追い込み、追い込まれ

複合機を陣取って、１００枚区切りでチマチマと印刷してたら、ヨーコさんがやってきて「さっき、製造部だけ説明会やったんだけど、これの所属っていつ付け？３月１日の異動が結構あるからそれを反映してないと困るって言ってたんだけど・・・・・・・」
あー、はい。そうですか。印刷の残りがあと３００枚の所まで来ちゃったんだけど、そうですか。（ちーん）

２月１日時点のデータを使ってるから、それ以降に発生した異動者は・・・・・・・・・・・・・・なんだよ、４０人くらいぢゃん。
差し替えた方が早いな。
「結構いる」っていうからどれくらいかと思ったのに、そんなもんかよ。やいやい。

半日かかってようやく製造部の分だけ印刷できた。
ナミーが作成 → 印刷している申請書と一緒にホチキスで留める必要があるんだけど、申請書はまだできてないらしい。
そうっすか。

仕方ないので、チェックリストの方を課ごとにホチキスで留めようと思って、広げて作業するから会議室を予約してたら、こばＴに呼び止められた。
今回のイベントについて、「長」が付く役職者には説明会を開いて定期的に説明してたの。
それが終わったので「説明会で使った資料を説明した役職者限定でアクセスできるところに置きたいんだけど、適当なところない？」という質問だった。
あー、だったらDBですかね。アクセス権はメルアドとかグルーピングで指定すれば良いし。
「これ、あした公開したいんだけど、作れる？」
うぇ？明日！？

ちなみにこの時点で１５時過ぎてた。今日は月末ですよ？（￣－￣）
朝イチで部長様から「もう、ぜったい、これ以上はオーバーできないから。越えたらそこの室長が（越えた）理由を書いたメィルを専務に送ってもらうから」ってメィルが部員全員に届いたばかりなのに、マヂっすか。

職場力と同じ作りでOKって話だったので、職場力のDBをコピって作って、ちょっと色を変えて、アクセス権をフロアの数人に限定して、オシマイ。
DBのアイコンを「多分できた」ってこばＴに送りつけて、ミッションコンプリート。

そいたら速攻で「ＤＢ見れません」だって。（＞＿＜）
あらららららら？？？
職場力からコピっただけなのに、なんで？？？

思い当たる部分を職場力と比較しながら１つずつ潰していったら、あ、こんな所に伏兵が。
根本的な部分が間違ってたよ。あははははは。
再度設定し直して、こんどこそミッションコンプリート。

はひ～～～～。結局３０分残業になってしまった。やべー。
会議室で広げようと思ってたチェックリストにまで手が回らず。
明日の朝イチでやるべ。

３月の駆け込みで予算が余ってるって言うからねじ込んでＰＣも買ってもらったのに、セットアップも出来なかった。（＞＿＜）

番号が足りない

職制表は親方主導なので、なんだかよく分からないうちに確定したっぽい。（ぇ）

さらにここから、所属に番号ふって、その番号と社員を結びつける仕事があるんだけど、番号の枠が親方から届かない。（￣－￣）
今までも親方の社員が20人くらいウチにいるので、その人達のために同じ作業をして送信していたけど、今回、それと同じ枠で足りるのか？

さらに例年だと枠が届くのが3/20頃、それで作成して提出するのは3/25っていう、短納期。
20人ならそれでも対応できたけど、今度はそれの200倍。
ムリムリムリムリムリムリ。（＞＿＜）

向こうにいるマサコちゃん経由で「枠だけでも早くちょうだい」って言ってるのに、全然返事がない。
とりあえず、毎年もらってる枠（いつも同じ番号）でなんとかなるか？と、試しに上からガーッと降ってみたけど、キツキツで隙間なく付番して、でどうにか収まる程度。
途中で所属が増えたりしたら、もう対応できへんわ。

枠を待ってたらこっちが動けないから、もう去年の番号を仮として、ガーッとふって展開だな。
えーっと、コレの展開と回収してジャクソンに投入。
手当改定をジャッジして、申請書を１枚１枚チェック。
手当改定後のweb申請画面も作って。
で、もしかしたらアレもあるんでしょ？
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・。
３月乗り切れる気がしない。

っていうか、４月になったら急に仕事がなくなるかも？？？
だったらGWにくっつけて、フライング連休取ってやる。（￣－￣）

月末が足りない

知ってた？２月の月末って３１日ぢゃないんだよ？（真顔）

今日、手当改定の打ち合わせしてて、ようやく「印刷して展開」って段階まで到達しましたよ。
製造部には事前に配布した方が良いから３月１日の午後には渡した方が良いよね。ってヨーコさんが言い出した。
だったらそれまでに複合機でチマチマ印刷か。はいはい。

なーんて構えていたけど、ちょっとまって、３月１日って今週の木曜日ぢゃん！！Σ(￣ロ￣lll)　ガビーン
まぢか。
あと２日で印刷し終わってないとダメなのか。やいやい。

さらに１５日に回収して　→　月末までにジャッジ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ですか。
えーっと、オイラの職変スケジュールどうなっていたっけ？（滝汗）
さらにwebの入力画面も３月中に開発するんでしょ。

