必死なのは分かるけど★★

営業方法で１つ注文。


業務妨害に近い内容の営業スタイルが


存在するね。

その場での急なデモンストレーション。。

ケアマネとして事務所に居る間は

打ち込み、電話応対で「ひま」では

ないんですね。

急に営業したい用具を持参されて

その場で披露されると

貴重な事務時間を奪われてしまうことがある。


「今時間があるのか」

「そのデモは何分で終わるのか」

をしっかり先に確認・伝えてから

話しをしてほしいね。

これは要望ですね。。。。

うちの職員は腰が低いので

ほぼ全部対応してしまいます・・・。。。。。

これからは「厳しく」営業さんと

対応しないとね。

営業は１分。

私も意識していましたが

その場で「長くて3分営業」

を目指してました。

認知症に関して学習★★

今日はゴールドが読破した「認知症に関する知識」
学習を、ゴールド作成資料から学んだ。


ゴールドは介護者でもあるので


しみじみ分かりやすい内容になっている。

「認知症の方対応のマニュアルにもなるなぁ」

とそう感じました。


その後


長々と「主任ＣＭ」としての意見をおまけで

話をしたが

話しをしていると段と


話しをしている要点を

忘れてしまう。最近の特徴かなぁ。


話しの仕方は

もう少し学習します＝。疲れたね。

ホワイトにメール★★★

ホワイトにメールしてみました。

内容とは違う内容で返答があり


「まぁ元気なんだなぁ」

の確認は出来ました。


ホワイトさんをよしとも会に
入れるのは難しいかもなぁ・・。

そんなイメージを受けてます。

また別人を探そうと思います・・・。

今の仕事

頑張ってね


ホワイトさん！！

バイクを磨く★★★

昨日、一昨日と2回連続でバイクを

磨いてます。

バッテリーは冬場動かさなかった為


弱ってしまい

一昨日に車から電源とって

エンジンをかけ


2日間は動かしてみました。

中古で購入したモノなので

元々汚れもありますが

「さび落とし」など

使用し遠目で見れば

「光ってます」

これも自分を磨くような気分

になりました。

自転車★★

昨日は捨てようと思った自転車を

「もう1回復活させよう」

と思い、さび取りや

「かご」を外したり

「ギア」を取ったりと

して磨くと

「まだ使える」状態に復活。

まるで自分を磨くような気持ちでした。。


ただブレーキに油をいれてしまい

後ろのブレーキは利かない状態です・・。


でも「磨けば元にまではいかないけど

戻るモノ」なんですね。

感心。感心。

メガネ★紛失★★★

メガネを2時間の作業内で紛失。。

どこにいったんのか

までは前回搭載しましたが


その後「今」のメガネには

紐がついてます！！！


それが「以外に便利
なんですね」

とても重宝してま＞＜

無くしませんし

「あっ。メガネが！」

と思っても

首にブラ～んとぶら下がっているんで

安心。安心。

最近「携帯」も無くしやすいので

「これもぶら下げるかぁ」としみじみ・・。


年齢か？？でも３６才です。まだ
早いですよね・・・・・。


早くもないかぁ・・・・。

お誕生日会★★★

これも特徴ですね。

前にも書いたけど

スタッフの誕生日は

いつもお祝いをして

5年。

段々と勢いは小さく

なりましたが

まだまだやってます。

映像も録画しつつ

写真もたくさん撮り・・・。

ただ現像しないんですけどね。


言われればしぶしぶ現像します。


ただ「撮る」だけ


それが楽しいのですね。私は。

講義用にＤＶＤデッキ購入したので

今後はＤＶＤに多少の編集をして

残せますけどね。

ほしいなら、あげるけど。。


スタッフさん誰も言わないからなぁ。。

たまにブルーが「ください！！」と言うけど

それくらいかぁ。

まっ「感じ」を楽しんでいるというところです。

これも6人全員の誕生日会をしている会社。

これ特徴ですよね？？

音楽★バックミュージック★

ですね。

職場に音楽が流れている会社

少ないと思います。

当たり前に「好きな曲」を流している

会社それが「よしともの労働環境」です。。


普通は「電話の音」と「パソコンの音」

くらいでしょう・・・？

ケアマネ事務所はね。

そこに「音楽」です。

以前は「松下幸之助」のメッセージを

延々と流してましたが、

今は自由な曲が流れいます。。


あまり「セラピー的な曲」だと

眠くなるので・・。


まぁその変も特徴といえるでしょうね。

どじょう★★

どじょう★

本当にどうしよう・・。どじょう。

5匹います。一応餌をあげて元気なんですが

食用のどじょうをペットにしてしまい

「どうする～～～」

「どうしよう～～～」

の状態です。。。

スタッフに1匹ずつあげるか

料理の得意なブルーにあげるか

パープルの入社祝いにあげるか

川に戻すか・・・。。


たしか川でいいですよね？？

このまま飼っていても

お互いにメリットはないので

どうしよう・・・。どじょう。

知らない間に白いくまが★★

社長室？が４０９→４０８へ移動。

面接室兼社長室　兼倉庫です。。

一応4人座れるスペースはあるんですが・・。

ある日から

なぜか

向かい合わせの席に

　　　　「白いくまさん」

が座っています。

　　　　「あっ。くまさんだ」

とつぶいやいても

いるので


今は「私と白熊」と


共同でスペースを活用しています。


くまのぬいぐるみ

です。

大きな。

よしとも会！★★4人目どうする～

4人目ですよ。自分入れて3人いるから。

昨日はホワイトをと思いましたが

まだ連絡すらしてません＞＜

理想として

「自分にない能力や経験をしている人」

「経営側の人間であること」

「営利関係にならないこと」

この３つ。


誰が安全で、無難かなぁ。。。


以前の研修ユニットメンバーは
選考に入れず。

新しいニューメンバーで

やりたいなぁと思いましてね。。

ケアマネさんか。。。

自社の人間よりも他社のほうが

お互いに情報量が増えるので

誰かいないかなぁ・・・。。

誰か～～～～。


ちなみに発足日の予定は

「5月２３日」の予定。

その日に「第1回目」


そこで相談して最初に決めておくこと

以外を相談しようと思います。

７９６８位★★

昨日のブログは、７９６８位だったらしい★

それがどうかは知らないけど


とにかくそうらしい。

なんでも屋さん★★

独立するとすべて「自分で対処」になるので

機械類から細かい事務、会社としての経理・総務業務

まで

なんでも屋です。

「ＰＣから紙出力ボタンをしたけど

　紙が出ないんです」


・・・・・。


「そうするとしぶしぶ作業するしかない」

・・・・・。

そんな小さなことからこつこつと

やらないといけないから。


１つ学習したのは

　「機械類に強いか？面接の項目に入れたほうが

ベスト」です。

　「人を採用する際の選考項目には、
　小さな会社ほど重要だと思いますね」

次回からそうします＞＜

はな「の年齢」★★★

「はな」はいつまでも

子犬のようなイメージがありましたが

昨日「１０才、今年１１才」と

正確に分かりました・・・。

人間でいうと６０才くらい？？

まだ若いですね。人間の６０才だと

まだまだお若いので。。。


そうかぁ。はなも年齢重ねている

んだなぁ・・・・。しみじみ。

４０９号撤退★★

４０９号はようやく「今日」で

すべての荷物が出し終え

今日「預かりキー」を返却に

行きます（の予定）


４０９号は荷物が少ないと
思ったんですが
大変でした＞＜

しばらくもともとの

４０８号のみで営業です。

狭くなりましたが

以前
「自宅」でやっていた頃
と比較できれば
広い～広い～？？


まぁそんな感じです。