トイレ問題２★★★

トイレの問題。業者さんが来てくれて対応していますが

どうも傾斜の問題もあるみたいで・・・。

なんだか配管に木の根が出ているみたいな？話も・・・。


全部工事をすると30～40万くらいかかるそうです。

今日の作業代は5万くらい・・・。


はぁ・・・・・・。

またお金が出て行きます。困りものです。

次回は築35年くらいの物件は購入しません・・。

水回りがダメだなぁ・・・・。本当に＞＜

トイレのトラブル★★

１Ｆのトイレの水があふれそうになる・・。

これは大変です。

さっそく水道救急みたいなところに電話して

今日の15時30分～16時くらいにくるみたいです。

まぁこの事務所は

いろいろとお金がかかります。

まぁ築35年の建物なので仕方ないかぁ・・。

結局ライフラインを全部治しました。結果的に。


使い心地は１Ｆのスタッフさん以外は

よい環境だと思います。

うちのスタッフは恵まれていると思います。

働く環境が良ければ労働意欲も湧くでしょう。

まぁ

トイレのトラブル

あまりお金がかからなければいいんですが・・・。

イライラ★

些細なスタッフの言動で

ついイライラしてしまう今日。

たぶん自分にゆとりが無い証拠ですね。

今日は反省できませんが、明日には気持ちも

変わるでしょう。

スタッフは気楽でいいものですね。

言えること言えるし。

経営者になって周囲の社長さんからも

「社長は孤独なものだよ」

とよく言われますが

意味は理解しています。そのとおり。

結局なにをするにも

私の判断が必要なので、結果的に

私がすべて指揮を取るしかないのが現状。

なかなか私の右腕になる存在は出ないですけど。

基本的にはスタッフと仲良くしていますが

ところどころで

「やっぱり違うなぁ」と立場の違いを

痛烈に感じることもしばしば・・・・。

最終責任も社長ですから。うちみたいに小さな会社は

特にですね。

まぁ自営ってこんなものだと思います。

決してよいことばかりではないですね。

いろいろありますし

いろいろ考えます。

ただうちは恵まれているのは

妻も同じ社内にいることです。会社がどうであれ

最後まで居てくれます。強い味方ですね。

これは別の会社の社長さんからも

言われました。

夫婦経営でいいなぁ・・・。って。

夫婦以外はスタッフです。最終的に雇用する側は

妻と私。

雇われ側はスタッフ全員ですからね。

立場の違いを自分も理解していかないと＞＜

決して同じ土俵ではなにので・・・。

ここらへんを割り切りできないと

次のステップには上がれないかなぁと思います。

これでも

結構割り切るようにはしたんですけど・・・。

今日はイライラする日です。人間なので

いつも観音様のような顔はしていられません。

たまにはあります。

このイライラ。


まだ私も若いので今後の年輪でカバーできる

内容だと思います。

感情的にならないように注意しないと＞＜

頑張ります＞＜

アンケート回収中～★★★

大体２１０件に配布して

大体９０件くらい回収しています。

3月末まで回収するので、まぁ40パーセント程度

回収したかなぁ・・・・。

昨年も大体１３０件くらいの回収数だったので。

アンケート内容はまだ見ていませんが

4月1日になったら開封して

アンケート集計に入ります。。

今年で4回目のアンケートです。評価はどうでしょうか

少し不安で少し楽しみです。

あと20日で誕生！！！！！！★★★★★

あと20日です。20日で誕生します。

うちの長男ですね。男の子なので。

名前はほぼ「大空（そら）」で決定に近いです。

アンケートもとっているのでそれも参考に

しますが・・。


あと20日。誕生が楽しみです。

妻のおなかが本当にポッコリしてきてます。

よく動けるなぁ・・。女性はすごいですね。

ベビーベット★★★

昨日、ベビーベットが届きました。

思ったより大きかったのでびっくりです。

レンタルなのであちらこちらに傷が

ありましたが

使えるので問題はありません。

これで

お布団

ベット

おむつ

がそろいました。

