━━PR━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Ｋ-Ｎet 社労士受験ゼミ作成のオリジナル教材（2024年度向け）を
販売しています。
https://srknet.official.ec/
「出るデル過去問」と「一問一答問題集」、全科目発売しています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■
■□
■□ 2024.８.21
■□ Ｋ-Ｎet 社労士受験ゼミ
■□ 合格ナビゲーション No1082
■□
■□
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
■┐───────────────────────────────
└■ 本日のメニュー
─────────────────────────────────
１ はじめに
２ 過去問ベース選択対策
３ 過去問データベース
４ 試験に向けて一言
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
■┐───────────────────────────────
└■ １ はじめに
─────────────────────────────────
令和６年度社会保険労務士試験を受験される方
試験は、４日後です。
最終確認をしている方が多いでしょう。
本試験、実際に問題を見るまでは、
何が出題されるかわかりませんが・・・・・
できるだけのことをして、試験に臨みたいですよね。
ただ、本試験、どれだけ勉強をしていても、
見たこともないような内容が出題されるってことがあります！
そんなとき、慌てないように。
慌ててパニックになったりすると・・・
どんどん悪いほうに行ってしまいますから。
社会保険労務士試験の出題範囲は、とにかく広いです。
ですので、どんなに勉強をしても、
すべてを網羅することは、ほぼ不可能です。
試験に臨むに当たって、
「見たことがないもの」が出る
という気持ちを持っておきましょう。
そうすれば、そのような問題が出たとしても、
「やっぱ・・・出た」
という精神状態で解けますから。
それに、そのような問題・・・・・
多くの受験生が同じように「見たことない」ってことになるでしょうから。
であれば・・・
たとえば、選択式なら、基準点が下がる可能性が高いってことにもなり、
確実に取れるところは取っておく、
その「１点」が合格に大きく近付くってことになり得ます。
試験の際は、とにかく、落ち着いて問題を解きましょう。
そして、
ここまでやってきたこと、すべてを試験にぶつけましょう。
皆さんは、やれることは、やってきたのですから。
それを試験にぶつけて、「合格」をつかみ取りましょう。
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
■┐
└■ Ｋ－Ｎｅｔ社労士受験ゼミからのお知らせです。
Ｋ－Ｎｅｔ社労士受験ゼミ「2025年度試験向け会員」の申込みの
受付を開始しました。
詳しくは、下記をご覧ください。
https://note.com/1998office_knet/n/nf95248472836
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
■┐───────────────────────────────
└■ ２ 過去問ベース選択対策
─────────────────────────────────
次の問題の空欄を適当な語句で埋め、完全な文章としてください。
☆☆=================================================☆☆
【 問題 】
特定４分の３未満短時間労働者に対して厚生年金保険が適用されること
となる特定適用事業所とは、事業主が同一である１又は２以上の適用
事業所であって、当該１又は２以上の適用事業所に使用される（ Ａ ）
の総数が常時100人を超える事業所のことである。
毎年（ Ｂ ）における全被保険者の標準報酬月額を平均した額の
100分の200に相当する額が標準報酬月額等級の最高等級の標準報酬
月額を超える場合において、その状態が継続すると認められるときは、
政令で、当該最高等級の上に更に等級を加える標準報酬月額の等級区分
の改定を（ Ｃ ）。
国民年金法による年金たる給付及び厚生年金保険法による年金たる保険
給付については、モデル年金の所得代替率が（ Ｄ ）を上回ること
となるような給付水準を将来にわたり確保するものとされている。この
所得代替率の分母の基準となる額は、当該年度の前年度の男子被保険者
の平均的な標準報酬額に相当する額から当該額に係る公租公課の額を
控除して得た額に相当する額である。
☆☆=================================================☆☆
令和５年度択一式「厚生年金保険法」問８―Ａ・Ｂ・Ｄで出題
された文章です。
【 答え 】
Ａ 特定労働者
※出題時は「労働者」とあり、誤りでした。
Ｂ ３月31日
※出題時は「12月31日」とあり、誤りでした。
