明日は定例会議です。
いつも会議資料は次の通り
①先月の売上報告
②今月の売上予想
③今月の営業利益報告
定例研修
今回は認知症学習⇒吉岡CM
業務改善会議
週単位に+して実施
定例会議も49回目を迎えました。
今月は私の不調で
事業所加算Ⅱ算定していないので
すが
定例会議
24H連絡体制等々
要件は継続しております。
今回の会議では業務改善内容
が大きく
あたしく
①売上フォーマットの変更=個別売上管理
②研修全体表
③個別研修内容報告=新しいフォーマット
④労働日報の提案(当日の行動予定表兼ねて)
=新しいフォーマットです。
数字は皆さん苦手でしょうが
うちの職員には
単独事業である以上、全員は把握すべき
との方針から
個別売上、個別純利益まで報告し
共有しています。
まぁ個別目標も社員は立てていますので
ある範囲内を個々がクリアすれば
経営は堅持できます。
慣れればわかりやすいと思うけども。。
ただ
いつもなら2時間くらいで終わる作業が
やはり不調で能力低下しており
4時間はゆうにかかってしまいました★
仕方ないですが。。。。
回復までまだ少しだけ時間がかかるかなぁ
今月中には回復しますので
ご安心を。
無理せず、無理せず。
今回はスタッフにあまえて
スローで活きてます。
優秀なスタッフが揃っているので
任せられますね。
本当に感謝してます。ありがとう!!!
特にブルーが現場で奮戦してます。
さすが武道派スタッフです。
ありがとう。
いつも会議資料は次の通り
①先月の売上報告
②今月の売上予想
③今月の営業利益報告
定例研修
今回は認知症学習⇒吉岡CM
業務改善会議
週単位に+して実施
定例会議も49回目を迎えました。
今月は私の不調で
事業所加算Ⅱ算定していないので
すが
定例会議
24H連絡体制等々
要件は継続しております。
今回の会議では業務改善内容
が大きく
あたしく
①売上フォーマットの変更=個別売上管理
②研修全体表
③個別研修内容報告=新しいフォーマット
④労働日報の提案(当日の行動予定表兼ねて)
=新しいフォーマットです。
数字は皆さん苦手でしょうが
うちの職員には
単独事業である以上、全員は把握すべき
との方針から
個別売上、個別純利益まで報告し
共有しています。
まぁ個別目標も社員は立てていますので
ある範囲内を個々がクリアすれば
経営は堅持できます。
慣れればわかりやすいと思うけども。。
ただ
いつもなら2時間くらいで終わる作業が
やはり不調で能力低下しており
4時間はゆうにかかってしまいました★
仕方ないですが。。。。
回復までまだ少しだけ時間がかかるかなぁ
今月中には回復しますので
ご安心を。
無理せず、無理せず。
今回はスタッフにあまえて
スローで活きてます。
優秀なスタッフが揃っているので
任せられますね。
本当に感謝してます。ありがとう!!!
特にブルーが現場で奮戦してます。
さすが武道派スタッフです。
ありがとう。