上司が異動することになりました。
会社で一番尊敬し、この人に認めてもらえる仕事をしたい、と
その背中を追ってきた方でした。
たくさんのことを学びましたが、
最後にまた一つ大切なことを教わりました。
「積極的傾聴法」
私は「人」に関わる仕事をしています。
「人」を理解するには、まずは「聴く」ことが基本だと。
先入観や思い込みで、または自分の経験を過信して、
それで「人」を判断してはいけないと。
これは仕事だけではなく、人間関係の基本ですよね。
当たり前のことかもしれませんが、いつの間にか忘れてしまいがち。
肝に銘じて頑張ろう、と思いました。
会社で一番尊敬し、この人に認めてもらえる仕事をしたい、と
その背中を追ってきた方でした。
たくさんのことを学びましたが、
最後にまた一つ大切なことを教わりました。
「積極的傾聴法」
私は「人」に関わる仕事をしています。
「人」を理解するには、まずは「聴く」ことが基本だと。
先入観や思い込みで、または自分の経験を過信して、
それで「人」を判断してはいけないと。
これは仕事だけではなく、人間関係の基本ですよね。
当たり前のことかもしれませんが、いつの間にか忘れてしまいがち。
肝に銘じて頑張ろう、と思いました。