一時金★支給開始～

一時金は確か、２年近く前からスタートさせた

臨時的な「手当」なのですが

その中に「お誕生日手当（１万円）」も含まれています。

事業所が良くなれば、年２～３回程度

一時金（気持ちなんですけど）は支給できるのでは？と見込んでいます。

ただ「なんで支給するのか理由付け」がないと

支給は出来ません。

来月から会社が「１５期目を迎える」ので

スタッフ全員に気持ちとして「５０００円～１万円」

気持ちなんですが、支給する予定。

本当ならコロナ禍でなければ、会食会をしたいところ

なのですが・。

よしともは「ボーナス」がなく「正社員は成績に応じての

歩合給」になるので、臨時的な手当は少額でも

喜ばれます。

手厚く支給はしたいんですが、

個々のスタッフの売り上げを見ていると

赤字スタッフもいるので

手厚くはできないです。また独立型なので

手厚くできるようなお金もないです。

一時金は臨時的なおこずかい程度ですかね。

一時金はわりあい使える制度です。

今日はバディの日★

バディの日です。今日は・・。

私が作った名なのですが

確か海猿？だったかなぁ・・海の話で

運命共同体という表現があったので

それを借りて

ケアマネの書類、双方で確認する日を

「バディの日」と決めてしています。

①訪問記録があるか
②モニタリング記録があるか
③会議したらケアプラン、照会（すべて回収できているか）があるか
④利用表がそろっているか
※アセスメントを新しく作った場合は、その内容まで入力できているか
（これについては、あまり確認できていない現状があります）
①～④は毎月確認しています。

