今日は上司と朝から動いていた。
この上司今まで黙っていたが今の仕事があまりにも
進まないのにしびれを切らしたのかついに打ち合わせに
自ら参加し始めた。
あまり使えん奴やなぁと思っていたらなんのなんの。
ごっつい仕事できるし今まで相棒が三カ月もホッタラカシニ
していた契約書のたたきももの数分?数時間で作り上げる。
いやぁ、おみゃぁそんなに出来るなら最初から手伝えよ。
と思ったが、最初からアカンたれと思いこみ相談しなかった
我々が悪いのか!?
で、その上司が会社に着く前にひょんなことを言いだした。
異動の事だが。。。
そう言えば、春の面談で今度の6月に出してくれとわめいていたのを
思い出した。
異動したら条件悪くなるけどホンマにええんか??
と問いかける。
喋り口調は、ひょうひょうと。
わしが、何の条件が悪くなるのかと聞き直せば、
昇格、昇給ともにリセットされるけどホンマにええんか。
残る方がええと思うけどなぁ。今回の評価も○○にしといたで。
との事。
わしは、降格が無いのなら良いです。但し出向であれば資本関係の
ある企業にしてほしいと懇願したが、もしかしたら資本関係の無い
工事屋に飛ばされるかもしれんなぁ。
あまり人事評価に興味が無いので家に帰り、評価の○○をみたら
これけっこうええやん。
こんなん初めてやわ。多分。
うまくいけば、もう一つくらい職級が上がるかも知らん。
職級には興味はあまりないが、退職金や年金に大きく響くのが
ミソダ。
うー、このまま今の場所で上を目指すか、全てリセットで
新しいところに出るのか。。。
金かチャレンジか。。。
なんかなぁ老後を考えると。
俺って弱い人間やぁ。
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