『残業ゼロへの道』
残業ゼロへの道 だそうですが、法律的には 今は 1日8時間 週40時間 が基本。
36協定で 月45時間 年間360時間までの残業が上限です。
ただいま 国会では 何やら残業の上限を月100時間で 連合 経団連などが すったもんだしていますが、
画一的に どの業種も同じようにはいかないと思いますが。
小さくてもと強い会社 企業 オンリーワン企業 などは いかようにも 就業状況は変えられることでしょう。
多くの中小零細企業は そんなには残業はできません、し、させません。
なんでも 同じというわけにはいかないと思いますが、不思議なもんです。
残業、大手の 会社 企業 のサービス残業をまずはなくすことが最初なのでは。
そこに 仕事があるのに、時間だから帰れるのか? 人として社会人として 無責任なことはできません。
タイムカードを押して から 仕事している人たちがどれだけいるのか。
大手の会社ほど その実態は多いのではないでしょうか。
建前だけは法律の範囲内で残業をさせているように見せかけても 実際は 違うことのほうが 多い。
役所や 大企業は出来るのかもしれませんが その下の 中小零細企業が しわ寄せを食らう。
こういう時に 民進党 頑張らなくては 出番がない。
本当に 中小零細企業側の政党がほしいですね。小さな党でもいいから 底辺の意見を聞いてくれる 現実味のある政党。
共産党があるではないかと いわれそうですが、今はまだ 少し抵抗があります。あまりにも 言っていることがまとも過ぎて 現実味がない。
頭が良すぎるのも、私の程度では ついていけません。
残業ゼロへの道 だそうですが、法律的には 今は 1日8時間 週40時間 が基本。
36協定で 月45時間 年間360時間までの残業が上限です。
ただいま 国会では 何やら残業の上限を月100時間で 連合 経団連などが すったもんだしていますが、
画一的に どの業種も同じようにはいかないと思いますが。
小さくてもと強い会社 企業 オンリーワン企業 などは いかようにも 就業状況は変えられることでしょう。
多くの中小零細企業は そんなには残業はできません、し、させません。
なんでも 同じというわけにはいかないと思いますが、不思議なもんです。
残業、大手の 会社 企業 のサービス残業をまずはなくすことが最初なのでは。
そこに 仕事があるのに、時間だから帰れるのか? 人として社会人として 無責任なことはできません。
タイムカードを押して から 仕事している人たちがどれだけいるのか。
大手の会社ほど その実態は多いのではないでしょうか。
建前だけは法律の範囲内で残業をさせているように見せかけても 実際は 違うことのほうが 多い。
役所や 大企業は出来るのかもしれませんが その下の 中小零細企業が しわ寄せを食らう。
こういう時に 民進党 頑張らなくては 出番がない。
本当に 中小零細企業側の政党がほしいですね。小さな党でもいいから 底辺の意見を聞いてくれる 現実味のある政党。
共産党があるではないかと いわれそうですが、今はまだ 少し抵抗があります。あまりにも 言っていることがまとも過ぎて 現実味がない。
頭が良すぎるのも、私の程度では ついていけません。