基本的なことなんですが。できていない人がいたら大変です。
それをフォローする意味でもバディは有効です。

また「書類を見られる」と意識するので、自ずと書類保管が
徹底されていきます。

バディにはほかにも共同作業があり

「中間ファイルの作成」
「その他、管理者が指示した相互確認内容」

となっています。

月末にそれぞれのバディが動き出すんですが

社内には今は３つのバディがあり、

①1階3人でのバディ

②2階2人でのバディ×２チーム

に分かれています。

1か月バディを忘れると大変なことが起きるので

重要だと思います。

何年前に作ったかなぁ・・確か7年～8年近く前から

やっているとは思います。

禁煙生活★１９０日目★

たばこを禁煙して

大体「１９０日」目になりました。

半年を超えてきました。

一昨日の夢では

たばこを「１箱」吸う夢をみていましたが

朝起きて「現実なのか、夢なのか」少し

混乱しました。

ただ私の人生（たばこ歴２５年）

で半年以上禁煙したことがないので

大台です。

このまま２００日目指して頑張ります。

毎日、グループラインで報告していたのですが

先日の携帯データ全消去でラインも消えてしまったので

最近は毎日、たばこ禁煙の報告はしていません・・。

健康的ですね。

禁煙して何が変わったかというと

脈が遅くなった。（前は１日２箱吸って脈が何も

しなくても１１０くらいありました）

平常で９０くらいです。寝ているときは７０～８０くらい。

あとは何も変わらないんですが

体重は２キロ増えました・・。

血圧は高血圧なので、下がることもなく

大体１５０の１００くらいです。

高いなぁ・・。

これからも禁煙していきます。（何日続かはわかりません）

物忘れ・・。

今年の１月ごろに気ついたんですが

過去の記憶があいまいになっていることに気つき

誰に「話したのか」誰から「聞いたのか」

がとても混乱していることがわかりました。

毎日意識して生活しているんですが

昨夜何を食べたとかは思い出せません。

昨日の行動記憶もあいまいなので

主治医に相談。

長谷川式で検査をしてもらいました。

結果３０点満点中、３０点でした。

ただ検査内容を先に知っていたので

どうなのかなぁ・・とは思いましたが。

単なる物忘れなのか（健忘症と言われる範囲なのか）

少し認知症っぽくなってきたのかはわかりませんが

利用者さん（特に認知症のある方、ご家族様）とは

余計に気が合うようになりました。

なんとなくわかってきたような感じです。

大丈夫かなぁ・・・。心配は残ります。

ちなみに未来の予定はしっかりと残っています。

過去が曖昧なだけ・・。

妻に話したら「昔からそうだよ。繰り返しの話は多かったよ」と

言われてしまいました。

まだあと１５年近くは倒れられないので（子供が２０歳超えるまでは）

頑張るしかないんですが、

包括さんにこの話をしたら

「忙しいからだよ。混乱しているだと思うよ。お大事に」と。

まぁそれもそうなんですけど。

今一番気にかかることです。

４月も終わり・・・。

今日で４月も終わります。早いような、長いような・・。

法改定があった月でもあるので

市役所さんにはほぼ毎日のように電話していました。

明日から５月。

世間ではＧＷに入っています。

コロナ禍で大変ではありますが

５月は少しでも安定するように

願うばかりです。

４月は疲れました・・。

これから実績の時期だと思うと

余計にため息がでますね・・。

携帯★

携帯電話を４日間、紛失してしまい

結果から言うと「見つかった」んですが、

この４日間の間で

①警察署に紛失の届け出

②携帯電話のコールセンターへ連絡して
電話機能を止めて、暗証番号を変更。

③各アプリの退会手続きを取り

④ショップへ行き、「代替え機の貸し出し」をお願いしていました。

⑤警察署にある「サイバー何とか科」と「消費者センターにも相談」

色々と注意するべきことや、今後する対処方法など教わりました。

⑥携帯屋さんでは「Wi－Fi」につなげられる環境だと悪用できること
も教わりました。

遠隔で電話ロックしてもらいました。

凄い大変でした。

結局、お客様宅にあったのですが

暗証番号を忘れてしまい

ロック解除ができず、見つかった携帯のデータをすべて

初期化してもらい

Googleで保存していた

２年前の電話帳だけ、復旧しました。

とても大変。

携帯屋さんの店長さんがとても

親身になり相談にのってもらえ

「優先的」に相談に乗ってもらえるよう

優遇してくれました（ありがたい）

携帯屋さんには今回大変感謝しています。

様々なところへ連絡し、皆さまには大変

お世話になりました。

困ったときは親切にしてもらえると

ありがたいです。

携帯をなくすと大変なので

店長さんからも

「くれぐれも気を付けてください。」

と言われています。

お問い合わせ数

今年のお問い合わせ数が

「６０件」になり、ここ数年なかった程

ご依頼ができています。

勿論、すべての方を対応できるわけではないですが。

昨年入社した社員さんがとても奮戦してくれて

とても短い期間で

黒字化してくれました。

既存のスタッフも限界点まで

奮戦してくれています。

昨年が確か１６０件程度？
（１３０件だったかも）

のご依頼総数だったので

今年はそれを超えるかもしれません。

キャパはあまり無いんですが・・。

早めに８人目を入れて支援にあたりたい。

４か月でここまでご依頼が頂けたのも

包括さんと日頃から連携取らせてもらっているだから

だとは思います。

信頼されていると思うので

今後も期待に沿えるよう

頑張ります。

１名ケアマネさん募集中★

今年になり「４人」お問い合わせも含めてありました、

面接したのは「２人」です。

ご縁がなく「入社」にはならなかったですが

１名ケアマネさんを継続して

「募集」しています。

なんとか黒字に戻り

正式に１名人を入れても先々問題ないと

思います。

人は「先見投資」ですからね。

またこればかりは

「出会い＝ご縁」なので

どなたと今後出会いがあるかは

分からないですが。。。

ケアマネ８人体制に戻せるタイミングになりました。

禁煙して★

禁煙してすでに半年を超えました。

もう大丈夫かな？と周囲からは言われますが

まだまだ油断できないです。

つい「１本ください」と言いそうになります。

ニコチン依存はすごいですね。

明日も無理しない範囲で頑張ります。

よしとも会再開！

打ち合わせがなされ、とりあえず８人程度から集まり

再開することになりました。年５回の予定を年２回に減らして

６月、１０月に開催します。

ZOOM研修との話もありましたが、とりあえず集まって研修を行います。

たぶんですが、近所の公園で行うとは思います。

６月は福祉レンタル事業者さんに事例をお願いして

１０月はDSさんにお願いしました。

昨年は開催していないので、丸１年ぶりになります。

「参加したい」「開催はないんですか？」との何件かお問い合わせも

頂いております。

多職種で集まるのがいいみたいですね。

介護保険、医療保険と垣根を越えて。集まっていますよ。

小さな研修会ですが、

大事にしたいと思います。