やべーやべー

ちょっと、ちょっと。あと1週間でGWぢゃありませんか！
連休明けには職変の第1弾を部長どもにばら撒くぢゃん。
ってーことは連休前に展開資料を作らなくちゃ駄目なわけで。
最後の1週間のウチ、今度から職変の相方になるこんちゃんが出社するのは火曜と木曜って・・・・・・・・・・・・。

展開資料のチェックを今週中に・・・・・って、明日が金曜ぢゃん！
え？え？ちょっと待って。
ってーことは5月の不定期職変の通達も、こんちゃんに出してるんだけど、それも来週ぢゃダメぢゃん。
OH!NO!ピ～ンチ★

そんなわけで、かなり追い込まれた気がしないでもない。
やべー。今月の残業時間が予定よりオーバーしてるぞ。

あ。最終日にハマカーンが有休だから、超フレックスで帰っちゃえばなんとかなるかな。（＾－＾；

週の真ん中なのに

不定期開催の女子会っすわ。
さすがに日が悪いのと政令指定都市で開催ってーのがネックだったのか、集まりが悪かった・・・・・・・。

仕方ないぢゃん。
主賓が3人ともそっち方面だったんだし、金曜日は主賓が空いてないんだもん。（＞＿＜）
まぁでもこぢんまりしたカンジで、話がしやすかったかな。
久し振りに育児休職中のつるりんにも会えたしね♪♪♪

オサレなお店でお腹もいっぱいだったし大満足よ。（⌒－⌒）
あと２日働かなきゃいけないけどね・・・・・・・・。

さて。リサーチの方は、残りあと３人。
一気に沢山の人を相手しすぎて、なんんかへんな菌をもらったみたい（？）で喉が痛い。
今日jは早く寝よう。

重い腰

敷かれたレールのもう1つの顔。
部内の業務改善というか見える化？とジャクソンの知識レヴェルの把握。

ってーことで、課長以下のメンバーに対してリサーチをしなくちゃいけないんだけど、面倒臭いのと、賞与の設定でイッパイイッパイなのとで全然進んでない。
いちおうスケジュールでは今月中にリサーチを終えて → 一覧にまとめて各課長にフィードバック。ってーのをしなくちゃいけないんだよね。
ハマカーンが気にしてて、課のミーティングでチェックしてくる。（＞＿＜）

最初は、会議室の予約して、あらかじめ招集メィルを送って・・・・・・・・なんて思っていたけど、もうこうなったら一気にやるしかない！と思って、「今、10分だけお時間いただけますか？」と手当たり次第にゲリラ的に声を掛けて、半分くらい聞き込めたかな。
そう、アタシはやればできる子なのよ。動き出すまでが遅いけど。（木亥火暴）

明日の午前中に残りの半分を聞き込めるかなぁ。
やり始めたら、たたみ掛けるようにやり切っちゃわないと、放置しそうで怖いんだよね。
いや、ハマカーンがそれは許さないか。（－＿－；

この後、職変が始まるし自分の首が絞まるるるるるるるるる。

ひと山超えてまた山

賞与の打ち合わせは午後からだったので、なんとか午前中に一通りの検証を終えて、打ち合わせの席で披露する。
もうちょっと詳細な条件が手に入れば、設定を詰めて → 実装できそうな気がするので、詳細な条件を最終確認して精度を上げて → 本番環境に移行するってことで方向は決まった。

現状把握の方は、なんか三歩進んで二歩下がる、的な？（￣－￣）

こう、なんつーの？
賞与の打ち合わせするぢゃん？
天野っちが「じゃあ、次の打ち合わせまでにコレとコレをこんなカンジでまとめていただけますか？」って次の打ち合わせまでにやるべき事をまとめるのよ。
で、次の打ち合わせの席で、担当者がまとめたモノを見つつ、ツッコミを入れて改善の方向を天野っちがまとめていく。ってーのが流れなんだけど「コレとコレをこんなカンジ」って言われたとおりにまとめてくれないから、打ち合わせのスタートからグダグダになるんだよ。（－＿－；

