年々悪くなります。
肝臓数値はすべて基準値の2倍！！
脂肪肝・肝機能障害・尿酸値も高く「要検査」でした～。
でも 昨年より体重が落ちたからよいかぁ。。
初めて胃カメラ飲んで「胃炎・腸炎」もわかり
・・・・。運動ですね。
肝臓数値はすべて基準値の2倍！！
脂肪肝・肝機能障害・尿酸値も高く「要検査」でした～。
でも 昨年より体重が落ちたからよいかぁ。。
初めて胃カメラ飲んで「胃炎・腸炎」もわかり
・・・・。運動ですね。
でも・・・途中から私が、ピンクへ説教が始まり、場をぶち壊した形で会が終わり・・・。
すいません・・。。
今回の誕生会の祝う場で自分は２つの確認をしようと思って・・。
新入社員の「本音」と「性質」を、面接をほぼせずに「合格」させて
しまったので、正直「どんな性格か？」よくわからなかったんです。
そこで芝居をひとつうちました。
どのように動くか？反応するか・・（ただ酔いがまわる前にすべきだったのが自分の後悔）
また自分自身がその人を「仕事として分けて接しることができるのか？」
の2点です。結果両方ともダメでした。。。
うはり身内を会社に入れないほうが無難だと思います。
今回の場を借りたのは、後から悪いことをしたなぁ・・・。
と思いましたが、逆に「採用する前で良かった」とも思いました。
会社としては将来的な問題を未然に防げた形だと思います。
また採用をかけます。今度は他人でね。
でもみんな～ごめんなさい。今度は楽しく飲むから許してください。
いろいろと忙しい中、私とピンクの誕生日会を開催してれました。
ありがとうございます！！
でも・・・途中から私が、ピンクへ説教が始まり、場をぶち壊した形で会が終わり・・・。
すいません・・。。
今回の誕生会の祝う場で自分は２つの確認をしようと思って・・。
新入社員の「本音」と「性質」を、面接をほぼせずに「合格」させて
しまったので、正直「どんな性格か？」よくわからなかったんです。
そこで芝居をひとつうちました。
どのように動くか？反応するか・・（ただ酔いがまわる前にすべきだったのが自分の後悔）
また自分自身がその人を「仕事として分けて接しることができるのか？」
の2点です。結果両方ともダメでした。。。
うはり身内を会社に入れないほうが無難だと思います。
今回の場を借りたのは、後から悪いことをしたなぁ・・・。
と思いましたが、逆に「採用する前で良かった」とも思いました。
会社としては将来的な問題を未然に防げた形だと思います。
また採用をかけます。今度は他人でね。
でもみんな～ごめんなさい。今度は楽しく飲むから許してください。
ありがとうございます！！
でも・・・途中から私が、ピンクへ説教が始まり、場をぶち壊した形で会が終わり・・・。
すいません・・。。
今回の誕生会の祝う場で自分は２つの確認をしようと思って・・。
新入社員の「本音」と「性質」を、面接をほぼせずに「合格」させて
しまったので、正直「どんな性格か？」よくわからなかったんです。
そこで芝居をひとつうちました。
どのように動くか？反応するか・・（ただ酔いがまわる前にすべきだったのが自分の後悔）
また自分自身がその人を「仕事として分けて接しることができるのか？」
の2点です。結果両方ともダメでした。。。
うはり身内を会社に入れないほうが無難だと思います。
今回の場を借りたのは、後から悪いことをしたなぁ・・・。
と思いましたが、逆に「採用する前で良かった」とも思いました。
会社としては将来的な問題を未然に防げた形だと思います。
また採用をかけます。今度は他人でね。
でもみんな～ごめんなさい。今度は楽しく飲むから許してください。
「よしとも」＝「独立型居宅介護支援」
というイメージが少しずつ浸透してきましたが、
立ち上げ前は「独立型」の予定ではなかったんですよ。
会社設立を考え始めたのは、今から12年ほど前・・。
当初は「訪問介護」をやりたかったんです。
私自身「措置の時代から訪問介護畑の在宅1本で8年」
