小文字症か？

私の字の書きにくさは（とても小文字になるんですけど）

ネットで調べたらパーキンソン病の症状の１つに小文字症がありました。

段々と字が小さくなる（これは有名ですよね）

最初から小さな字しか書けない＝これでは無いかなぁと考えています。

書痙でもないし、ジストニアでも無いと神経内科で言われたんですけど

とにかく字が小さくて、書きずらいです。

怖いのはこのままケアマネ更新も出来ないのではないかと言う点です。

字を書くことが多かったと聞いています。何か対策をうたないと

いけません。ケアマネだけは更新できるようにしないと。

字の練習は毎日していますが、いっこうに大きな字では書けません。

ただ以前よりかは小文字ですが、少しだけ書きやすくなったのは事実。

しかしまだ会議や実践で使えるような字では無く、困っています。

今月の会議はすべて手書きで書きました。あえて。

緊張すると余計に字が小さくなることだけ分かりました。

小さな字がもっと小さくなるんです。

スタッフに「よくそんな小さな字が書けますね。逆に能力ですよ」と言われています。

何か改善策があればいいんですけど・・・。去年の６月あたりから急に書けなくなったので

そろそろ１年です。１年前までは普通に書けていたのになぁ・・・。なんでだろう。

もう１棟も申込者が

昨日は六実の物件の申込者（７００万の）が出ました！と伝えましたが

今日は六高台の物件の申込者（５００万の）が出ました。

六実の物件の売買契約は５月１０日１５時に行います。（５月までがうちの賃貸）

六高台はもう少し時間はかかりそうです。

２棟とも売れそうでうれしいようなさみしいような感じです。

特に六実の物件は事務所として使用もしていたので愛着がありますから。

５月は物件のことでバタバタしそうです。ほかにももちろん仕事はあるんですけどね。

これで賃貸からの撤退になります。

会社保有している物件は今事務所かわりにしている１棟になりました。

これでいいのでしょうか・・・。まだ悩んでいます。

４月も終わり。

４月の訪問も明日１件８時に訪問するだけとなりました。

明日は１０時に不動産屋さんがきます。

六実の物件７００万に申込者が出てきました。


とうとう物件とも１棟おさらばです。


さみしいかなぁ、でも将来的に考えたら今売却したほうが

良いみたいなので、売却します。

六高台の物件は興味がある人は多数いるんですが申込みまでには

いっていないようです。

まだ悩んでいます。まだ売らないで、２年間くらい保有したほうが

いいのかなぁと。

家賃収入があったので、それで救われた部分もあったりして。

ただ今は現金で持っておいてほうが無難かなぁとも考えたりして

心が葛藤しています。

妻に話したら「売ってしまえ」と話は簡潔。

物件が無くなると

居宅介護支援部門単独での売上になります。今は数字がのっていますが

いつ落ちるか不安もあります。今月は+-で２、３件でした。

一応のプラスでしたけども。

最近は依頼が来なくなっており営業に出ないとだめかなぁ。

ただ要支援の方はすでにほぼいっぱいの状態なので受け入れは厳しいのですが・・・。

要介護の方の枠なら空いているんですけどね。

なかなか思う通りにいかず、苦戦しています。

４月はいろいろと悩まされる時期でした。

体重が・・・。

先月と比較しても-２・５キログラムになりました。まだまだ体重はありますが

体調を崩したせいもあり、一時期は３Wで-３キログラムになっていました。

最大ピーク時と比較すると-１２・５キログラムです。


平均体重まではまだまだあるので、頑張らないといけません。

何をして痩せたかというと

①ぼーっとしていること

②白米はなるべく食べないようにすること

③ビールは３５０ミリ缶を２本までにすること

④決まった時間に眠る事（早朝覚醒が酷いですけど）

⑤夜中に何も食べない事

くらいかなぁ。今は本当に早朝覚醒が酷くて夜中の３時には

大体気管支ぜんそくで起きてしまうか、勝手に目が覚めてしまいます。

そのあとは眠れません。

まぁでも２１時には寝ているので、一応６時間くらいは眠れていると

思います。


夜中に前は勝手に無意識で食べていたので、体重がぐんぐん増えました。

あとやっぱりお酒の量でしょうね。内科の先生がこの間

アルコール依存症のチェックをしてくれて「ぎりぎり」アルコール依存症では

無かったです。予備軍ですかな。

前は焼酎５、６杯にワインを飲んで生活していました。

それに比べれば缶ビール２本だけになったのは大きな進歩です。

少量のアルコールは血液さらさらにして脳梗塞とか起こしにくくさせると

医師から言われました。少量ならば薬みたいなものですね。

多量に飲むと依存症になり、全身に様々な症状が出てしまいます。

注意せねば。