むはー。ピ～～～～ンチ★

なんか「ｷﾀ━（・∀・）━！！！！」って感じ？

犬のいる生活

実家の飼い犬：ヒナちゃんが天に召されました。
すでに２号が産まれてから飼い始めた犬なので、オイラは数回しか会ったことはありません。
１５歳だって。
その昔、１０年生きれば長生きと言われておりましたが、最近では犬も長寿になったようですね。

実家では、じーちゃん（オイラの父）が冬になると猟をしていたので、物心ついたときから犬がいた。
だから犬との生活は当たり前なんだけど、土地だけはある田舎だし、猟で使う犬なので、外で広く囲った中に居て、子供とあんまりフレンドリーな関係ではなかったかなぁ。（＾－＾；
犬と散歩に行った事も無いし。
ってか、そもそも広いところで自由に動いているから「犬を散歩に連れて行く」なんてしなくても大丈夫だし。

オイラが覚えてる最初の犬は、ポインターかダルメシアン的な、でかい犬だった。
その頃はキジの剥製も玄関に飾ってあったりして、チョー怖かったっけ。（＞＿＜）
その後は、紀州犬が２代続いたかな。
その後がヒナちゃんですね。
初めての雌犬だし猟に連れて行かない犬だったので、わりとフレンドリーに育っていたように思います。

オイラ的に実家の犬しか知らないので、犬は外で飼うものだと思っているし（今でもできればそうしたい）、犬が美容院へ行くなんて、って思っている。
けど、まぁ。
田舎だけど住宅が密集しているこんな所では、外で飼うとご近所に迷惑だし、ポインターとか紀州犬は毛足が短いけど、ウチのお嬢は放っておくと毛玉かモップのようになってしまう犬種なので（その代わり、抜け毛は全くない）、仕方がないっすね。

髪がウザイ

長かった髪をバッサリ切って1ヶ月が経ちました。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
うざっ！（＞＿＜）

ロングの時は、１つに束ねていたこともあって、全然気にならなかったけど、短いとアレですよ、前髪が伸びてきたのや、後頭部のハネとかが、収拾つかなくなるのね。（＾－＾；
なるほど、頻繁に美容院へ行かないとダメなのか。

そんな土曜日。
珍しく２号が家に居ます。
部活の先生と生徒の間でモメているらしい。（￣－￣）

先生の熱血指導と生徒の仲良しお友達ムードにギャップがある。ってーのと、部長様のワンマンぶりについて行けないとか。
青春やねぃ。

電池切れ

やっぱ月曜から飛ばしすぎた。（＞＿＜）
もうだめ、電池切れ。

スギちゃんから感想を聞いて → 手直ししたモノを、最終形態とした。
これでどうだ、もう知らん。
ナミーと古巣チームがまとめているマニュアルと合体させて、最終チェックのために、更なる実験台を５名選定した。

最初の頃と比べたら格段に分かりやすくはなったけど、いかんせん、担当者のオイラ達だって「え？は？どーいうこと？？？」ってな状態で、咀嚼するのにかなりの時間がかかったんだもん、こんな紙切れ渡されたって、一般社員はなかなか理解できないよねぃ。┐(￣ヘ￣)┌

その為に３／１に人担と○記を集めて説明会をするんだけど「説明会しますよ」の業連をハマカーンが出した途端に問合せの嵐。
内容が盛りだくさんなので、説明会も３／１を皮切りに、３回（あれ？４回？）に分けて開催されるのね。
一番重要なのは３／１なんんだけど、他もそれなりに必要な情報ではあるのよ。
「こっちだって業務で忙しいのに３回も出席しないといけないのか？」とか「人担にばかり押しつけやがって」とか、言いたい放題。（￣－￣）
このタイミングで人担になってしまったのは、まぁ、運が悪かったと思うけど、それでも、会社全体としてやってることなんだから、文句があったとしても自職場とか周りの人に言っとけ！
わざわざ嫌みったらしく電話してくるんぢゃねーよ！
こっちだって他にも山ほど業務を抱えているのに、そんなアンタ達でも理解できる資料を作るために、心血注いで頑張ってるのにさ。ったく。

いろいろ疲れたわ。

実験台

試作１号を試してもらった組合帰りの人に感想を聞く。
いきなり冒頭部分から「この説明では分からない」とダメ出しされる。
まぁそうだよね。制度が三段階に分かれてることを認識できないよなぁ・・・・・・。
ふむふむ。

それ以外の部分はそれなりに埋めることができたけど、つまずく部分があったようなので、そのあたりを詳しく聞いて、別の言い回しに変えたり、図を削除してみたり。
更にブラッシュアプして試作２号が出来たのは、１５時過ぎててよ。やいやい。
試作２号はスギちゃんに「明日の午前中までに書いて。誰の力も借りず、自分だけでこの書類が書けるかどうか、感想聞かせて」と渡す。
さらに帰宅してきたウチの相方に「職場でこれが渡された。という状況で、自分が何をすべきかやってみて」と説明も無く書類を一式渡してみる。

