サラリーマンが、会社から月一で受け取るのは

サラリーマンが、会社から月一で受け取るのは、

賃金でしょうか、給料でしょうしょうか?

母親と幼い子供が、夕飯の買い物にでかけます。

「今日は、お父さんの給料日だから、今夜は、

美味しいものを作ろうね」。

「うわーい、嬉しいな」。

 

やがて、ご主人が帰宅して、お金の入った封筒を、

奥様に渡します。

その封筒を「お疲れさま」と言って神棚に備えます。

それが、いつの間にか、銀行振り込みになって、

亭主の威厳は地に落ちました。

 

余談はさておき、この日を【賃金支給日】と言いますか､

それとも【給料日】と言いますか？

百人が百人【給料日】と言いますね。

では、給料として受け取るお金を、労使で闘争することを、

日本のメディアと、労働組合は、賃上げ闘争といっている

のでしょうか?

 

 

それには二つの要因があったのです。

一つは、過っての大手企業は、職能別に職人グループを、

請負契約をして、工場の一部、必要な機工具

等を貸与して、働いて貰っていたのです。

その請負のグループを組(くみ)と呼んでいました。

従って、この組として出社しても、社員ではないので、

一緒に春闘を戦うありません。

唯、労働組合としては、仲間意識をもって、

自分達が、力になれることは、面倒を見ようと、

していたのです。

 

もう一つは、自分達が大きな成果を上げれば、

回りまわって;、組の者たちにも、お零れがあると、

考えていたようです。

 

 

最後に、賃金と給料の違いについて、解説します

賃金は、請負の場合支払われる金銭です

請負という言葉は使いませんが、同義として家賃・

バスや電車の運賃・内職などで、出来高払いです。

これを労働の対価と呼んでいます。

 

給料は、出来高に関係なく、基本は能力査定×

拘束時間によって、支払われる金円です。

査定は、今年度行い、来年度に当てはめますが、

それでも見込み違いや、過小評価もあります。

これを成績評価して、一時金の成績などで、

修正します。

これを称して、労働力の対価と読んでいます。

 

労働の対価と労働力の対価、この違いを

　　　　　　　　良く味わってみてください。

 

 

 

 

 

賃上げ闘争をなぜ春闘というのか

日本には、昔から労使交渉、或いは賃上げ闘争といった、

交渉や闘争は、定例では一年に一回しかなかったのか。

実際のところ、春と秋有りました。

春は、ベースアップ中心で夏のボーナス。秋は労働条件と、

暮れのボーナス中心でした。

 

 

この長い習慣を、春一回にするという提案は、

鉄鋼業界の八幡製鉄所でした。

会社は、一年の利益計画を策定するのに、

総材購入費、外注費、総人件費、土地設備費、

消耗水道電気ガスなど、研究開発費などを

算出しなければなりませんが、総人件費だけは、

暮れにならないと判らない。

 

 

 

そこで、労働組合に、「暮れのボーナスも、

春一度に決めてしまおう」と提案のですが、

結果的に、秋定例となっ大行事が行事が、

無くなりました。

労組の，後で気が付いたのでですが、春秋の

二大イベントが一つ無くなってしまった。

組合員から、「一年の半分は遊んでいる

と文句を言われるかもしれない」

 

まあそんな文句も無く、ただ労使間に、

イレギュラーとして、【春闘】だけの名が

残ったわけですね。

 

賃上げの不合理については、次回検証します。

 

またまた半月のご無沙汰で・・・

半月余りのサボタージュでした(珍しいことではありませんが)

記事の更新に変えて、季節に合った、気になっている、

クイズを出しますので、お付き合いください。

 

 

第一問

春になると、高齢の春闘がありますね。

春しかやらないのに、年間春しかやらないのに、

なぜ春闘と言うのでしょうね。

 

 

第二問

一問に関連して、春闘で賃上げ闘争と言いますが、

これは賃上げ闘争でしょうか?

違いますよね、では何の労使交渉なのでしょうね。

 

 

第三問

今朝のニュースで、「ロシアは、近々総攻撃にでる

可能性がある」と伝えていました。

日本のメディアは、喜ばしい出来事なのでしょうかねえ。

 

検証は、次回ご一緒に・・・