先週末のガーって頼まれモノのせいで、すっかり月末の他の案件が棚上げ状態。
それを処理しまくってたら、給与計算の仮締めverが展開される。（＞＿＜）
棚上げのモノを再度棚上げして（笑）、給与のチェックしてたら、退職者一覧には居ないのに給与が無い人がいる。
なにこれ？
外国人実習生ってこと以外にオイラではピンと来るモノが何も無いので給与担当に投げる。
給与が無いのは、区分を変えたせいだから本番は計算されるらしい。
ならいっか。って流そうとしたら、そもそも区分を変えたのは２／６で退職するから変更したらしい。
え？ちょっと待って。
２／６って事は２月の給与はほとんど無いぢゃん。
ってことは満額支払われるのは今回の給与が最後！？
住民税の一括徴収やるんだよね？（￣－￣）
「どうやら他にも同じタイミングで辞める（実習期間が満了になる）人が居るらしいので調べて連絡します」
で、待ってたら、他にも７人みつかって、あわてて一括徴収の書類作って、給与控除の金額を登録してたら、定時過ぎちゃったよ！（＞＿＜）
期間社員といい、人の出入りの管理が杜撰なのな？
いよいよもって、もうここら辺で良いかなぁ。って気がしてきたわ。うん。
何気なく相方といつもの買い出しに。
行く途中にある梅の木に花が咲いてる！
１分咲きとまでも言えないくらい、白い花が５～１０コ。（⌒－⌒）
この近辺では一番最初に花が咲く木ではあったけど、２月を前にして、もう咲くんだ。
そーいや花粉が飛び始めたってＴＶで言ってたもんねぃ。
春の足音が近づいてるんですね。
１号は国試の追い込みをしてる・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・のか分からんが、卒業まで１ヶ月ちょい。
学生協からは「医療保険をコープに切り替えて」とか「実印を作りませんか？」とか「学校のライセンスのＯｆｆｉｃｅが使えなくなるから、学生の身分のウチにアカデミック版を買った方が良いよ」とかスーツの割引クーポンとか、いろいろまとめてお手紙が届く。
印鑑、なるほどねぃ。
１号に持たせてるハンコは１００均で買ったヤツだから、たしかに実印というかちゃんとした印鑑も必要かもね。
こっちで作るか。
Ｏｆｆｉｃｅのライセンスは・・・・・確かノートＰＣ買ったときにＯｆｆｉｃｅありを買ったはずなので、多分大丈夫。念のため１号に確認だな。
っつーか今のノートＰＣで良いのか分からんので、就職するときに確認だな。
スーツは入学の時のヤツは確実に入らないだろうから、買っておきなよ？って何度も念を押したけど、大丈夫かしら？？
ってかこんな状況ぢゃ、卒業式すらもやらない可能性が高くなってきたよねぃ。（＞＿＜）
やる・やらない・リモートの案内はいつ来るのさ？あとで公式行って見よぅっと。
そうそう。今日２号が床屋に行ったので「おいくらなの？」って聞いたら、大学生は学生料金で良いらしいので３３００円。
あ、良かった（？）。オイラの美容院代の方が高いわ。
実習に向けて無難な髪型になってたけど、なーんか、ほのかに既視感。
メガネでその髪型・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・マサコちゃん？？
なんとなくふんわりと、そこはかとなくマサコちゃんを彷彿させるテイストに仕上がってました。（笑）
美容院に行く前に寝癖を直していたらキラリと光るものを発見。
最近、発見する回数が増えてきたかも。
って言っても、数ヶ月に１本。ってカンジでだけどね。
カラー入れてるわけでもないし、パーマもかかってないので、美容院行ってもカットだけなんだよね。
２号の床屋代とあんまり変わらないかも。（＾－＾；
ってことでパパッと終了。
これで襟足のモッサリ感がなくなったわ。（⌒－⌒）
やっぱ３ヶ月放置はダメだったか。
がーっとたたみ掛けるように渡されて、指示がザックリとか、もう勘弁して。
現場応援に行ってた新人君が２月に帰ってくるんだから、その子にやらせてよ。（￣－￣）
いやマヂで。
来週はイベントあるから木曜あたりに半休取っちゃうかなぁ・・・・なんて考えていたのに、急に詰め込まれてパンク寸前。
そこにきて工場から「２／１で入社があるので手続きは１／３１にお願いします。テヘペロ★」ってメィルが来て、もう、無理。
１人では抱えられなくなったので、３年目くんの前にその仕事をやってた人に投げた。
そんな折、派遣会社の担当者から電話が入る。
１年経つので会社に対して価格改定の打診をするにあたり、継続就労の意思確認だってさ。
「価格改定の打診」がどういうモノか分からないけど、派遣会社から「単価を下げますよ」とは言わないと思うので、今の価格で妥当かどうかを会社にお伺いして、会社側が「単価に見合った働きしてないよ、下げてよ」とか言ってくる？？？あくまで想像ですが。