少しずつ準備が進んでますね。

ケアプラン1件完了～★★

ケアプラン1件作成できました・・・。

今日は4件プラン作成が出来ています。

残りは3件。

3件のうち1件は軽微な変更なので

残りは2件。

明日作成しようと思います・

これで新規の父親ケアプランにまで

行く時間が取れました。

父親プランは苦戦しそうです＞＜

感情的にならないようにしないと・・・。

父親の担当ケアマネになるということは

今まで避けてきた実家への訪問が

毎月発生するということです・・・。

これも負担だなぁ・・・・。

まぁでもこれも運命なんだと思います。

少しでも前向きに前向きに★★★

ケアプラン3件完了～★★★

ただ黙々と・・黙々と

2時間集中して

3件作成しました。

あと1件くらいは作ろうと思います。

来月は父親のプラン作成も控えているので

早め早めで作業をしてゆかねば。

あと1件作成して

残りは明日やります。

あと21日で誕生～★★★★★★★

あと２１日で念願の子供が誕生します～。

楽しみです。

どんな子かなぁ。

昨日夢で私が子供をだっこしている夢を

みました。

とても笑顔でだっこしていましたね・

ブルーさんも同じような夢みたいで

「なんだかよくしゃべる子供の夢をみました」と。

どんな子であれ

とにかく第一子目です。

結婚して１１年でようやく花咲く子供の誕生。

不安もありますが

不安より希望を強く感じます★

どんな子かなぁ・・。

あと２１日。

担当者会議～★★★

今日は担当者会議に1件訪問してきました。

最近の動きなんですが

私自身の会議は時間が短く、端的に会議を

終わらせています。

大体30分くらい。

早いときは15分くらいで終わります。

うちの場合

年間に最低2回は会議を設けているので

新規、区変、更新、短長期目標きれ（軽微な変更

することもあります）を軸に会議開催をしています。


なので

大体「半年前と比較して」のテーマが多いです。

会議内容は内容が濃ければ、じっくりしたほうが

いいと思いますが

情報共有が中心ならば、参加事業者さんも時間を

さいてくるので

要点だけをついた会議にしています。

必要なことだけ話す場ですね。

私も新人の頃は会議で1時間、1時間半・・と

長くしていましたが

ケアマネしてそろそろ１０年。

慣れてきました＞＜

なので、端的に開催する会議をいつも目指しています。

これも訓練なので

少しずつ成長するしかないですね。

今日の会議は20分でした。

話すことはしっかり話しています。

今後も必要なことをポイント的に話せる会議を目指します。

頑張ります★★★

ケアマネさん★★★★★

この間、ちょいと他社さんに訪問して

30分くらい話をしています。

市内のケアマネさんも増えているらしく

そうなんだぁと話を聞いてきました。

ケアマネさんは受入れ件数（もち件数）

が決められているのでその枠内でしか

支援はできませんが（減算するなら別ですけど）

ケアマネさんが増えていることは良いことだと

思います。

場所によってはケアマネ不足の地域もあると

聞いてます。


まず気軽に相談できるケアマネさん部門は

数が多いほうがよいですね。

いろいろな会社があるので、それも個性です。

うちも個性としては

「デイサービス等の見学同行支援」を売りに

しています。

これも個性。

いろいろな個性があるほうが活気があって

いいと思います。

おかげさまでなんとか7年経営もできて

よしとも担当の利用者さん数も平均をみれば

少しずつ増えています。

ケアマネさんは受入れ枠があるので

上限が見えてますが・・・・。

今後もケアマネとして近隣の最新情報は入手して

いきたいものですね。

要支援の方の切り離し案は次の改定で出ると思うので

要支援者さん支援は期間限定にはなりますが、

要支援者さんの受け入れも

社内がバタバタしていなければ

今後も受けいていく予定です★

噂だと要支援者さんの受け入れをしないところも

出てきているみたいなので。

それも先を見越した策だとは思いますが

よしともの場合は単独事業なので