経験したもので。
8年間に民間→社会福祉法人→民間→民間と4社変わりましたが
4年は管理責任者兼サービス提供責任者。
経営の基本から、人事採用、営業、人員教育等々幅広く学習すること
ができ「よ～し！ケアマネとったら訪問介護とケアマネだ！」と
思ってました。
いろいろとご迷惑もかけましたが「ケアマネの勉強」を始めて
実際にケアマネとして就職してから・・・。
「ケアマネは独立すべき」ととても強く痛感しました。
なので、「独立型居宅支援」は開設3年前くらいから
思ったんですね。
いろいろとありました。
理想と現実の違いですよね？
また続きを書きますね。よしともの歴史です＞＜
というイメージが少しずつ浸透してきましたが、
立ち上げ前は「独立型」の予定ではなかったんですよ。
会社設立を考え始めたのは、今から12年ほど前・・。
当初は「訪問介護」をやりたかったんです。
私自身「措置の時代から訪問介護畑の在宅1本で8年」
経験したもので。
8年間に民間→社会福祉法人→民間→民間と4社変わりましたが
4年は管理責任者兼サービス提供責任者。
経営の基本から、人事採用、営業、人員教育等々幅広く学習すること
ができ「よ～し！ケアマネとったら訪問介護とケアマネだ！」と
思ってました。
いろいろとご迷惑もかけましたが「ケアマネの勉強」を始めて
実際にケアマネとして就職してから・・・。
「ケアマネは独立すべき」ととても強く痛感しました。
なので、「独立型居宅支援」は開設3年前くらいから
思ったんですね。
いろいろとありました。
理想と現実の違いですよね？
また続きを書きますね。よしともの歴史です＞＜
一昨日の風邪を昨日はこじらせ
「すっかり1日寝込んでおりました」
「喉の痛み」「せき込み」が強く関節も・・・痛い。
昨日は薬局に行き「風邪薬・・・。」
それにしても「色々な種類があるので驚き！」です。
風邪でも薬はいろいろ分かれているのですね。
さっそく「咳止め」を購入！ポカリ2本。
咳止めを飲んだら「ぴたっ」と咳が止まり
そのままＺＺ・・・。
反対にこんなに利くのは大丈夫なのか？と思いましたが
助かりました。
今日は「職場で内勤」なので、はんてん持参で
頑張ります。
いやぁ。風邪には気をつけましょうね。
「今日はやることやって早く横になろう！！」
と思います。
「すっかり1日寝込んでおりました」
「喉の痛み」「せき込み」が強く関節も・・・痛い。
昨日は薬局に行き「風邪薬・・・。」
それにしても「色々な種類があるので驚き！」です。
風邪でも薬はいろいろ分かれているのですね。
さっそく「咳止め」を購入！ポカリ2本。
咳止めを飲んだら「ぴたっ」と咳が止まり
そのままＺＺ・・・。
反対にこんなに利くのは大丈夫なのか？と思いましたが
助かりました。
今日は「職場で内勤」なので、はんてん持参で
頑張ります。
いやぁ。風邪には気をつけましょうね。
「今日はやることやって早く横になろう！！」
と思います。
「よしともの会」を広報しながら、4か所につぶやいてみました。
2か所はケアマネさん（一人ケアマネ）
2か所は個人経営のデイサービスさんです。
いろいろと考えた結果「最初は一人ケアマネさん」を少し４名程度
集めようかなぁ・・・。
うちは今全員で常勤7人（内役員4名）ですが、
「他居宅介護支援での経験があるのは2人のみ」
他は「よしとも」で育った人材です。
いろいろと口頭では「他とは違うよ」と話をしてますが
実際に「他社一人ケアマネ」の苦労と比較すれ
まだまだ守られたビニールハウス内の状態です。
一人ケアマネさんはすべてを一人で判断し、一人で行動して。誰もそばにいない。愚痴も言えない環境が多いと思うし。
「雑草」のような強さをみなさんは持っていると思うんです。
うちの人員と一人ケアマネさん間との座談会は「うちにとってもメリット」が
あると思います。
人材を育てる過程でうちがやらなかったことは１つ。「外との交流（業務以外の）」
