重い腰

敷かれたレールのもう1つの顔。
部内の業務改善というか見える化？とジャクソンの知識レヴェルの把握。

ってーことで、課長以下のメンバーに対してリサーチをしなくちゃいけないんだけど、面倒臭いのと、賞与の設定でイッパイイッパイなのとで全然進んでない。
いちおうスケジュールでは今月中にリサーチを終えて → 一覧にまとめて各課長にフィードバック。ってーのをしなくちゃいけないんだよね。
ハマカーンが気にしてて、課のミーティングでチェックしてくる。（＞＿＜）

最初は、会議室の予約して、あらかじめ招集メィルを送って・・・・・・・・なんて思っていたけど、もうこうなったら一気にやるしかない！と思って、「今、10分だけお時間いただけますか？」と手当たり次第にゲリラ的に声を掛けて、半分くらい聞き込めたかな。
そう、アタシはやればできる子なのよ。動き出すまでが遅いけど。（木亥火暴）

明日の午前中に残りの半分を聞き込めるかなぁ。
やり始めたら、たたみ掛けるようにやり切っちゃわないと、放置しそうで怖いんだよね。
いや、ハマカーンがそれは許さないか。（－＿－；

この後、職変が始まるし自分の首が絞まるるるるるるるるる。