切り離しされても大きな損益にはならず。

支援してもしなくても経営側としては

あまり大差ない感じです。

だったら・・・・・。

受入れできる体制の時は受入れをしていきます。

体制的に出来ない時期もありますけど。


当面は様子見で仕事してゆきたいと思っています。

昨日も他県の要支援者の受け入れをしました。

手間は支援に要支援者さんよりかかりますが（書類的な）

「よしともさん！よろしく～」と来た依頼は

断れません。

よしともさん～助かるよ～と言われるように

なれれば

存在している意義も出てくると思うんです。

たぶんそんな気持ちは

私だけ？かなぁ・・・。

今は受入れ体制が厳しい時期なので

全員の依頼を受け入れすることはできませんが

（1名欠員出ているので）

今後も前向きに考えてゆきたいと思います。

早く7人体制に戻るのを今は忍耐強くまつだけです・・。

6人では厳しいなぁ。

やっぱり7人いないと・・・。

新規も当番制で受け入れしていっていますが

私も上限値にかなり近いので・・・・。厳しいなぁ・・。


受入れできないときはごめんなさい。

可能な限りは受入れしていくつもりではあります。。。

前向きに

今は時期的に厳しいなぁ・・・・。

3月に入ったら少し整理して受入れ枠を作る予定です。

はなは元気に・・★★★★

はなはすっかり元気になりました！！！

今度ブログではなの写真載せます。近いうちに・・。

よく食べよく寝ています。

昨日とかも

暖かったので窓辺でくた～となって寝ていました。

最近髪の毛カットしていなかったので

来週カットするみたいです。

はならしく生きてます。

はなは元気でないとね。

来月は一緒に利用者さん宅訪問できるかなぁ。

どうでしょうか。

はなを待っている利用者さんもいるので。


まぁ元気になったので一安心です。

３月は・・・★★

3月は会議本数7本。早めにケアプランを作成し

早めの会議設定をするため

明日は1日ケアプランの日にしました。

明日で半数以上作成するのが目標。

なんとか3月19日までにケアマネ業務の

9割を終わらせます。。

3月20日は出産立ち合いをしたいので

3月は前半休み返上で仕事しないといけないかなぁ。


2月でどこまで準備できるかがかぎですね。

3月は出産と税務署の月。


3月２７．28日と来る税務署の対応も

頑張らないと。

不安ですけど・・。ね。

寝不足★★★★

妻は今寝不足です。


どうも２時間単位で目覚めてしまうみたいで・・。


今日もいらいらしていました。

２時間単位で目覚めるとつらいですね。

まぁ

今の時期だけの問題だと思いますが・・。

週１勤務には少し慣れてきたみたいです。


３月は担当利用者さん数が０件になるので


ほとんど内勤出勤です。


妊娠９か月・・・。自営なので完全に

外すことができないんですが・・・。

一応３月下旬と４月上旬は

役員休で休みを取ります。


妻自体の復帰は

たぶん３か月、４か月先になると思います。


復帰と言っても週２程度の勤務ですけどね。


今は大事にする優先順位は子供が先なので。。


寝不足はつらいけど、陰ながら応援しています。。


３月１８日に入院し３月２０日に出産予定です。

３月２９日には退院する予定です。


３月はいろいろとあるなぁ・・・・・。


私も早め早めで３月は動いて後半に

時間を作らないと＞＜

うちのＳＥ業。始動（ボランティア活動）★★★★★

定款上の業務に入れていないので、６月まではＳＥ業務は

できないんですが

よくお世話になっている事業者さんが

ＰＣ関係で困っているので

ボランティアで出動することにしました！！

無償支援です。

まだ契約書もどう事業としてするかも

まだ雲をつかむような位置にあるので

正式に稼動させるには

時間が必要です。

無論、まだ商売としては

しませんけど・・。


６月の立ち上げ目指して


パープルさんと話を重ねてゆかないと。


保険にも入らないといけないし。


保険屋さんとも相談しないと。。。。

今は人助けで無償支援期間ですね。

ボランティア。ボランティア。。。