体重が減ったのは焼酎からビール（無糖のね）にかえたおかげかもしれません。

物件

六高台の５００万円の物件は売却できそうです。問い合わせが数件きているみたいで

センチュリー２１代理店が現地にお客さんを連れて行っています。

六実の７００万の物件は微妙です。お客さんを現地に連れて行っているみたいですが

まぁでもとにかく動きが良い不動産屋さんです。

週１回新着情報を教えてくれます。

今もまだ心がゆれていますが、売れたほうがいいのかなぁと感じています。

とにかく今は現金を会社で持っていないと先々心配事があるので不安です。

年間不動産収入で１５０万くらいあったんですけどね。

（そのうち金融公庫への支払いは年間で６０万くらい）

売れるといいですね。やっぱり。あと１年後くらいに売れるといいかなぁ。

タイミングとして。

髪の毛さっぱり

大空さんがこの間、１５００円カットで髪の毛をばっさり切りました。

髪の毛を切ったらすっかり男の子にみえるようになりました。

以前は長かったので。

最近は帰宅すると「パパだぁ」と言って近寄る様になりました。

私が２Fに上がろうとすると「パパねんね」と言います。

まだまだパパ嫌病はありますが、少しずつ距離が近づいてきているような

感じがします。

とにかく今はワンパク小僧です。いたずらばかりしています。


困ったものです・・・。ママもお手上げの時が出てきました。

第３０回よしとも会終了。

今回は、訪問介護１、通所介護３、ショートスティ１、居宅介護支援１

福祉用具２そしてよしともメンバーの合計、１６名で研修が行えました。

今回の事例提供はデイサービスさんから。

帰宅願望の強い利用者さんへの対応についてでの話し合いをしました。

なんとなくヒントは出たみたいです。

事例検討のあとに今後の法改定の話題に少しなりました。

まだ決定していないことばかりだったので雑談で終わったんですが

デイサービスも単価を下げられるみたいな話や、ヘルパーが

経営できなくなるみたいな話が出ています。あくまで雑談です。

決定事項ではありません。

次回３１回目は５月１７日（火）１１時～です。

大体事例検討は４０分くらいで終わりますね。あまり発言する人も

多くないです。でも次回も頑張ります。私もあまり発言するほうでは

無いので・・・。司会が少しずつレベルUPしているのは確認しました。

同じ人が毎回司会をされているので。書記は毎回ピンクさんにお願いしています。

司会とピンクさんでうまく話を進めています。

来週１９日はよしとも会

今回の参加メンバーは、デイサービス４か所、レンタル２か所、居宅２か所の

計８か所がくる予定です。メンバー的には１６人くらいになるので

このくらい集まってもらえるとうれしいですね。

今回はデイサービスが定時する事例検討を行います。

時間は１時間。問題が解決するといいんですけどね。

まぁ１６人くらい揃えれば何かしら解決策を出せると思います。


今回は包括さんにはお声かけをしていません。とりあえずメンバーが揃って

少し話し合いをしてから次回からご参加いただけるようお声かけをしたいと

考えています。

物件

前回２件お申込みがあったと報告しましたが、２件ともに「５０万の値引き」

を求めてきたので、キャンセルしました。

また不動産屋さんに売買を依頼しています。

まだ当面は物件持っていてもいいかなぁ。最近また気持ちが変わってきました。

すぐに売れなくていいので、提示した金額で売買できることを目指します。

気長に待ちます。

不動産は難しいですね。

不動産

よしとも所有の２棟の不動産物件に申込みが２件来ました！

六高台の物件は４５０万⇒５００万に値をあげて売りにだし（買い値は４７０万）

六実の物件は７００万で売りに出しています。

センチュエリー２１にも売却の依頼をだし、一般？と言う形で

今は２か所の不動産屋から売買を依頼しています。


六実の物件はまだ所有していても良かったんですが、センチュエリー２１の人が

計算してくれて「１０年後に-１０万円になりますよ」と言われて

「元を取るなら２０年間、誰かしらが同じ家賃で住んでくれていれば元は

とれますけど、途中で修繕や塗装やらの金額を考えると、今だったら

大体１２０万～１３０万くらいの利益を出したので（儲け）今の住人が

住んでいる間に売却したほうが得だと思います」的なことを言われました。

申込み２件もらったのは地元の不動産屋さんからです。

センチュエリー２１にも依頼を出しますと言ったら動きがより一層よくなりました。

とりあえず２棟購入して合算で見ると不動産投資をして利益を出しました。

そろそろ手を引くタイミングだと思っています。

今後のリスク（修繕費や住んでいる人が出て行くことも想定すれば）を考えてです。

短期なんとかやらで、不動産で収益を上げた場合３０％税金で取られるんですね。

