ず～っと、水曜日の研修レジュメを作っていました。ふぅ。
唐突ですが、これ、娘2号が小学校でもらった手作り賞状
これにヒントを得て、賞状作りワーク
をやってみようと思って。
なにその研修？って謎だよね。あはは。
盛り上がるかなぁ～～ふ・あ・ん
先週、続けて「こんなセミナーできますか？」とお客さんから打診された。
今のところどちらも消極的。手を上げない方向に。一方は誰かを紹介するかな。
せっかく声をかけてもらったのだけど今回は思いきれない状態。
一応考えてみたのだけど、
年じゅう研修しているプロ講師にはやはり勝てない気がする。
というのは…、
研修を成功させる要素は次の3つではないかな
講師50％ レジュメ（内容）30％ 受講者の意識20％
私がやるとなると、この↑レジュメの部分がどうしても弱い。
ワードやパワポで必死に10数枚レジュメ
作っても、研修会社は冊子に製本するから
見栄えで負けるでしょ。
内容は自分で腹落ちしたものだけを選んでいるし、カスタマイズと言えるけど
何といってもそんな作業に時間がかかりすぎるのが相当きつい
今のところはいろいろな意味であまりムリしなくてもできるものしか
引き受けられないよね。
私こんなにあれこれ書いていて、自分で苦笑い
実は社労士業ど真ん中じゃない方が好きなので、
本当はムリしてでもやりたいかも～