今日も暑くなりそう
昨日訪問先でちょうど話に出たのが「労働基準監督署」
このところ何かと話題に出ますが
私の周りでも大小限らず雇用について多いです。
ちょうど今週の週間ダイヤモンドの特集が「人事部VS労基署」だったので
人を雇ったら労働保険に加入なんですが･･･未加入も多いですよね。
この４月から建設関係で社会保険・労働保険の新規適用や追加が続いています。
「外注」を使うことが難しくなって来ているようです。
週間ダイヤモンドの特集は大企業の内容になっていますが
働き方についてはどこも変わらない問題を抱えているのではないでしょか・・・
タイムカード廃止で出勤簿にしたり、タイムカードを打って残業したり
早く帰れないのが現状ではないでしょうかね。
就業規則10人以上の労働者（アルバイト等も含めて雇われて働いている人）がいる職場では
必ず作成することが義務付けられていますが、それ以下ならなくても・・・
もう一度就業規則や賃金規定などを見直してみては
ネット検索してダウンロードもできますが、自社にあった規則・規定が必要ではないでしょうか。
今度は社労士さんが忙しくなるかな～～～