いつも大変お世話になっております。
ホワイト企業、社内ニート部、
民間ナマポ課のゆえんです。
今年の3月くらいから、
久々にお仕事ちゃんとするようになりまして。
ホワイト企業ナメきってた社内ニートが、
結構一生懸命、お仕事頑張ってみたのです。
どうやったら、この環境で楽しく仕事が出来るか。
いろいろ考えてみた結果をまとめてみたいと思います!
▼お仕事を楽しむためには
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・同僚を好きになる
・アウトプットをイメージする
・ストレス因子を明確にする
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ではどうぞ!
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・同僚を好きになる
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全てはコレなんじゃないかな?
ってくらい、人って重要だと思います。
ホワイト企業なんて、レベル低くて、
天然のアホか、仕事ナメてる奴しかいないと思ってたけど、
腹割って話してみると、
ほんの一部の人は、それぞれ事情があって、経験もあって、
楽しくお話できる人財を発掘することに成功したのです。
レベルとかどうでもよくて、
普通に話してて楽しいと思えるヤツと仕事してたら、
どんなクソ仕事でも、楽しいです。
一緒に仕事してる人を好きになること。
これで何もかも解決です!
(自分にそれなりの問題解決能力が有る時に限るかも)
逆に、同僚が嫌いすぎて、耐えられない時。
どう転んでもお仕事は楽しくならないと思う。
こゆときは、せめて「嫌い」という気持ちを捨ててみる。
「無関心」になってみる。
さらに辛いのは、同僚に嫌われている時。
自分がどんなに仲良くしようとしても、無理って時。
これはもう、放置しか無いと思うんだ。
自分が「嫌い」っていう邪念に侵される前に、
無関心を装い、自分に合う仲間を探していくっていうね。
まぁ、結局は人だと思います。
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・アウトプットをイメージする
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これは、環境によっては自滅してしまうかもしれない。
今自分がやろうとしている仕事が、
世の中の、誰にとって、どんな利益があるのか。
これをイメージできると、やる気出てこない?
お客さんに喜んでもらって、お金払ってもらう。
っていうのが最も分かりやすいんだけど、
お客さんじゃなくても、社員でも同僚でも、
喜んでもらえる仕事できたら嬉しいなーとか。
ホワイト企業だと、コレ出来る人が少なくて。
言われたことやるだけマンだらけなので、
共感できる人が少なくて困る。
「その仕事、何の意味があるんですか?」
↑こういう仕事を脳死で処理してると、人として腐る気がします。
アウトプットのイメージして、こじつけでもいいから、
誰のためにやるのか、意識することが楽しめるコツかなーと。
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・ストレス因子を明確にする
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ホワイト企業の場合は、レベルが低いので、
「仕事が多い」「帰れない」みたいなことは無かった。
「つまらない」「楽しくない」こんなんばっか。
じゃ、どうすればコレを撃退できるかな?
ってことで、今年考えたのが、楽しむこと。
ストレスが無くなるにはどうするか、
コレを意識してかないと環境は良くならないよね。
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項目にしてみると少ないんだけど、
結局は、人なのかなーって思った1年でした。
人を嫌いになるって、最も無駄な感情だと思う。
人に対する感情をコントロールできたら、人生楽しめるよね。
でもね、邪悪な人って、リアルにも存在してるので、
そういう人を無理に好きになることはないと思う。
最低限の、人としての道徳観持ってる人と、
仲良く楽しく仕事が出来たらいいよね。
そんな仲間が見つからない環境だとしたら、
底辺なので、環境変えた方がいいと思います!
ホワイト企業も3年生になると、悟りの境地に達してきました。
来年はどうなるかな。まだ方向性定まらず。
なんだか中途半端だけど、それだけです!
ではまたー!
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