ある意味「中立公正」でいるために経営方針として「鎖国」した訳です。
少し外人さんとの交流を入れても大丈夫な質まで向上したから。
少し鎖国を解こうかなぁと思います。
まずは「一人ケアマネ」との座談会で交流会を作りたいと思います。
2か所はケアマネさん（一人ケアマネ）
2か所は個人経営のデイサービスさんです。
いろいろと考えた結果「最初は一人ケアマネさん」を少し４名程度
集めようかなぁ・・・。
うちは今全員で常勤7人（内役員4名）ですが、
「他居宅介護支援での経験があるのは2人のみ」
他は「よしとも」で育った人材です。
いろいろと口頭では「他とは違うよ」と話をしてますが
実際に「他社一人ケアマネ」の苦労と比較すれ
まだまだ守られたビニールハウス内の状態です。
一人ケアマネさんはすべてを一人で判断し、一人で行動して。誰もそばにいない。愚痴も言えない環境が多いと思うし。
「雑草」のような強さをみなさんは持っていると思うんです。
うちの人員と一人ケアマネさん間との座談会は「うちにとってもメリット」が
あると思います。
人材を育てる過程でうちがやらなかったことは１つ。「外との交流（業務以外の）」
ある意味「中立公正」でいるために経営方針として「鎖国」した訳です。
少し外人さんとの交流を入れても大丈夫な質まで向上したから。
少し鎖国を解こうかなぁと思います。
まずは「一人ケアマネ」との座談会で交流会を作りたいと思います。
オリジナル朝礼です。
「朝礼の重要性」をある本で学び「さすがに毎日は無理だけど、週１月曜日朝だけ」
と限定し2カ月ほど「朝礼」を開始。
オリジナルとしては「ただの伝達事項はしないこと」「儀式的なつまらない朝礼はせず、意欲を上げる（テンション）こと」
に重点を置いてます。
①センター長が司会のもと
「全員と握手」＝「今週もよろしく～」
「今日段階の売上報告！」＝社長（目標数値との比較）
「認定調査受入れ状況！」＝イエロー（後何件うけます）
「今週の新規受入れ担当」＝社長（次の新規は○○さんでお願いします等）
②個人の今週の目標と先週の反省
「Ａ４の紙に箇条書きで目標を記入し、自分の机前に掲示！達成したら消す」
例「先週の目標は○○と△でしたが、○○は達成、△は未達成でした。今週の目標は・・」
③指揮を高める為の「よしとも踊り」を全員で行う。（恥ずかしがらずにバカになること）
以上です。大体15分程度ですが「目標があるといい」「よしともダンスは毎回違うので飽きない」など
週明けの意識上げにかなり有効です！！！！
ぜひ、よしとも朝礼を見たい方！いても・・・・・。見せません。
「朝礼の重要性」をある本で学び「さすがに毎日は無理だけど、週１月曜日朝だけ」
と限定し2カ月ほど「朝礼」を開始。
オリジナルとしては「ただの伝達事項はしないこと」「儀式的なつまらない朝礼はせず、意欲を上げる（テンション）こと」
に重点を置いてます。
①センター長が司会のもと
「全員と握手」＝「今週もよろしく～」
「今日段階の売上報告！」＝社長（目標数値との比較）
「認定調査受入れ状況！」＝イエロー（後何件うけます）
「今週の新規受入れ担当」＝社長（次の新規は○○さんでお願いします等）
②個人の今週の目標と先週の反省
「Ａ４の紙に箇条書きで目標を記入し、自分の机前に掲示！達成したら消す」
例「先週の目標は○○と△でしたが、○○は達成、△は未達成でした。今週の目標は・・」
③指揮を高める為の「よしとも踊り」を全員で行う。（恥ずかしがらずにバカになること）
以上です。大体15分程度ですが「目標があるといい」「よしともダンスは毎回違うので飽きない」など
週明けの意識上げにかなり有効です！！！！
ぜひ、よしとも朝礼を見たい方！いても・・・・・。見せません。
はやり物は大体先取りしてます。私。
昨日の検診時に「なんかおかしいなぁ」と思っていましたが、朝おきたら
「悪寒」「咳」「喉の痛み」でさっそく風邪です。
今日は風邪薬を内服して「頭がぼぉ～」としてます。