何を元にして、どーいう目的で使っているのか。って聞いてるのに「多分なんですけど」とか「こーいう目的で使ってるんじゃないかな？って思います」って、微妙にあやふやでハッキリしない答えが返って来るばかり。
仕方ないから上から順に中を見ながら確認していくと、なんかどう見てもアナタが言った目的ではないことをやりたい風に見受けられる。
その点をツッコむと「引き継いだときに何も聞かされてないので、僕はそう使っています」って開き直るし。┐(￣ヘ￣)┌
すべてにおいてそんなカンジなんだよね。
何を聞いてもハッキリとした答えが返ってこなくて、担当者自身も手探りな感じで何が正しいのか分かってない印象を受ける。

どぉしよ。
なんかこれ以上踏み込むとガッツリ手伝わされそうな予感がするんだよねぃ・・・・・・・・・。
アタシも職変が始まるからあんまり時間が取れないんだけどなぁ。（汗）

まかない

昨日届いたクロネコは写真を撮ったけど、こっちは写真撮り忘れ。
正しくは「巻かない」ですね。

ありがたいことに相方の知りあいからキャベツをいただきました。
まだまだお高いこのご時世、本当にありがたいことではあるのですが、ですが・・・・・・・・・・・・・・・。
先週、50円キャベツを2玉買ったばかりなんだよねぃ。（汗）

説明しよう！
隣の駅の、駅前商店街（？）に昔ながらの八百屋さんがあるのさ。
日曜は休みだけど土曜日はやってるので、買い出しの途中にチェックするんだけど、欲しいものが必ずあるわけぢゃないのよ。
季節のモノがお安いお値段で置いてあるの。
そこで小ぶりのキャベツが50円で売ってたので買って来たんだよねぃ。（＾－＾；

こうなったら、キャベツを大量消費するおかず、大量消費するおかず・・・・・・・・・・・・・。
ロールキャベツ？でも面倒だもんなぁ。
ググったら「巻かないロールキャベツ」ってーのがHITした。
え？キャベツをくり抜く？？？？？（・＿・？）

クックパッドの説明文と図を見ながら、言われるがままに半分に切ったキャベツの芯をカットして、さらに中心部分の葉がくっついている芯に包丁を入れて、芯から葉を切り離したら強引に中心部分をがぼっっと取り出す。をぉ！すげー。できるぢゃん。（⌒－⌒）
ラップでチンしてキャベツを少ししんなりさせる。
空洞になった中心部分に挽肉を詰め込んで、くり抜いて取り出したキャベツを適当にちぎって鍋底に敷いて、挽肉つめたキャベツを断面を下にしてその上に置く。
あとはお好みの味付けで30分くらい煮る。

デミグラスソースが美味しいと思うけど1号が嫌いなので、我が家はコンソメでポトフ風。
トマトソースでも美味しいと思う。

イマイチ量が分からなかったので、キャベツ1玉を大鍋で作って食べたら、かなりのボリュームで、さすがのガキ共もちょっとお腹いっぱい。（＞＿＜）
あとはそうねぇ、お箸で食べるとキャベツか切れなくてちょっと困るかな。
でもお味は美味しかったので、初めてにしては成功だと思う。

美味しくいただきました。　m（＿＊＿）m

クロネコからの贈り物

再配達が問題になっているこのタイミングでいただいちゃいました。（＾－＾；
クロネコBOXのお菓子詰め合わせです。
荷物を受け取るだけでもポイントが貯まり、e-メール通知サービスで事前に届く荷物の時間を指定したりすれば更にポイントが貯まり、気がついたら500ポイントも貯まっていた。
そのポイント交換の品がコレですわ。（⌒－⌒）

他にはウェットティッシュとか、カラフル軍手とか、ゴルフボールとか、トラックのミニカーとかあったんだけど、ミニカーもらってもねぇ、もう喜ぶようなガキ共ぢゃないし。
印鑑ケースが良かったんだけどタッチの差で交換終了になってた。
失効ポイントがあるからなにかに交換しないともったいない。（笑）