Ｃ 行うことができる
※出題時は「行わなければならない」とあり、誤りでした。
Ｄ 100分の50
※「100分の60」や「100分の80」などではありません。
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
※noteにおいて、受験に役立つ各種情報を発信しています。
こちら↓
https://note.com/1998office_knet
旧Twitterは、こちら↓
https://twitter.com/sr_knet
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
■┐───────────────────────────────
└■ ３ 過去問データベース
─────────────────────────────────
今回は、令和５年－厚年法・問10－イ「障害厚生年金の失権」です。
☆☆==================================================☆☆
甲は、障害等級３級の障害厚生年金の支給を受けていたが、63歳のとき
に障害等級３級に該当する程度の障害の状態でなくなったために当該
障害厚生年金の支給が停止された。その後、甲が障害等級に該当する
程度の障害の状態に該当することなく65歳に達したとしても、障害
厚生年金の受給権は65歳に達した時点では消滅しない。
☆☆==================================================☆☆
「障害厚生年金の失権」に関する問題です。
次の問題をみてください。
☆☆==================================================☆☆
【 Ｈ21－厚年９－Ｃ 】
障害厚生年金の受給権は、障害等級３級以上の障害の状態に該当しなく
なり、そのまま65歳に達した日又は障害の状態に該当しなくなった日
から起算してそのまま該当することなく３年経過した日のどちらか早い
日に消滅する。
【 Ｈ12－国年７－Ｄ 】
障害基礎年金の受給権は、厚生年金保険の障害等級３級に該当しない
者が65歳に達したとき、又はその障害等級３級に該当しなくなった日
から該当しないまま３年を経過したときのいずれか遅いほうが到達した
とき消滅する。
【 Ｈ30－厚年４－ウ 】
障害等級３級の障害厚生年金の受給権者であった者が、64歳の時点で
障害等級に該当する程度の障害の状態に該当しなくなったために支給
が停止された。その者が障害等級に該当する程度の障害の状態に該当
しないまま65歳に達したとしても、その時点では当該障害厚生年金の
受給権は消滅しない。
【 Ｒ２－厚年３－オ 】
障害等級３級の障害厚生年金の受給権者の障害の状態が障害等級に該当
しなくなったため、当該障害厚生年金の支給が停止され、その状態の
まま３年が経過した。その後、65歳に達する日の前日までに当該障害
厚生年金に係る傷病により障害等級３級に該当する程度の障害の状態
になったとしても、当該障害厚生年金は支給されない。
【 Ｒ３－国年10－Ｄ 】
障害基礎年金の受給権者が、厚生年金保険法第47条第２項に規定する
障害等級に該当する程度の障害の状態に該当しなくなった日から起算
して同項に規定する障害等級に該当する程度の障害の状態に該当する
ことなく３年を経過した日において、65歳に達していないときでも、
当該障害基礎年金の受給権は消滅する。
【 Ｈ20－国年８－Ｂ 】
障害基礎年金の受給権者が63歳の時点で、厚生年金保険法に規定する
障害等級に該当する程度の障害の状態に該当しなくなった日から起算
して３年を経過していたときは、その時点で当該障害基礎年金の受給
権が消滅する。
【 Ｈ19－国年２－Ｄ 】
61歳の障害基礎年金の受給権者であって国民年金法の規定による障害
等級に該当する程度の障害の状態に該当しなくなってから３年を経過
した者については、障害の状態に該当しなくなってから３年を経過した
日の翌日に障害基礎年金の受給権は消滅する。
【 Ｈ26－国年７－Ｂ 】
障害基礎年金の受給権は、厚生年金保険の障害等級３級以上の障害状態
にない者が、その該当しなくなった日から、障害等級３級以上の障害
状態に該当することなく５年を経過したとき消滅する。ただし、５年を
経過した日においてその者が65歳未満であるときを除く。
☆☆==================================================☆☆
障害基礎年金と障害厚生年金の失権事由は、同じです。
そのため、国民年金法、厚生年金保険法、それぞれから同じような内容
の出題があります。
障害基礎年金・障害厚生年金は、併合認定が行われれば、先発の年金の
受給権は消滅します。年金の受給権をいくつも持たせておくというのは、
管理するほうも大変ですから、併せて１つにしちゃうんですよね。
それと、受給権者が死亡したとき、これは、当然、もらう人がこの世に
いなくなるので、失権します。
これらの失権事由も出題されることがありますが、試験によく出るのは、
もう１つの失権事由です。障害状態に不該当となった場合です。