これも学びました。（利益から３０％みたいです）

また投資をするか？→今後は当面投資はしません。貯金しておきます。

手数料で３％だから２棟売却して、約３０～４０万くらい？

金融公庫からの借り入れが３５０万（介護ソフトの借り入れも含めると４５０万）

あるので、大体手元に残るのは６５０万～７００万くらいだと計算しています。

そこから個人からの借り入れ分を２００万～３００万返してもらい

会社には３５０万～４００万くらい残しておこうとかなぁと考えています。

ちなみに個人からの借り入れは約１０００万です。（毎年色々と会社にお金を

貸しています）

不動産売却できるとうれしいです。今のうちに・・・・。

認定調査で・・・・・。

「手書きにしようかなぁ」でも字が書けないから「タブレット」でやろう！

と決めて訪問したんですが、

そのタブレットが「ワードの使用期限が切れています。更新してください」的

なメッセージがあり

「あれ？？？？？」「どうしたんだろう？」と１５分悩み

結局手書きになりました。

とてもとても小さい字になっており、私以外は解読不能な字です。

でもとりあえずほとんど頭で覚えてまとめてみました。

さっそく家電屋に相談しに行き、ワードを再度購入しインストロール

してもらいました。

いろいろと説明を受けましたが、よく分かりませんでしたけど

とりあえず今後はタブレットが使えるようにしてきました。

毎日、持ち歩いていたタブレットなので、正直動揺しました。

結構使えないと思っていたタブレットに頼っていたんだなぁと。

今週の土曜日も認定調査があるので、タブレットでまとめる予定です。

今日は色々と焦るなぁ・・・・。

ちょこっと

いやいやの大空さん。

「パパ嫌」ばかりの大空さんですが、この間奇跡的に

おむつ交換のズボンを降ろして、おむつを取る作業までは

させてもらえました。

途中から「パパ嫌」と言い始め妻にバトンタッチでしたけども。

先週の土曜日は大空さんから抱き着いてきました。

でも基本的に１００％「パパ嫌」な状態には変わりありません。

人生の先輩方にあたる利用者さんにも相談しているんですけども

「そういう時期なんじゃないの。もう少し大きくなったらなついてくるよ」

と言われています。（前回もブログに書きましたが）

ただ本当に嫌がるので、家に帰っても何もしてあげられず。

ただただぼーっと見守る程度です。

子供ってこんな感じなんでしょうか。

難しいですね。本当に・・・。ただ最近はよく単語も出るようになって

「いないいないばぁ」の番組をよく観ています。

おもちゃは、電車で遊ぶことが多くなってきて、電車についていた「人」に

名前をつけて（ちなみにシャンプーぷー）です。

お風呂場に一緒に連れて行って、お風呂に入っているみたいです。

（妻の話では）

男の子なので、まったく人形には興味を示しません。

自我が出てきているので、食事中でも「これ嫌！」とか「これほしい」とか

言うようになりました。

少しずつ成長しています。気が強い男の子になりそうです。
（妻に似ましたね）

最近は妻も怒ることが増えており

「大空！！！！！！！！！！！ダメでしょう！！！！！！！！！！！！！」

と大声出しています。

怒られてもまったく動じません。

すごいものです。子供って。

日々勉強させてもらっています。

利用者数が・・・。

流山の１２人の利用者も含み、過去最高の利用者数になりました。

５月が過去最高になると思います。

大台にものりそうです。


ケアマネ８人体制でも段々とゆとりが無くなってきました。

ここ最近は病院から直接くる依頼が増えてきました。

ただ包括さんからの依頼は減ってきました・・・。なぜでしょう。

松戸で一番大きい独立型ケアマネ事務所さんは

たしか要支援者を入れて、４００人と言っていたので、凄い人数ですよね。

ケアマネ数もうちの倍ですからね。

利用者さんには感謝です。スタッフの日々の努力にも感謝です。

なかなか口では言えないのですが、毎日感謝しているし

うちのスタッフは仕事ができると感じています。対応も良いし。

一番能力が低いのはこの私です。

最初は皆ひよこだったのになぁ、知らない間にいろいろと葛藤して、問題ケースを

こなして勝手に成長していきましたし、まだ成長しています。

ケアマネは経験年数よりも実践です。

私はケアマネしてそろそろ１２年になりますが、最初の５年間までは急成長

しましたけどその後は停滞しているような気がします。

話は変わりますけど、流山の１２件と新規１件の合計１３件を１月半で調整している

ピンクの能力の高さには、本当に言葉も出ません。

完璧です。（ピンクは私の妻ですけど）ピンクはケアマネ歴１０年くらいですが

ピンクも成長しています。出産の関係で一時期現場から離れましたが

すでに復帰して第一線で闘っています。

