パワー・トゥ・ザ・ピープル!!アーカイブ

東京都の元「藤田先生を応援する会」有志によるブログ(2004年11月~2022年6月)のアーカイブ+αです。

都庁で働く皆さま 都民の皆さま 2015年1月8日号

2015年01月10日 | 日の丸・君が代関連ニュース
 謹賀新年  衣食住が満たされる、人として尊重される、自由にものが言える。こんな当たり前のことが保障されない社会を、みんなが声をあげることよって変えていきたいものです。当会では都教委に対し、子どもたちを点数によって差別・選別し、都教委の考えを刷り込む教育を改めさせるために、今年も声をあげていきます。   《河原井さん根津さんらの「君が代」解雇をさせない会 都庁前通信》  ● 新採用1年で免職 ⇒ . . . 本文を読む
コメント

アベノミクスの失敗が決定的な「経済指標」こっそり発表

2015年01月10日 | 格差社会
 ◆ 大メディアはスルー「日本人の家計貯蓄が初マイナス」の衝撃 (日刊ゲンダイ)  アベノミクスの失敗を挙げていけばきりがないが、これぞ、決定的な数字ではないか。そう思われる経済指標が昨年12月25日、内閣府経済社会総合研究所国民経済計算部から“こっそり”出された。  “こっそり”というのは、大新聞・TVがほとんど報じなかったからだが、この数字は衝撃だ。  問題の経済指標は「平成25年度国民経済計 . . . 本文を読む
コメント

トヨタで再雇用者の待遇改善

2015年01月10日 | 格差社会
 ◆ トヨタ、定年後も月収維持 再雇用で検討 技能系人材確保へ (TOKYO Web:経済)  トヨタ自動車が生産現場で熟練した技術を持つ技能系社員が六十歳で定年した後に再雇用する際、月収を定年前と同水準にする新制度の導入を検討していることが分かった。  リーダー格や卓越した技能を持つ熟練者が働きやすい仕組みを整える狙いで、定年前の役職など肩書も維持する。少子高齢化が進む中で、製造業最大手のトヨタ . . . 本文を読む
コメント