昔 24時間働けますか?っていうCMがありましたね。
今だとコンプライアンス的にどうかって話でしょうが
日本の労働力、日本の力って
働き方改革のおかげですっかり弱くなったよなって思います。
なんで選択できないんだろうとつくづく思っていましたが
人と同じ給与(権利)は得たいという心理かなと。
日本て、権利を守るといいながら
足の引っ張り合いな国になっちゃたなと感じてしまいます。
働きたくない人は働かなくていいけど
働きたいけど働けないってのは、完全スルー。
個人の意思が守られるような日本にしてほしい。
人を守ると言いながら
ホント、人が育たない。
最近、やっと1周回って考え方が変わってきたようですが
私は、個人の選択性が守られるなら、残業も容認主義です。
個人の能力に応じて給与などの形態も守られるべきで
労働基準法も、柔軟な多様性をもって変革すべきだと考えています。
労働力は、国の力です。
円安が止まらない現状、スタグフレ化している状況で
様々な企業が外国に変われ、日本が日本でなくなるのではないかと心配しています。
今の時代、政治も、企業も、人も足の引っ張り合いをせずに
能力が高い人に合わせた考え方をして
天井を取り除いていく事が
少子高齢化と超円安の時代を乗り切る為に必要なのではないかと考えます。
一人ひとりが、真剣に政治に取り組まないといけない時代になってます。
今だとコンプライアンス的にどうかって話でしょうが
日本の労働力、日本の力って
働き方改革のおかげですっかり弱くなったよなって思います。
なんで選択できないんだろうとつくづく思っていましたが
人と同じ給与(権利)は得たいという心理かなと。
日本て、権利を守るといいながら
足の引っ張り合いな国になっちゃたなと感じてしまいます。
働きたくない人は働かなくていいけど
働きたいけど働けないってのは、完全スルー。
個人の意思が守られるような日本にしてほしい。
人を守ると言いながら
ホント、人が育たない。
最近、やっと1周回って考え方が変わってきたようですが
私は、個人の選択性が守られるなら、残業も容認主義です。
個人の能力に応じて給与などの形態も守られるべきで
労働基準法も、柔軟な多様性をもって変革すべきだと考えています。
労働力は、国の力です。
円安が止まらない現状、スタグフレ化している状況で
様々な企業が外国に変われ、日本が日本でなくなるのではないかと心配しています。
今の時代、政治も、企業も、人も足の引っ張り合いをせずに
能力が高い人に合わせた考え方をして
天井を取り除いていく事が
少子高齢化と超円安の時代を乗り切る為に必要なのではないかと考えます。
一人ひとりが、真剣に政治に取り組まないといけない時代になってます。
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