いつもいつもいつもすごいなぁ。偉いなぁ。と感心するだけ・・・・。

マネができません。

イエローさんもすごいと思います。とにかく完璧。落ち度がない。

クレームも出ないし、ブルーのバディとして大変なんですけど、しっかりブルーを支えています。

グリーンさんは、要支援の担当をしているので、要支援の件に関しては一番知識を持っています。

何か分からないことがあればグリーンさんに聞いて仕事をしています。最初はまったく仕事が

できず、困り果てた果てに正社員で実践つんで・・。とお願いしたらものすごく成長しました。

今は契約役員さんですけどね。（週３２時間労働）

ブルーさんもいつも利用者に寄り添う姿勢は素晴らしいと思います。少し書類のミスが目立つかなぁ。

ブルーさんは会社の為に働いているのではなく「自分の為に働いている」という主義ですから

とても強いです。（少し休憩したいみたいですけど・・・）

ブラウンさんは、まだケアマネ歴２年９か月くらいですけど、ただ年齢的なこともあるのか

ベテランケアマネのような動きが出来ています。すごい成長力です。マネができません。

ただ少し事務処理に時間がかかりますけど・・・。

エメラルドさんはいつもブログに書いている通り、着々と仕事を前へ進める能力を持っています。

少し抜けはありますが、とても意欲があり、尊敬しています。

オレンジさんは一番古いケアマネなので、一番信頼しています。とても安定感のあるタイプですが
非常勤なのが残念です・・・。

皆個性的ではありますけど、常に「経営存続」のために貢献してくれています。

問題は私だけです。困ったものです。皆の成長にとても押されています。ついていけませんし。。

老兵ですね。もう私の時代は終わっていると思います。

前はどんなクレームとかでも臨機応変に対応もできたんですが、今は少し壊れかけのロボットの

ような感じがします。

単独のケアマネから経営者に成長するってこんな感じなんでしょうか・・・・。

経営者は常に孤独です。社内は仲良しですけど、私が勝手に壁を作ってしまっているような感じもします。

よくないですね。

とにかくうちのスタッフは能力が高く、常に向上心を持ち、日々成長しています。すごいなぁ・・。

偉いなぁ・・・・。尊敬しています。皆のことを・・・。

今日の一日を振り返りして・・。

今日はAMは実績入力と報告書入力で終わりました。

PMは少しぼーっとしながら考え事をしてしまい

夕方になってから担当者会議の調整等をしています。

明日は週単位会議です。

明日もPMは予定は入れていないので、いい加減プランでも

作らないといけません。

明日で５日も４月が過ぎてしまいました。

今月は担当者会議５本ですが、それよりも１件揉めているケース

のほうが負担は大きいです。

精神的にまいってしまいます。

介護保険の支給限度枠点数を理解してもらえず。

利用表別表の意味が理解してもらえず。納得がいかないと。

何回か説明したんですが、理解してもらえず。

電話で「次回主任ケアマネ同席させて説明します」と話したんですが

「主任ケアマネってなんなの。あなたもケアマネでしょう。物事を大きくしないで

あなたが説明しなさい！！」と・・・・。

だから説明しているんですけど・・・・。私の説明ではご理解できないので

別の者からご説明させますという意味で・・・。

と話したんですが結局先方の意見に押され、次回も一人で行くことになりました。

包括にも相談済みです。

とりあえず私なり工夫して「説明文」を簡単に作成したんですが

読んだら余計に混乱するかもしれません。

もうケアマネ交代してもらっても構わないんですけど・・・。とにかく別の

人から説明してもらったほうが良いと思うのです。

あまりにも先方が感情的になるので、とても押されています。

気持ちが萎縮する感じがします。

分からない人は何回説明しても分からないと思うのですが、努力はしてみます。

少し理解してくれるとうれしいのですけど・・。悲しいです。理解されないのは・・。

自分も否定されているような感じになって・・・・。

こんなことばかり考えています。最近よいことがまったくありません。ついていないなぁ・

包括も参加OK。

よしとも会に包括職員さんも参加することになりました。

誰かしら参加させてくれるとのことです。

今月は４月１９日（火）１１時～なので

メンバー何人揃うかなぁ・・・。

最低でも１２人くらいの形にしておかないと

包括さんが来る手前、恥ずかしいかなぁ。研修会としては。

事例提供はたしか誰だったかなぁ？

包括さんが参加するとどんな研修会になるか正直、びびってます。

少し恐ろしいかなぁ。何か指摘されるかもしれないし。

ただ「見栄や維持をはらずに」をモットーとしている研修会なので

前向きにとらえたいと思います。

研修会も頑張るぞ。