「７・５・３」って？

今朝の読売新聞の一面「編集手帳」の記事

大手と中小の企業間格差について
「7.5.3」という言葉があるそうだ。

大手に対し、中小は、

　　月給が7割

　　賞与が5割

　　退職金が3割

だと言う。

ひぇ～　主に中小とお付き合いをしている
社労士にとって、非常に身につまされる
そしてかなりリアルな数字だ。


賞与や退職金は、格差がもっとあるかも
しれないナァ・・・という実感。

労働条件は、決して金銭面だけではないと
思っているけど。

労働意欲と賃金は決して比例するものではない、という
経済学者の研究結果のような資料も
読んだ記憶があるし。（うろ覚え～）


つい最近、
大手から転職してきたという女性事務員さんが
「前と違う・・・」と困惑した
表情をしていたのを思い出す。

「中小には中小のよさ、がありますから！」と
反射的に強く励ましてしまった。


微力ながら・・・、
少しでも中小が元気になる
お手伝いをしたい・・・
日曜日の朝刊を目にして
仕事モードに切り替わった一瞬でありました。

今週もガンバロウ