ってことで、無難にお菓子の詰め合わせ。
本物のトラックのように、後方から扉を開けるように段ボールの蓋が開きます。
見えてるドーナツ2個とどら焼きの他にプリンが入ってました。

上部にも楕円形の穴が空くように、段ボールの切れ目が入っているので、使い終わったらBOXティッシュを入れてお使い下さい、的な？
それにしては高さがあるから、2箱収納して使うのか？？？？

今日なにやったっけ？

おかしぃなぁ。今日は賞与の検証を詰めようと思ったのに・・・・・・・・。
朝から新入社員の配属の件でかり出され。
お昼前は「 これ 」のフィードバックで、ウチの担当する帳票を今後どうするかの話し合い。

午後からようやく落ち着けるかと思ったら、人事考課の御用聞きに隣のフロアの部長のところへ。
戻ったら気の早い人が「片山さん、職変の関係で、連休前に展開するモノを用意してね」とか言うし。
そいたら横からハマカーンが「あ、1月の職変で使った資料が、パワポとワードとエクセルと、ってバラバラだから統一した方が良いかも」だってさ。

賞与の確認がどんどん後回しッスよ、奥さん。（＾－＾；

どぉしよ。やっぱスケジュール的にキツいなぁ。
敷かれたレールをやりながら、賞与のお守りをして、連休明けたら職変が始まるし、web人事考課もやるんだよね・・・・・・・・・・。
ちょっと詰め込みすぎぢゃね。

マニュアル片手に

昨日の宣言通り、どっぷり検証作業で終わった・・・・・・。
賞与の設計は、かじっても無いので、とにかくマニュアル片手にやってみるしかない。所がキツイ。（＞＿＜）

現状使っているIDで組み直せるかと思ったけど、どうやらシステム的に、それはできないんだなって判断するのに半日。
更に、んぢゃどのIDなら計算できるのか探って、ベースの計算ができるかどうか、さらに必要な人を絞って計算できるか？（除外対象者を除外できるか？）ってーのを手探りしてたら定時になってたよ。┐(￣ヘ￣)┌

確かに給与と似ている部分もあるけど、微妙に賞与の設定の方がクセがあるように感じる。
給与ほど設定に自由度が無いかなぁ・・・・・・・・。
ココとココを開放して計算式を入れれば計算結果が表示されるかな。ってアタリを付けても、開放するだけぢゃダメで上限値を必ず入れないと計算結果がゼロになるとかね。
なんだよそれ。計算式が入っているのに、上限値を入れないだけで結果が0って・・・・・・。（￣－￣）
マニュアルにも書いてなかったら全然気がつかなくて、なんど計算式を設定しても答えがゼロで途方に暮れて、先方との掲示板のＱ＆Ａで検索したらＨＩＴしてビックリよ。どんなトラップだよ。
コンサルがつきっきりで開発している初期導入段階なら、横で教えてくれるだろうけど、マニュアル見ながら自力で開発する人には、これはキツいわ。

ってな感じで、寄り道っつーか回り道しまくりだったけど、なんとなく光が見えてきたかなぁ。
たぶん除外対象者も切り分けられると思う。
明日もう1回スッキリした頭で整理して、全員分の計算を最初から回して　→　結果どうか？だな。

はひ～～～～。
通常業務の担当からはほとんど外されたとは言え、敷かれたレール案件で4月中にやらないといけない事項にまったく手が付けられないってね。（＾－＾；
どぉしよ。

ツッコミどころ満載

今日も今日とて、賞与の現状把握です。
もうカオス過ぎて、現状を説明させるとツッコミどころ満載で、ぜんぜん進まない。（＞＿＜）

1．対象者をジャクソンから抽出してExcelに保存。
2．基本給×毎回変わる率。で計算したモノをcsvで作る。
3．それをジャクソンに投入。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・。
え？

