させたいのか?
それは 『自己重要感』 を高めるため。
社会に求めらるに人であり続けるために、日々努力し続ける。
日々成長です^_^
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『全体最適』
全体最適は私のとって良い判断基準だ。
判断に迷った時に常に全体最適に当てはめてみる。
組織の中の一員である今の全体最適は
『利益増大』
自己犠牲を払っても全体最適を選択する
最終的には自分自身にも還元される。
みんなが幸せになる指針
それが『全体最適 』
経営者となった時の全体最適は
『従業員感動』
『顧客感動』
『利益増大』
並び順は優先順位だ。
『利益確保』が最優先課題であることは言うまでもない。その上で事業成長させる為に『従業員感動』を『全体最適』の指針に据える。
『従業員感動』を最優先に『利益確保』のために自分自身は必死でもがく。
『利益増大』で再投資し『従業員感動 』『顧客感動』 を増幅させる。
何のために従業員を感動させたいのか?
それは 『自己重要感』 を高めるため。
社会に求めらるに人であり続けるために、日々努力し続ける。
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