人材不足の根源は「106万円の壁」女性の就労で変わる社会構造

＠女性の非正規職員の 割合は31.7％、 35～59 歳でその傾向が現れており、 20～69 歳でパートもしくはアルバイトとして働く、配偶者のいる女性のうち、 就業調整をしている割合は６割を超える 。こうした就業調整は、いわゆる「106 万円の壁」、もっぱら社会保険の適用対象となることで、可処分所得が減少するという制度上 の歪みに対する合理的な反応によって生じていることも知られている。物価上昇とともに106万円の壁も上げるべきだ。どうも税収を考える担当官は世間と考えが違う。