それって、率をパラメータで登録するようにして、ジャクソン自身に計算させれば良いことぢゃ？
対象者のパターンが決まっているみたいなので、計算式を入れてやればOKぢゃね？
「さぁ？そうやれって言われたので、その通りにやってます」
なぜそんな方法でやってるのか、の部分の説明は無しかよ！（￣－￣）

それとか、賞与計算が終わったら、データをExcelに落として。（まぁ、ココまでは良いさ。他でも使うから）
控除データの担当者ごとにExcelを切り分けて、メールに添付して展開してます。

う、うん。
確かにそれは親切だけど、ただでさえ時間が無いんだよね？
控除データの担当者は、そんなリストをもらわなくても、自分で控除のサブからリスト作れるし。
給与だって、それで自分達で確認してるんだから、全然ＯＫだよ。

他には、何かの説明で「この部分とこの部分に差異があるかどうか、チェックして、差異があれば勤怠データを修正しています。これが面倒なんですよね～」って言うから、どの部分かと、天野っちとジャクソンの詳細を呼び出したら・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・。

えーっと。
この場合、見つけるのは差異ぢゃなくて、この部分とこの部分の、どちらかに1以上の数字が入ってたら、勤怠のデータを確認して、該当者は修正するんだよ。
何故そんな事をしなくちゃいけないのか？ってーのは、賞与の設計担当のミッキーが、用意しなくちゃいけない器を用意しなかったから、データが飛び散って「この部分」と「この部分」の2ヶ所に格納されてるせいね。
逆に給与は、この2ヶ所に格納されないと正しく計算できないからソレでＯＫなんだけど、賞与の場合は「この部分」と「この部分」という分け方では（賞与計算にとっての）正しいデータと除外したいデータが混在しちゃうのさ。
べつの分け方で器を用意して、そっちに正データだけを格納するようにしないとダメだったのに・・・・・・・・。┐(￣ヘ￣)┌

単純に設定を忘れただけか？
それとも、源流の勤怠データの集計も余波を受ける設定変更なので、頼むのが面倒で「だったら自分でやれば良いや」って思ったのか？
後任者が（結果的オーライとは言え）微妙に間違った解釈してるから意味ないんだけどね。

はぁぁぁぁぁぁぁぁぁ。
また明日からテスト環境で「パラメータで率を入れて計算させる」ことができるかどうか？の検証作業だわ。
次の打ち合わせは月曜か。（　－＿－）フッ

小ありました

あれから 約1ヶ月。
ようやく近所の丸亀に行ったのは日曜のこと。

メニューを確かめたら、やっぱりありましたよ。「小　並　大」の3種類。
やっぱここにはあったよ、記憶違いぢゃなかった。（⌒－⌒）
あーでも、小があるのはいくつかのメニューだけだったわ。
いつもオイラが注文するのは「ぶっかけ」だから気にしてなかったけど、釜揚げには無かったな。あと季節限定のあさりにも無いわ。

流れ作業のようにレンコンの天ぷらを取って、一緒に行った家族分のお会計に集中していたのでオイラは見てなかったけど、相方と1号は見た。
オイラ達の前にお会計を済ませた、子供連れの30代前半とおぼしき夫婦。
会計の先にトッピングコーナーがあるぢゃん？
そこにあるネギを小鉢に山盛り、ほんとにてんこ盛りに取っていたらしい。（＾－＾；
よっぽどのネギ好きなのか？オリジナルメニューでネギまみれうどんでも作るのか？ってな状態だったらしい。
気になるんだったら観察できる席に座れば良かったのに、ぜんぜん見えない所に座るもんだからその後が見れなかった。
んもう。

ってググったら、結構そーいう人がゴロゴロ居てびっくり。Σ(￣ロ￣lll)　ガビーン
そうなの？
オイラは生のネギが好きではないので（炒めたり煮てあれば大丈夫）、ちょっと共感できないわ～。

ってか、今回のぶっかけ。
生姜のパンチが効きすぎてて、ちょっとしか取ってないのに辛かった～～～。（＞＿＜）