早め早めで治して悪化しないようにしないと。。
みなさんも気をつけてくださいね。
まだインフルエンザの注射を打ってませんが、必ず打ちますよ。
昨日の検診時に「なんかおかしいなぁ」と思っていましたが、朝おきたら
「悪寒」「咳」「喉の痛み」でさっそく風邪です。
今日は風邪薬を内服して「頭がぼぉ～」としてます。
早め早めで治して悪化しないようにしないと。。
みなさんも気をつけてくださいね。
まだインフルエンザの注射を打ってませんが、必ず打ちますよ。
行ってきました。検診へ。
とても動きの早いクリニックさんでスパスパ終わりました。
初めての「胃カメラ」でしたが・・・。
最初の「胃の泡？を消す？薬」を飲んで、ベットで3回回転して。
また2分後に飲んで。
胃の動きを止める注射をして（筋肉注射って痛い！！）
さぁ！検査室へ！！
ドキドキしながら入室すると
先生がやさしく「初めてですか？」と。
「はい！初めてです。バリウムも飲んだことありません！」
いろいろと「注意点」や「この時にこんな気分になりますからね」等々
やさしく説明をしてくれました。
以外とスムーズ？に胃カメラを入れられて「以外と楽ダナ」と感じましたが、
「自分の胃の中」を見るのが初めてというか、自分の内臓を見ることって無いですよね。
意外と正常でしたので、まず安心。
胃潰瘍・十二指腸潰瘍になりそうな箇所が結構ありまして
先生「う～ん。これは放置すると潰瘍になるからね。これは・・ストレス性ですね」と。
次回も胃カメラでいきます！！
ストレスかぁ。。。無くすには会社を無くすしかないかなぁ・・。なんて先生に話して。
うれしかったのが検査中、づっと看護師さんが背中をさすってくれたこと。
当たり前なのかもしれませんが「こんなに人に背中をさすってもらうことなんて・・。いつ以来かなぁ」
と。ふと思いました。。。。ありがたい。ありがたい。
そんな感じでしたので、安心してください。まぁ体重が自宅の体重計と１・５ｋｇ違うのが納得いかないけど。
まぁ健康ですな。は。は。は。なんて・・。
とても動きの早いクリニックさんでスパスパ終わりました。
初めての「胃カメラ」でしたが・・・。
最初の「胃の泡？を消す？薬」を飲んで、ベットで3回回転して。
また2分後に飲んで。
胃の動きを止める注射をして（筋肉注射って痛い！！）
さぁ！検査室へ！！
ドキドキしながら入室すると
先生がやさしく「初めてですか？」と。
「はい！初めてです。バリウムも飲んだことありません！」
いろいろと「注意点」や「この時にこんな気分になりますからね」等々
やさしく説明をしてくれました。
以外とスムーズ？に胃カメラを入れられて「以外と楽ダナ」と感じましたが、
「自分の胃の中」を見るのが初めてというか、自分の内臓を見ることって無いですよね。
意外と正常でしたので、まず安心。
胃潰瘍・十二指腸潰瘍になりそうな箇所が結構ありまして
先生「う～ん。これは放置すると潰瘍になるからね。これは・・ストレス性ですね」と。
次回も胃カメラでいきます！！
ストレスかぁ。。。無くすには会社を無くすしかないかなぁ・・。なんて先生に話して。
うれしかったのが検査中、づっと看護師さんが背中をさすってくれたこと。
当たり前なのかもしれませんが「こんなに人に背中をさすってもらうことなんて・・。いつ以来かなぁ」
と。ふと思いました。。。。ありがたい。ありがたい。
そんな感じでしたので、安心してください。まぁ体重が自宅の体重計と１・５ｋｇ違うのが納得いかないけど。
まぁ健康ですな。は。は。は。なんて・・。
今日は後半4名の検診です。
会社の義務は「年1回の健康診断をする（労働時間による）」ですよね。
毎年やってます～。
今日は「社長」のわたしも検診で。。。。昨夜２１時から「飲食禁止！！」
以外と・・・。夜中に水分取ることを実感しました＞＜
喉が・・・。乾いた・・・。
思い返せばこの１Ｗ間・・・。
「よ～し！検診に向けて１Ｗ禁酒します！！」と職員の前で宣言したんですが・・・。