なんかブツブツ言いながらも「書けました」と言うので「んぢゃ書類を提出してみてください」とお願いしたら、もう初手から間違ってる。
そうか、申請書だけ提出しちゃうのか。なるほど。（＾－＾；
え？なんでソコに書いちゃうの？「だって書くなってかいてないもん」
いや、用紙のこの部分に書いてあるぢゃん「え？そんなとこ読まないよ(￣-￣)」　
なんだとぅ！？ゴルァ。(￣曲￣) ふんがー

いや～、いろいろな意味で参考になるわ。
所詮、一般のユーザーなんて、そんなもんよね。

明日のスギちゃんの感想と合わせてもうちょっと手直ししたら、今度はフロアの○記にも「この書類を受け取って書○がやること」が分かるかどうかの確認だな。
説明会は３／１か。なんとか間に合う・・・・・・・か？（汗）

できた・・・・・・と思う

手当改定の書類は、なんとなく出来たような気がするので、明日、また担当者が集まって確認するって事でとりあえず一段落。
まったくのド素人である組合から戻ってきた人にマニュアルと確認書類を渡して「自分が何をやるべきか、コレ読んで理解できるかどうか、明日感想聞かせて」とお願いしておいたので、明日の会合でそれも伝えられるかな。

っつーか、本来のオイラの業務が全然進んで無いッスよ！（＾－＾；
職変はほとんど室長とマサコちゃんにお任せ状態。
もういいか、そのままやってもらおう。（ぇ）

まだ手当改定のテストデータを作ってないからそっちを優先させたい。
そっから検証作業を考えると・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・大丈夫か？＞自分
もう２月も後半。っつーか来週は最終週ぢゃーん。

あはははははははは。

はぁ。

全然終わらない

手当改定のためにAccessでイロイロ組んでいたら、立てたフラグがワケ分かんなくなって、クエリが重複してるかも。
テヘペロ★
ファイルサイズも大きくなっちゃったから、もうちょっとキレイにしたい。
キレイにしたいんだけど、レポートのフォーマットが固まらないので、やりたくても手が出せない。

っつーか、もうホント。どうしろと？（ぇ）
わかりやすいように頑張ってるつもりが回りくどくなってたり、伝わらなかったり。
あー、もう、日本語って難しい！！
こんなに頑張って作っても、一般ユーザーにばらまいたら問合せが山ほど来て「ナニコレ、分かんない！(￣曲￣) ふんがー」って言われちゃうんだよね。ははははは。（泣笑）

で、結局これ、対象になる社員に１枚ずつ配付するのよ。
対象社員は・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・４０００枚かよ。をいをい。
家族の状況を載せるので複合プリンターから印刷するしかないんだよねぃ。はふ～ん。

古巣で住宅取得控除の対象者へチェックリストを印刷していたとき、たしか１０００人だったよなぁ。
あれもすっげー時間がかかってたけど、それの４倍か。
複合機はフロアのみんなが使うから、迷惑にならない時間帯ってーと、早朝とかお昼休みに印刷するしかないんだよねぃ。（＾－＾；
見守ってないと排出した用紙が溜まりすぎて紙詰まり起こすんだよなぁ。
くそぅ。当てつけのように休出して印刷してやろうかしら。（会社に来るのが面倒だっつーの）

これ。３月６日頃に配付→回収＆チェックを各部の○記にお願いするの。
それとは別に、まいどの職変の流れとして、個人別の所属確認も各部の○記にお願いするんだけど、それの展開も３月６日を予定している。
このスケジルは遅らせるとオイラの首が絞まるからずらせない。（＞＿＜）

さらにそれとは別に、エライ人から「名刺も４月に一新しろ！」ってお達しが出た。
個人ごとに注文すると印刷屋さんもパンクするので、部署毎に取りまとめて欲しいって依頼が総務に来たんだって。
誰が取りまとめるか？そりゃ○記でしょ。（木亥火暴）
あははははは。

３月１日の説明会で書○どもに伝えるんだけど、ブーイングの嵐だよねぃ。
はぁぁぁぁぁぁぁぁ。

理解活動

手当改定の資料を持ち寄って → 担当者３人が顔をつきあわせて話している段階でも、すでにいろいろな迷いが生じているってーのに、一般ユーザーにこんなものをばらまいたって理解してもらえないよ！！（＞＿＜）

なんとか分かりやすいように、簡単に書けるように。って、３人であーでもない、こーでもないとやってたら残業時間もとっくに突入していたよ。
あははははは。
月末が近いのに飛ばしまくりだよ。
明日から職変：再び。だし、手当改定のテストデータも投入して検証しなくちゃ。だし、一般ユーザー向けの資料も方向性は決まったのでザックリ「こんなカンジ？」ってサンプルを作らなきゃ。

月末までノンストップだぜ★

ハマカーンとも話していたんだけど「なんか今のこの状態って、ジャクソンを起ち上げる最初の頃に似てない？」（木亥火暴）
ピーク時はまだこんなもんぢゃ無かったけど、ジャクソンの時も、最初の頃って何から手を付けて良いのか、とりあえず何かやらなくちゃ的なカンジだったよねぃ。（　＝　＝）　トオイメ