近々辞めるつもりなのに価格改定の打診をして、会社が「高いよ、下げて」って言った直後に辞める。ってなったら、事象だけを見ると「単価を下げて。って言ったら辞められた」ってなっちゃうからね、それは避けたいらしい。
逆に、（無いと思うけど）「単価を上げる」って言ったのに、すぐに「辞めたいです」とは言いづらい状況にもなっちゃう。ので意思確認だとか。
う、うん。
４月末で辞める気マンマンなので、価格改定の打診はしないでください。（￣－￣）
「ではそのあたりの話は来月の継続確認の場でじっくり話しましょう」って言われて、とりあえず電話を切る。
でもさ、こーいう話し合いって苦手なんだよね。
どこまでワガママ言って良いのか測りかねる。
もう若くも無いオバサンが、なに甘えたこと言ってんの？なのか、まだ他にも頑張れる場があるので大丈夫ですよ。なのか。
前の担当の人はそこらへんが鉄壁で、まったく掴めなかったんだけど、今度の人はどうかしら？？？（＾－＾；
百歩譲って毎勤統計は毎年の抽選で任命されるものなので（前の会社は毎年だった）、去年の控えが無いとしても、雇用動向調査は毎年でしょ？
なんで控えが無いの？（￣－￣）
そして、どのデータを使って、どう集計するのか、残しておけ！
雇用動向調査も毎勤統計も「会社全体」ではなく、指定された事業所（工場）勤務者について回答しろ。って書いてあるのに、かろうじて見つけた３年前の資料は、うん、前者の人数だね。
そーいうのを１から全部手探りっていうのがバカ臭い。
前の会社みたいに社内データは１つのデータベースに格納されているのではなく、基幹システムから自分でCSVで出したり、給与データは１月ごとにExcelのブックになってるのでそこから拾ったり、勤怠データは別のシステムだからそこから引っ張ったり。
それらを熟知してるなら良いけど、勤怠システムなんて未知の世界だから欲しいデータが取れなくて２時間くらい格闘したが、もう面倒になったので力技で手入力した。（＾－＾；
欲しかったのは、２０２０年４月に付与した有休の個人別の日数。どこにもデータとして保存してないんだもん、嫌になっちゃう。
社員データと給与データはオイラが地道に毎月データベースに登録してるので（コピペするだけ）そっちからデータを取るのは簡単だけど、こーいう社外調査なんて面倒なんだからパパッと作りたいぢゃん。
それに月末在籍人員だって人によって違ってたりしてさ、何が正しい元データなのかサパーリですわ。┐(￣ヘ￣)┌
とりあえず雇用動向調査はＷｅｂで登録した。
もう１個の就労なんちゃら調査は、あらかた埋めたけど派遣社員のオイラでは判断できない内容があったので係長に「提出〆切は１／３１です」って赤ペンでメモ書いてパス。
毎勤統計は・・・・・・ちょっとＡｃｃｅｓｓで作った方が楽そうなので、また明日。
なんかイレギュラーが多いなぁ。
３年目くんの業務は月次もいくつかオイラに回ってきた。
あたスィ～、４月末で辞める気まんまんなんですけど？（￣ー￣）
ときどき明確なルールが無いことに愕然とする。
今回驚いたのは「退職日」です。
前の会社だったらザックリ。
最終出社日
有休消化の最終日
診断書の最終日
あとは半休の残りが０．５だったらその日は半日出社するならＯＫ。とか。
土日はダメよ。とか（今はオッケーか？）わりと細かく決められていた。
この会社のルールは「退職する１ヶ月前に申し出ること」の１文だけです。（￣－￣）
なので自分が「２／２８付で退職します」って退職届に記入したらそれでオッケー。
有休の残日数が２／９までしかなくて、２／１０～月末までは事欠だったとしても退職日は２／２８なんだって。
まぁ、給与は欠勤分は控除されるから損では無いけど、前の会社のルールが染み付いてるので、なんか釈然としないわ。
事欠が何日か続いたら退職扱いとか、そーいうのは無いのか？（就業規則を確認し忘れた）
さすがにソレが無いと、いろいろ悪用されるからダメだろ。
今回はソレに引っかからないから良いのか。なんかモヤモヤするなぁ。
明日、就業規則を確認しようっと。
さてはて。
３年目の若手くんがお休みに入ったので彼が持ってる業務が流れてきましたよ。
懐かスィ～～～！！
今、世間を賑わしてる「毎勤統計（毎月勤労統計調査）」ぢゃないですか！(￣w￣) ぷっ
前の会社でもやってたやってた。
それからこっちは・・・・・・・・・・・・「雇用動向調査」か、はいはいはい。
これも前の会社でやってたけど、これ、地味に面倒くさいんだよね。┐(￣ヘ￣)┌
回答送った後、実際に社員に対してアンケートを送付する作業があるんだけど、それが「社員をランダムに並べて、４番おきに２０人」とか指定されるんだよ。
今回は回答するだけだからパパッとやっちゃいますか。