月、火と乗り越え・・・。水曜日に・・。「スイスイ水曜日～。今日は特別」と飲酒。
木曜日も「今日もいいでしょう～明日から3日間禁酒！」 金・土曜日と仕事でいろいろと悩み
「今日は酒でも飲まないと眠れない！！」と・・・。結果１Ｗ間で「月、火、日」の3日間だけ禁酒しました・・・。
毎日、お酒を飲みながら「今日の出来事や問題、将来の方向等々いつも妻と話し合いをする時間でもあり、
1日の反省会みたいな感じで毎日飲んでいたもので・・」
無理をすると余計にストレスになるので「仕事の無い日曜日だけまず禁酒しよう！」と夫婦で話し合い合意しました。
今日の検診結果は怖いです＞＜
ただ・・・。9月から比較して体重が５ｋｇ↓しまして。（いろいろと問題がありまして何もせず痩せました）
後２ｋｇくらい落とせばベストかなぁ・。。。
とにかく今日は「なるべく軽い服装」で行きます。
人生初！の胃カメラです・・。できるかなぁ・・・。
会社の義務は「年1回の健康診断をする（労働時間による）」ですよね。
毎年やってます～。
今日は「社長」のわたしも検診で。。。。昨夜２１時から「飲食禁止！！」
以外と・・・。夜中に水分取ることを実感しました＞＜
喉が・・・。乾いた・・・。
思い返せばこの１Ｗ間・・・。
「よ～し！検診に向けて１Ｗ禁酒します！！」と職員の前で宣言したんですが・・・。
月、火と乗り越え・・・。水曜日に・・。「スイスイ水曜日～。今日は特別」と飲酒。
木曜日も「今日もいいでしょう～明日から3日間禁酒！」 金・土曜日と仕事でいろいろと悩み
「今日は酒でも飲まないと眠れない！！」と・・・。結果１Ｗ間で「月、火、日」の3日間だけ禁酒しました・・・。
毎日、お酒を飲みながら「今日の出来事や問題、将来の方向等々いつも妻と話し合いをする時間でもあり、
1日の反省会みたいな感じで毎日飲んでいたもので・・」
無理をすると余計にストレスになるので「仕事の無い日曜日だけまず禁酒しよう！」と夫婦で話し合い合意しました。
今日の検診結果は怖いです＞＜
ただ・・・。9月から比較して体重が５ｋｇ↓しまして。（いろいろと問題がありまして何もせず痩せました）
後２ｋｇくらい落とせばベストかなぁ・。。。
とにかく今日は「なるべく軽い服装」で行きます。
人生初！の胃カメラです・・。できるかなぁ・・・。
あの～もし見たら「一言」でよいので、コメント書いてもらえるとうれしいです。
誹謗中傷は削除しますけど。
よしとも！いいとも！
誹謗中傷は削除しますけど。
よしとも！いいとも！
今日は2回目の広報活動をしました！本日は、ＰＭにあと・・2か所行くので。
2日で20か所になりました。みなさんとても良い方ばかり。
パンフ設置もＯＫ～です。 ＦＡＸもＯＫ！
久しぶりに昔の職員さんと再会して・・・「まぁ9年も勤めているの！」と離職率が低いらしいです。
当時は登録ヘルパーさんのきゃぴきゃぴキャラクターでしたが「正社員」になって。出世されてました。
うれしいことです～～。
目標は50か所設置ですので、後30か所行きます。
まずは「久しぶりにお顔合わせだけでも価値がある」と思い、靴底減らして頑張ります。
※※本当に久しぶりに広報活動に出ると「初心」に戻れますし戻ります。
「もう少し営業に来た方への応対をやさしくしよう！」と思い返しました。今まですいません。
私に会いたい方は４０９号にいますので、お気軽にどうぞ～（前もってアポあると15分くらい時間作りますよ）
お互いにファイト！！ 今日お会いした「紫の靴下の方」が印象的だったなぁ・・・。 社長。
2日で20か所になりました。みなさんとても良い方ばかり。
パンフ設置もＯＫ～です。 ＦＡＸもＯＫ！
久しぶりに昔の職員さんと再会して・・・「まぁ9年も勤めているの！」と離職率が低いらしいです。
当時は登録ヘルパーさんのきゃぴきゃぴキャラクターでしたが「正社員」になって。出世されてました。
うれしいことです～～。
