わたしたちが長生郡市の合併協議を通して学んだものは?
あじすっか=どうしたらよいだろうか(地域の言葉も大切にしたい)
あじすっか(一宮町発) 地域・生活者を起点に地方分権型社会へ
緊急 本日(25日)のJR外房線の時刻表 もう掲示してあります
先ほど駅に行くと今日(25日)のJRの時刻が張り出されています。
緊急:7:00発 京葉快速東京行きは茂原駅発になります。
ご利用の方はお気をつけください。
特に
いつも、時刻にあわせて上総一ノ宮駅に送迎されている方
他は特急のみ運休です。
上総一ノ宮駅の利用者の間では
「時刻表は当日になってもわからないものだ」
という、冷静で、あきらめた受け止め方をしていました。
試行錯誤により対応方法の改善が続いているのが伝わってきます。
一般論ですが。
特に最近
個々の優れた実践が組織としてどう取り入れ
さらに向上していくのかは、
適切な組織風土づくり
適切なマニュアルづくり、
と関係があると感じはじめています。
組織風土作りでは
トップの理念と知識
マニュアル作りでは
現場からのセンスのある積極的な提案と
上司の適切な評価、
特に決定権のあるトップの力量
これらにより、組織の風土が育ち
向上していくのではないか
と考えはじめています。
スポーツチームの例は
わかりやすいヒントとなると思います。
皆さんはどうお考えでしょう。
緊急:7:00発 京葉快速東京行きは茂原駅発になります。
ご利用の方はお気をつけください。
特に
いつも、時刻にあわせて上総一ノ宮駅に送迎されている方
他は特急のみ運休です。
上総一ノ宮駅の利用者の間では
「時刻表は当日になってもわからないものだ」
という、冷静で、あきらめた受け止め方をしていました。
試行錯誤により対応方法の改善が続いているのが伝わってきます。
一般論ですが。
特に最近
個々の優れた実践が組織としてどう取り入れ
さらに向上していくのかは、
適切な組織風土づくり
適切なマニュアルづくり、
と関係があると感じはじめています。
組織風土作りでは
トップの理念と知識
マニュアル作りでは
現場からのセンスのある積極的な提案と
上司の適切な評価、
特に決定権のあるトップの力量
これらにより、組織の風土が育ち
向上していくのではないか
と考えはじめています。
スポーツチームの例は
わかりやすいヒントとなると思います。
皆さんはどうお考えでしょう。
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