どっちの調査もすでに回答期限が過ぎてるって言うね。
をいをいをい。
そして「前回の回答から、どんだけ人が増えたか減ったか」って内容なのに、前回の回答が控えてない。
をいをいをい。
なんかイロイロがダメダメだわ。
相変わらず大学生の長期休暇が分かってないオイラです。
昨日あたりから夕方帰宅すると２号が家に居る。
いつもは２１時過ぎないと帰ってこないのに家に居る。
なんならパジャマのまんまで家に居る。
そしてゲームをやってる。
あれ？もしかして春休み？
「そうよ」
部活は？
「午前中やって、１４時くらいに帰ってきてる」
あらそう。
いいご身分だな！（￣－￣）
気がつけば月末ッスね。
このタイトル、前にもやったか。（＾－＾；
前にりんちゃんの手術をしてもらった病院からハガキが届く。
「このたびエキゾチックアニマル専門の分院ができました。次からはこっちに来てね。定期健診もやってるよ」だってさ。
儲けてるなぁ～。（＾－＾；
犬のように毎年定期的に行く必要はないと思っていたのだけど、定期健診ときたか。
ま、行かないけどね。
何かあったら次はこっちに行くってことで、スマホの電話帳を更新しておいた。
そんなお嬢は抱っこすると相変わらず毛がベッタリ張り付くニョロよ。（＞＿＜）
洗濯しても取れないんだよね。
そんな月曜日。
どうやらポチッとした牧草は明日届くらしい。
ふむ。ウサギ屋で今までのヤツを１袋購入してミックスを２袋ポチッとしたから、しばらくはこれで大丈夫かな。
そうそう、ウサギ屋でもらったサンプル牧草もふつーに食べていたので、最後の手段はソレだな。
ちょっと前は買えたのに、また「在庫切れ」「入荷未定」なショップばっかり。
いつも購入している牧草会社の他のタイプはある。
何がどう違うんだろう？？？？
あー、柔らかさか。
穂の部分が好きなのは知ってるけど、硬さの好み・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・あるのか？（＾－＾；
今までも袋によっては「これ枝ぢゃね？」ってくらい硬いヤツとかモシャモシャした柔らかいのとかあったけど、とくに残すこともなく食べていた。
と思うけど、それは食べるものが無くて仕方なくだったのかもしれん。
ああそう言えば、牧草を買うとおまけをくれていたショップが、モシャモシャしたウールみたいな牧草を入れてきたことがあった。
その時はあげた最初は喰い付いたけど、すぐに見向きもしなくなったっけ。
そう思うと、あんまり柔らかすぎるのはお好みではないらしい。
枝みたいな硬いヤツはモグモグするたびに枝の端っこがケージに当たって、カンカン鳴ってても構わず食べてたから、まぁ嫌いではないかな。
ってことであんまり柔らかいヤツは辞めて、今まで買っていたヤツの１段階下の柔らかさ、と今までのヤツをミックスしたタイプが売っていたので、それをポチッとしてみる。
水曜日に届くのか。ちょっと足りないかも。
不安だったのでウサギ屋に行く。やっぱ店舗には在庫があった。
レジに１袋持っていったら、サンプルのような牧草を付けてくれた。
「牧草がまったく入荷しなくて、おひとり１袋に制限させていただいています。入荷が確約できないので、こちらのサンプルをお試しください。こちら（サンプル）は入荷が見込めるため大丈夫そうでしたらこちらを販売します」だって。
ポテトロスなんかはさ、無くてもそんなに困らないけど、ウサギの牧草は無くなると死活問題ですから！
とりあえずポチッとしたヤツが無事に届いて、お嬢が食べてくれますように・・・・・・。
カテエネからお知らせが来たので、1月の電気代を見てびっくりよ。
え？え？えぇぇ～～！？
去年との比較グラフがあるので見たら、去年より高い！！Σ(￣ロ￣lll) ガビーン
去年のこの時期はニートだったので、ずーっと家に居た。
当然エアコンも付けっぱなしだったと思うんだけど、その去年より高いの？
別のグラフに電気の使用量もあるのでそっちを見る。
んんんん？？？？？
電気の使用量は去年より少ないぢゃん！
うっわ～、値上げの影響かよ。（￣－￣）
物の値段ってあんまり気にしないタイプの人間だけど、ちょっとびっくりしたわ。
そんな土曜日。
相変わらず金策の狩りを続けてるんだけど、年末年始の連休以降、市場での取引単価が軒並みダダ下がり。（＞＿＜）
ゴミアイテムはＮＰＣが買い取ってくれるので変動は無いけど、それ以外の市場に流すアイテムが前の金額ではまったく売れない。
それでも高額アイテムだったら、前の値段で放置すれば１週間待てば買い手が付くので、まぁ急いでないからそれでもいいさ。
問題は微妙なヤツ。（￣－￣）
前の値段では１週間放置しても見向きもされないよ。
どうすっかなぁ。ゴミアイテムで稼げてるから今のところはヨシとするか。