目標は50か所設置ですので、後30か所行きます。
まずは「久しぶりにお顔合わせだけでも価値がある」と思い、靴底減らして頑張ります。
※※本当に久しぶりに広報活動に出ると「初心」に戻れますし戻ります。
「もう少し営業に来た方への応対をやさしくしよう！」と思い返しました。今まですいません。
私に会いたい方は４０９号にいますので、お気軽にどうぞ～（前もってアポあると15分くらい時間作りますよ）
お互いにファイト！！ 今日お会いした「紫の靴下の方」が印象的だったなぁ・・・。 社長。
広報業務を再開しました。
もともと開設して2年程度は定期的に行い、その後は散発的となり・・・現在休止状態でしたが、
ようやく社長業務として行える体制ができ開始した次第です。
広報業務は内部でよく相談し下記の通り実施します～。
①「パンフ設置（よしともの特徴を修正して挟み）」＝目標５０か所
②「パンフ設置場所限定での新規受入れ可能状況（空き情報）」報告＝月2回ＦＡＸにて。
③「各ご利用者様約200数十名」の訪問時に「パンフを再度説明し近隣に広報依頼」
④「よしともの会の発足準備」＝担当社長・役員グリーン。（年不定期）
⑤「よしともの独り言更新継続」
以上の5本柱です。
特に「④」は今後の重要課題です。先にも書きましたが「独立型の普及、周知」を最大目的にしていますが、実情は
ケアマネの座談会＋地域事業者との座談会程度から開始予定です。
広報活動しながら「ここは！」という事業者さんには声かけを開始してます～～～。
あくまで「よしともの会」ですので選抜は「よしとも」が行います。
「中立公正」を保てる範囲での集まりであるし、その後の「プライベートでの集まりは禁止」の予定です。
あくまで「お互い事業者同士の範囲で一線を引きます」
のでので。よろしくお願いします。来年の3月前後に1回「４、5人」でできるといいかなぁ・・。
もともと開設して2年程度は定期的に行い、その後は散発的となり・・・現在休止状態でしたが、
ようやく社長業務として行える体制ができ開始した次第です。
広報業務は内部でよく相談し下記の通り実施します～。
①「パンフ設置（よしともの特徴を修正して挟み）」＝目標５０か所
②「パンフ設置場所限定での新規受入れ可能状況（空き情報）」報告＝月2回ＦＡＸにて。
③「各ご利用者様約200数十名」の訪問時に「パンフを再度説明し近隣に広報依頼」
④「よしともの会の発足準備」＝担当社長・役員グリーン。（年不定期）
⑤「よしともの独り言更新継続」
以上の5本柱です。
特に「④」は今後の重要課題です。先にも書きましたが「独立型の普及、周知」を最大目的にしていますが、実情は
ケアマネの座談会＋地域事業者との座談会程度から開始予定です。
広報活動しながら「ここは！」という事業者さんには声かけを開始してます～～～。
あくまで「よしともの会」ですので選抜は「よしとも」が行います。
「中立公正」を保てる範囲での集まりであるし、その後の「プライベートでの集まりは禁止」の予定です。
あくまで「お互い事業者同士の範囲で一線を引きます」
のでので。よろしくお願いします。来年の3月前後に1回「４、5人」でできるといいかなぁ・・。
そうなんです。「主旨は何か」と言われると
「独立型居宅介護支援事業の普及と周知」ですかな。
もともと「独立型」で踏ん張っているのも「後に続くものが出るように」
また私達は「中立公正は独立型が一番保たれる」という理念のもと運営をしている
ことも踏まえると・・・。
「独立型事業を周知してもらう」ことが先決！！
その為には。。。。
「近隣他社で少人数から集まり、座談会！」
からはじめようと思うんです。
たぶん「ケアマネの書類管理」とか「業務相談会」が中心になると思う。
うちのケアマネさんも外部ケアマネと「腹割って話す場」もないので
併設のメリットや独立のデメリットなども話しができれば、
以外と有意義かもしれません。
あっ、勘違いされやすいので書きますが「独立型だけが正しい」とは言ってません。
