よしともさんの独り言 社長の夢

独立型!と言えば「よしともさん」と言われるように挑戦している小さな会社や私の日常を載せています😃

新人奮戦中~。

2018年07月18日 | 社長の独り言
今日は初めての担当者会議。会進行役と、書記をお願いしました。とてもスムーズに

会議を進めており、ホッとしました。かなりできるスタッフです。

今はまだひよこさんですが、はやい速度で成長すると思います。

期待の大型新人ですね。期待しています。ありがたいですね、素直に仕事してくれる

スタッフさんはね。純粋さを感じます。

それにしても今回のケアマネ卵さんは質が良いと思います。研修内容がとても良かったんでしょうね。

大変だったみたいですが・・。

2人共今年の卒業生なので、前職の影響はあるとしても、レベルが高い。

いつも応援しています。
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来月は赤字。

2018年07月17日 | 社長の独り言
久しぶりに赤字に突入します。

まぁ計画的な赤字なので、来年の今頃には黒字転換出来ていると考えています。

でも・・・・。

赤字って嫌ですね。

うちの私が作った「売り上げ管理表」が、8月から月12万程度の赤字を出しています。

12月か1月には育休者が復帰すると思うので(契約社員で)

一時的に30万くらいの赤字になるかなぁ・・・。

しばらく私の役員報酬を会社に貸し付けして、しのぎますが、私の役員報酬ほとんど

無くなります。

妻に食べさせてもらわないと・・。(妻はピンクさんです)

まぁまぁ生活はできるから、良しとするかぁ。

1年後、平成31年の6月頃を目途にこの30万をどう黒字に持って行くか?

底が経営者の腕の見せ所になりますね。

大した腕は無いんですけど、越えられる壁だとは思うので、あまり悲観視していません。

頑張るだけです。とにかく頑張る。前向きに 前向きに。
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新規依頼。

2018年07月17日 | 社長の独り言
今年はどうも依頼が来なくて、まだ1月~数えて37件しか依頼が来ていません。

まぁ前半戦は新規受入れストップしていたのは事実なんですけどね。

この間、包括さん方面に一斉に営業FAX流しました。

あとポイント的に営業電話しています。

営業で2件獲得しました。

今月のお問い合わせ数は5件です。

一昨年くらいは、大体8件はあったと思います(年間100件越えていたので)

去年は2人のケアマネ退職、2人の産休があり、依頼ストップ途中でかけたので

1年で40数件。

今年は80件か70件くらいは目指したいところです。

まぁ新人ケアマネさんが慣れてきたら一緒に営業に出ますけどね。

この時期に何をすべきか?それを考えることが大切です。

夏場の猛暑だからこそ、新規依頼を受けるということも大切です。
(皆が一息ついている間に、新規獲得に動く)

他居宅支援も「依頼来ない~」と嘆いていました。

営業もかけているそうですけどね。

うちも嘆いています。

コンスタントに依頼がくるように、社長として頑張らないと。

まぁ頑張りますから。見ていてください。
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新人ケアマネ

2018年07月17日 | 社長の独り言
今7月3日から配属された新人ケアマネにびっちり同行研修しています。

今日の段階で「訪問記録」「モニタリング」「アセスメントからケアプラン展開」
「1表、2表、3表の作り方」「電話応対、複合機の使い方」「会議録まとめ」
等覚えました。

新規のお問い合わせがあり、7月21日(土)にうちの新人ケアマネAの

担当になります。とりあえずピンクが同行します。

DSの希望があり、たぶんDS見学もすると思うので、最初の1件はしっかりと

アセスメントからのプラン展開を学習させる予定です。

一応、同行中車内で「応用編」みたいな話はいろいろしているんですが、

実際にその場にならないと分からないと思うので。

来月8月24日から新人ケアマネBが入ります。男性です。

ケアマネBさんは、ピンク担当でしばらく研修させる予定です。

私は当面「たぶん半年くらい?」かなぁ。指導に当たりますが、

主任ケアマネの更新時期に被るので、どうしようか悩んでいます。

それにしてもケアマネAさんもBさんも意欲的な方達が入社してくれて

うれしい限りです。

私も老兵にムチ打って、頑張りたいと思います^^

まだ必要とされるんだなぁ・・。という実感を感じています。

それもたまには必要ですが、

早く1人前にならないかなぁという期待のほうが強いです。

頑張れ。新人さん!!
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