昇給どうしよう？

がんばって４時半に目覚ましをかけてみましたが…
起きたらすでに聞こえる雨音。。「Oh　no！」　

ネットで調べたら午後には一時雨がやむ時間帯があるみたい！
すぐに飛び出せる格好をして、空を見ながら仕事…ですね。


最近、マラソンネタばかりです、はい。
仕事は？って聞かれそう

この頃考えていることは、4月からのスタッフさん方の処遇についてです。
うちはまだ勤続浅いのですが、やっぱり年に一度見直すとしたら「4月に」と
決めました。

ずばり…給料をどうしよう？
昇給するのか、しないのか、するとしたらいくらにするのか？その根拠は？


今週から一人ずつとランチしながら話し合いするつもり。

普段から超和気あいあいなのですが、意外とまじめに仕事の話を
する機会ってないかなぁと思い…。

7割　3割　くらいの割合でスタッフさんに話してもらいたいのです。
私は聴くほうで。

でも、何を聞いたらそんなに話してもらえるのでしょうね…？

と「質問」を考えているんです。

これってきっとコーチング

基本的には、
こんな小さい事務所に来てくれて
こんな私についてきてくれて

とても有難いと日々思っています。

それを伝えて、あとは…そうですね　
「夢」とか聴いてみますかね？　いきなりですが。
それとも「3年後にはどうなっていたいですか？」とか。
これはキャリアカウンセラー的な質問らしいです。
（何かで読みました。）


こんな事が楽しい
こんな事に困っている
こんな事をがんばりたい
こんな事をもっとやりたい
将来はこんなふうになりたい


などなどアウトプットしてほしいです。
私はあんまりしゃべり過ぎないよう気を付けないと…