併設がほとんどの世の中で「独立でやっている意義」を知ってほしいだけ。
「よしとも＝独立型」というイメージが浸透することが目的です！！
私も主任ＣＭでもあるので、近隣の小さな研修会なども企画してゆきたいなぁと
思ってはいますが。なかなかワンパワーではできませんし。
やる以上は「継続」を意識して企画していきたいものです。
その為にまずは「質が高い人材」で「よしともの会」を小さく発足してゆきたいです。
大したことは出来ないので・・・。
地域交流というと大げさですね。 そんな会です。
「独立型居宅介護支援事業の普及と周知」ですかな。
もともと「独立型」で踏ん張っているのも「後に続くものが出るように」
また私達は「中立公正は独立型が一番保たれる」という理念のもと運営をしている
ことも踏まえると・・・。
「独立型事業を周知してもらう」ことが先決！！
その為には。。。。
「近隣他社で少人数から集まり、座談会！」
からはじめようと思うんです。
たぶん「ケアマネの書類管理」とか「業務相談会」が中心になると思う。
うちのケアマネさんも外部ケアマネと「腹割って話す場」もないので
併設のメリットや独立のデメリットなども話しができれば、
以外と有意義かもしれません。
あっ、勘違いされやすいので書きますが「独立型だけが正しい」とは言ってません。
併設がほとんどの世の中で「独立でやっている意義」を知ってほしいだけ。
「よしとも＝独立型」というイメージが浸透することが目的です！！
私も主任ＣＭでもあるので、近隣の小さな研修会なども企画してゆきたいなぁと
思ってはいますが。なかなかワンパワーではできませんし。
やる以上は「継続」を意識して企画していきたいものです。
その為にまずは「質が高い人材」で「よしともの会」を小さく発足してゆきたいです。
大したことは出来ないので・・・。
地域交流というと大げさですね。 そんな会です。
前回の「こちらが緊張します」と言った方。
面接しました！！
2時間話し合いをし「本当はケアマネを一度辞めようと思っていた」と・・。本心は「きらいな仕事ではないの」とも。
お金ではなく「独りケアマネとしての業務量・孤独感」が積み重なって「意地張って、見栄はって」
周囲からは「ケアマネさんでしょう！」と言われ・・・。
年数を多く積んだ分、次ケアマネを探そうとすると「履歴が邪魔する＝できる人間だと思われてしまう＝怖い」
が背景にありました。
うちは「０からスタートでいいですよ。新人扱いしますから」と話をし、
正式に採用決定しました。雇用契約はまだ取り交わししてませんが「口約束」です。
信頼できる有能な人材だと以前から知っており
「うちの会社・・バカだから」
「一緒にバカになれる？」
大丈夫と。安心です。
私は「共に5年10年、15年、20年」と働ける「共に年輪を重ねてゆける人材のみ」採用します。
あたたき人材が入り、また「あたらな門出」を迎えられます。感謝。感謝。
面接しました！！
2時間話し合いをし「本当はケアマネを一度辞めようと思っていた」と・・。本心は「きらいな仕事ではないの」とも。
お金ではなく「独りケアマネとしての業務量・孤独感」が積み重なって「意地張って、見栄はって」
周囲からは「ケアマネさんでしょう！」と言われ・・・。
年数を多く積んだ分、次ケアマネを探そうとすると「履歴が邪魔する＝できる人間だと思われてしまう＝怖い」
が背景にありました。
うちは「０からスタートでいいですよ。新人扱いしますから」と話をし、
正式に採用決定しました。雇用契約はまだ取り交わししてませんが「口約束」です。
信頼できる有能な人材だと以前から知っており
「うちの会社・・バカだから」
「一緒にバカになれる？」
大丈夫と。安心です。
私は「共に5年10年、15年、20年」と働ける「共に年輪を重ねてゆける人材のみ」採用します。
あたたき人材が入り、また「あたらな門出」を迎えられます。感謝。感謝。
