ゆえん

 

ホワイト企業で働いてるけど質問ある?

2013-01-08 19:43:49 | ひとりごと
いつも大変お世話になっております。

ホワイト企業、社内ニート部、
民間ナマポ課のゆえんです。


暇すぎて死にそうなので、
ホワイト企業についてさらに書いちゃおうかな。


▼参考
【実録】ホワイト企業は実在した!1年居てみて思うこと。
【実話】ブラック企業の日常を淡々と書いてく


とりあえず、条件。

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業種 :IT(自称)
職種 :企画(笑)
給与 :普通 20代で600万いける感じ
昇給 :半期に1回有 年功序列
昇格 :半期に1回有 評価次第
業務量:少
難易度:低
残業 :任意
残業代:満額支給
有休 :年12日 いつでも取得可
ノルマ:無し
保険等:完備
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つづいて環境面。

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オフィス:快適(本社)
人間関係:温和
やり甲斐:任意
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今日は、お問い合わせいただいた内容を中心に、
QA形式で解説していきたいと思いますよ。

ではどうぞ。


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Q.仕事なにやってるの?
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A.1年前に立ち上げたサービスが安定稼動しているのを、
  ただ見ているだけの簡単なお仕事です。

  ときどき中間管理職の方に資料を作って差し上げる以外、
  これといってやる事はありません。



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Q.社員全員社内ニートなの?
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A.それはない。

  どこの会社も一緒で、社内で盛り上がってる案件などがあり、
  それに携わってる人は大変そうだったりもする。

  あと、2秒で終わる話を数ヶ月引っ張ったりして、
  困難な問題に直面している感を演出することに余念がない。

  あと、2秒で終わる作業を敢えて効率化せず、
  ブラックボックス化することでタスクを見事に演出する。

  ちなみに、これらの演出によって、残業することが可能。
  特にこれといったアウトプットが無くても残業代は全額支給。

  なお、演出等が面倒な場合は、定時に帰ってよい。



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Q.ホワイト企業の見分け方ってある?
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A.難しいと思います。

  実際、何もしなくても儲かる会社は結構あると思うけど、
  本当に何もしない環境って、あんまり無いと思うな。
  (無駄な努力を強いる⇒「ブラック」の可能性大)


  そもそも、見え方なんて人それぞれかも。


  筆者はブラック出身なので、今の環境が真っ白に見えるが、
  最初に入った会社がホワイト企業だったら、
  同じ環境でも「しんどい・・」って感じるのかもしれない。



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Q.暇な時間なにしてるの?
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A.ネットみて勉強してます。

  ・・・もう、ぶっちゃけ、
     後ろから肩叩いてくんないかな?
     って思うことあるよ。


  周りもネット見てる人が多いかな。
  業務時間中近所の公園に連日チェックインする猛者もいます。



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Q.暇で辛くないですか?
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A.辛いです。

  でも、だからと言って、
  無駄な仕事を作って騒ぎ奉るという、
  愚行に走るのもどうかと思うし・・

  しばらくは大人しくしたいと思ってます。



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Q.離職率とか、どんなもん?
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A.低いと思う。でもゼロではない。

  こういった環境は、無気力の人には向いてるけど、
  向上心が高かったり、何らかの志とか持ってたりすると、
  苦労することになると思う。

  「何もしなくていいなら、何もしたくない。」
  「現状維持でおk」

  ↑このタイプが圧倒的多数を占める環境下では、
   抵抗勢力というものが無限大に増幅してる。

  やりたいことがあって、入社したのに、
  抵抗勢力に潰されて辞めちゃう人も少なくないかな。


   ・・選挙の時だけ立派なこと言って、
     当選したら潰れる政治家の気持ち、
     ほんの少しだけ、分かった気がするよ・・・



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Q.そんなぬるくて大丈夫か?
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A.大丈夫だ、問題ない。

  この問題を議論しはじめると、
  日本経済の闇を垣間見ることになるのだが。


まぁひとことで言ってしまうと、
何もしなくても金が流れてくるから。

経済の専門家ではないので、
あんまり深い議論は出来ないんだけど、

企業は、勝ち組と負け組に二極化しているね。


経済って、川の流れと雨に似てると思うの。
お金って、水にとっても似てると思うの。

日本は古来から水資源が豊かで、
川沿いにみんなでパラパラ生息していた。

経済が発展して、川沿いは大企業に占有されてしまった。
水を得るには、大企業様に分けてもらうのが早い。


水を得る方法はたくさんあるし、
川の流れを変える方法だってあるんだろうけど、
とりあえず隅田川・荒川あたり押さえとけば余裕っしょ。


ってことで、ここは一級河川の最上流。
雨は降って水は流れ込む。

天変地異がおこったり、、
ものすごく長い時間が経つまではね・・



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組織って、面白い。
どんなレベルの組織でも、
優秀な人とクズは同じくらいの割合で存在してる。


組織の力って、

 「優秀な人」が勝つ組織なのか
 「クズな人」が勝つ組織なのか、

を、きちんとマネジメントできてるかどうかが、
重要になってくるのではないでしょうか(真面目)。

ま、経営論的な話には明るくないので、
今日はここまで。


最後に、、
優秀そうな人から聞いたぶっちゃけ話。


 「自分前職○○(注目の大手企業)だったんっすけどぉー
  ちょwwwwwwwwwwwww 楽すぎwwwwwwwwwwwwwww」






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ではまた!


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4 コメント

コメント日が  古い順  |   新しい順
ホワイト? (おざり)
2013-07-18 07:06:38
こんにちは。そのホワイト何て名前の会社ですか?
返信する
おざりさま (ゆえん)
2013-07-18 08:59:09
おざりさま、こんにちは。
しゃ、、社名はちょっと控えさせていただきますが・・w
たぶんネット使う世代の人なら誰でも知ってる会社とだけ・・
返信する
ホワイト? (おざり)
2013-07-19 12:57:40
私はブラック大企業(4、50代居ない。笑)にいますのでとても気になりました。
ホワイト企業て都市伝説ではないんですね。


返信する
おざりさま (ゆえん)
2013-07-19 16:37:16
おざりさま、こんにちは。

私もブラック大企業出身なので、
ホワイトなんて都市伝説だと思っていました。

ホワイト企業は実在します。

ちなみにブラック大企業以下の、
零細底辺会社というのもみたことがあります・・

半汚れのチンピラみたいのが集まって、
殴る蹴るの暴力によって権力を争うとかそんなんでした。


そして今いるホワイト企業も、ここしか知らない社員は、

「うちは体育会系だから厳しいけど大丈夫?」
とか真顔で聞いてきたりしますw

今ではブラック大企業で鍛えてもらったこと、
すごく感謝しています。
返信する

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