「敬老の日、何をする？」と、介護仲間に電話すると「温泉のグレードの高い部屋に泊まる」と。
これまた羨ましい話しを頂きました。
私が「うちはほとんど歩けないからな」と言うと、「まだ車いすじゃないのならスロープや浴室などの住宅改修はした方がいい。最後が在宅介護なら、介護保険での住宅改修も通り易いハズ。ケアマネさんに相談するといいよ。通販でも介護保険が適用される物もあるし」と、これまた有り難いアドバイス。
「通販」というワードから、介護仲間が「学生の時、梱包会社のアルバイトに行ったんだけど、これが想像をはるかに超えるキツさで１日で辞めた」と。
私は「体力的にキツイのは真面目な証拠ですよ。普通、キツければさぼりますから。私の悩みはどうもケアマネさんの動きが悪くて」と言うと「言い難い事ですが、それは貴方が嫌われているからでは？(笑)」と、間髪入れずに介護仲間が答えを出してくれました。
敬老の日は毎年検索しているので、辞めた理由で検索してみました。
「コロナ対応に専念」本当だろうか？ 本心は如何に。
最も早く辞めた職場の退職理由 「賃金」や「仕事内容」を抑え1位となったのは？
2021/09/03 10:06 ITmedia ビジネスオンライン
gooニュース
https://news.goo.ne.jp/article/itmedia_business/trend/itmedia_business-20210903_034
今までで最も早く辞めた職場の退職理由「人間関係に問題があった」が最多――。そんな結果が、総合求人サイト「イーアイデム」を運営するアイデム（東京都新宿区）が実施した調査で明らかになった。
イーアイデムから求人に応募した408人に、今までで最も早く辞めた職場での勤続期間を聞いた。その結果「1年以上」が29.2％と最多で、次いで「1カ月〜3カ月未満」（15.4％）となった。少数ではあるが、「勤務開始日当日」（2.2％）、「1週間未満」（8.3％）と、1週間未満に退職したことがある人も1割程度いた。
退職理由を尋ねてみると、「職場の人間関係に問題があった」（30.5％）が最も多く、「事前に受けた説明と実際の仕事内容が異なった」（20.8％）、「体力的に厳しいと感じた」（19.1％）、「仕事と賃金が見合わなかった」（18.2％）と続いた。事前の想定とギャップがあると、早期離職につながりやすいようだ。
（以下略）