宇部興産、総合職若手社員対象にＴＯＥＩＣ受験義務づけ

宇部興産は総合職の全社員に入社後５年間、英語テストのＴＯＥＩＣ受験を毎年義務づける。点数は人事部で管理し、海外駐在員選定の参考にする。総合職・管理職には初級レベルである５００点を求めるほか、海外駐在員として派遣する社員は７３０点以上を基準とする。海外研修などの機会も増やすことで、総合職・管理職社員の４分の１に当たる４５０人強を世界で活躍できるグローバル人材に育成、海外事業拡大に備える。

　４月に改訂したグローバル人材育成制度拡充の一環として実施する。ＴＯＥＩＣ受験に向け、東京、宇部、千葉など各事業所でＴＯＥＩＣ５００点以上、同６００点以上を目指すビジネス英語講座を全額会社負担で実施する。

　従来は毎年１０人の社員を選んで語学スクールへの通学を支援してきたが、事業所に講師を招いた講座の開催などで受講者数を７―８倍に増やす。同社が半額を補助する通信教育の英語講座数も従来比３倍の３３講座に増やす。