この障害状態というのは、厚生年金保険法に規定する障害等級３級以上
の状態で、この状態に該当しなくなった場合、受給権が消滅するための
要件の一部を満たすことになります。
厳密にいえば、該当しなくなり、そのまま３年が経ったという場合です。
でも、該当しなくなって、そのくらいの期間で失権では、再発したらどう
なるんだという問題があるので、65歳までは失権させないのです。
65歳になれば、老齢基礎年金がもらえるようになるので、障害基礎年金
や障害厚生年金がなくても大丈夫ってことになりますから。
つまり、障害状態に該当しなくなり３年が経ったというのと65歳になっ
たというのと、比べて、遅いほうで失権です。
【 Ｈ21－厚年９－Ｃ 】では、「どちらか早い日」としているので、誤り
です。
【 Ｈ12－国年７－Ｄ 】は、正しいです。
【 Ｈ30－厚年４－ウ 】と【 Ｒ５－厚年10－イ 】では、具体的な年齢を
挙げていますが、いずれも65歳に達した時点では、３年を経過していない
ので、失権はしません。そのため、いずれも正しいです
【 Ｒ２－厚年３－オ 】は、３年が経過しているけれど、65歳に達する日
の前日までなので、失権はしていない状況です。しかし、「支給されない」
とあるので、誤りです。
【 Ｒ３－国年10－Ｄ 】も65歳に達する前に受給権は消滅するとして
いるので、誤りです。
【 Ｈ20－国年８－Ｂ 】は、「63歳の時点で・・・受給権は消滅する」と
ありますが、63歳の時点では失権しないので、誤りです。
【 Ｈ19－国年２－Ｄ 】は、３年経過したときに65歳になっていません。
なので、この場合は失権しません。誤りです。
それと、この問題・・・「国民年金法の規定による障害等級に該当する
程度の障害の状態に該当しなくなって」とあります。国民年金法の規定
による障害等級は１級と２級です。そのため、これらに該当しなくても、
もし３級に該当しているのであれば、１級又は２級に不該当となって
何年経過したとしても、失権しませんので。
この点も、注意です。
【 Ｈ26－国年７－Ｂ 】は、単純に「３年」が「５年」となっている
ので、誤りです。
同じ論点の問題って、文章そのものも同じようなものが出てくることっ
て多いんですが、障害基礎年金・障害厚生年金の失権に関する論点は、
文章が、その都度、違っています。でも、その内容は同じですから、
ちゃんと理解しておけば、確実に得点に結びつくはずです。
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
■┐──────────────────────────────────
└■ ４ 試験に向けて一言
────────────────────────────────────
何事もうまくやろうとすると緊張します。
試験も同じで、
合格しようと考えれば考えるほど緊張が高まるということがあります。
そのため、
25日に試験を受ける方は、日に日に緊張が高まっているのではないでしょうか？
ある程度の緊張感は必要です。
ただ、緊張し過ぎは、マイナスになることもあります。
例えば、試験前日、緊張で眠れなくなってしまうなんてことになると、
試験日に、影響します。
ですので、できるだけリラックスしましょう。
（と言われても・・・って感じかもしれませんが？）
ここまで勉強してきた自分自身を信じましょう。
そうすれば、大丈夫です。
あとは、「合格を信じる」のみです。
「合格する」という気持ちが「合格」を勝ち獲ります。
それでは、皆さん、
試験、全力を尽くしてください (^^)v
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
■ このメールマガジンは『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/
を利用して発行しています。
■ メルマガ「合格ナビゲーション」の登録や解除は自由に行うこと
ができます。
配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0000148709.htm
■ お問い合わせは↓こちらから
https://otoiawase.jp/do/public/form/sr-knet/1/
なお、Ｋ－Ｎet 社労士受験ゼミの会員以外の方からの掲載内容
に関する質問は、有料となりますので、ご了承ください。
■ 無断転載・転写・コピー等は禁じます。
■ 免責事項
このメールマガジンに掲載されている記事の参照による、あらゆる
障害・損害・不利益に関しましては、当方においては一切その責任
を負いかねます。
また、損害賠償の義務はないものとします。ご理解のうえお読み
ください。
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
発行：K-Net 社労士受験ゼミ
加藤 光大
まぐまぐＩＤ：0000148709
Home Page：http://www.sr-knet.com/
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
誤り。
アクセス
トータル
ランキング
