最終日

なんか気持ちは金曜日。
昇給差額のcsvを投入したので、イキナリやることが無くなりました。（苦笑）

忙しくて後回しになってた人員集計の新しい方法とか模索してみる。

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はい、眠くなって挫折しました。（￣－￣）

そいたらオイラ達の対面の親方とは同じフロアだけど違う部署の人から電話が入る。
メィルの転送の転送の転送で、オイラの対面の担当者からオイラの所に来た案件。
ウチ預かりの社員なのでデータはこっちで作成するけど、処理＆反映は対面の人頼みなので、メィルを受け取った次の日にはデータを作成して、メィルをくれた対面の人に送信した。
その日のうちに対面の担当者から「処理終わりました」って返事が来たから、オイラ的には終わってると思った案件。

で、オイラの対面の人とは同じフロアだけど違う部署の人ですよ。開口一番「どうなりましたか？」と聞いてくる。
え？そんなのそっちの同じフロアに居る、オイラの対面の人に確認すれば良いぢゃん。
もともと、オイラが受け取ったメィルも、アナタ→オイラの対面の人→オイラって転送されてきたんだし。

「こちらはデータを作るだけで、処理するのはそちらの対面の方ですが・・・・・。メィルをいただいた翌日に対面の人にデータをお渡しして → 処理完了のご連絡をいただきましたよ？」
と返事をしたら、だったら処理が完了した旨を、転送の転送の転送メィルに記載されている、指摘してきた源流の人に「処理終わりました」って返信して下さい。って言うのよ。

なんか釈然としない。（￣－￣）
処理するのは、あくまでもアナタと同じフロアにいるオイラの対面の人な？
処理が終了したかどうかを確認するのはその人にすれば良いし、同じフロアなんだから自分で言えば良いぢゃん。

なんでこっちを巻き込んでくるかなぁ。
しかもまったく面識も無い、転送メィルの中で話も上がってないオイラから源流の人に返事するの？
なんか違うくない？

と思ったけど、親方の言うことなので「かしこまりました」と返事をして速攻で電話を切る。
なんだかなぁ。

ミッションコンプリート

朝イチで最後の数人をチェックしてミッションコンプリート。
給与チームにcsvを渡して終わり。

さらに数日前からハマカーンに言われていたOracleのインストールに着手。
コレを入れないと親方のデータベースの情報が入手できないらしい。
それにしてもマニュアルが不親切で分かりづらい。

昨日、１回目のインストールは失敗。
そのまま何も考えずに再インストールしたら、ODBCに同じものが２つできてしまった。
レジストリの削除をしてみたけど、ナニカがＮＧらしくてデータベースが閲覧できない。（￣－￣）

親方にヘルプコールしたら、アンインストールのマニュアルを送ってくれた。
くそう。そんなところにフォルダがあるのか。
フォルダごと完全に削除ね、はいはい。

再度インストールして → 修正パッチを当てたらミッションコンプリート。

さて。どんなデータベースですかねぃ・・・・・・。
ふーん、へー、ほー。

で、これ。使う時あるの？（をい）

戦い敗れて

連日におよぶ戦いにとうとう終止符を打ちました。
正確には無理矢理打ち切った。ってレヴェルだよねぃ・・・・・・・。（＾－＾；

お互いの計算式で洩れている部分を補って、改めて確認したけど、相変わらずナミーとオイラの答えが一致するのは４分の３程度で、残りは最大で１０円離れてる。
各手当で２円ずつズレてたら、手当を合計すると１０円ズレているわけで・・・・・・・・・・・。
もういい、これは「許容範囲」だ。（ぇ）

本来の給与計算で言うなら、オイラの方式が「正しい昇給差額の算出方法」なのよ。
さらに今回は真剣に検証したので（をい）、まず自分の計算で算出した４月分給与と実際の４月分給与で比較して、誤差がプラスマイナス１円だったのね。
その計算式を使って昇給差額を算出しているから「給与計算に近い値」だよね。うん。
ってことでオイラのデータを投入するcsvとして採用。

あと数人、給与訂正の人の精算をしたら投入だ。
月末２日だったか。やっぱギリギリだったよ。
あははははは。

よし。あと２日はフレックスで残業を減らすぞ。
こーいう時、超フレックスが使えたら一気に減らせるのにぃ。
４月から廃止になっちゃったんだよねぃ。

合わないよ～

昇給差額の計算。
オイラはオイラのやり方で、ナミーはナミーのやり方で。
それぞれ算出して、さぁ、どうだ？って突合してみたのよ。

４分の１が合ってないし。il||li ＿|￣|○ il||li

まぁ、誤差プラスマイナス３円くらいは、四捨五入する段階と、した時の小数点以下の違いかな。って思うけど、５円も違ってくると、どこかの計算がなんか違うような気がするんだよねぃ。
ちょっと気になるのは、オイラはベーシックに４月の給与計算をやり直してる。ので計算となる基礎値も前の基本給と新基本給。
それに対してナミーは、あくまでも昇給差額を算出しているので、計算となる基礎値も前の基本給と新基本給との差額。
基礎値がちがっても答えはそんなに差が無いはずなのに、なんでこんなに違うのかしら。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・。
あ、90%支給の人が居たの忘れてた。
うわ、ナミーの計算式が間違ってる。

ん～～～。
イレギュラーの日割り計算を除けば、なんとなく近い数字になってる。
近い数字にはなってるけど、依然として誤差５～１０円がある。
さすがにコレは見過ごせないよねぃ・・・・・・・・・・・・・。
あしたがんばろ。

ネタが無い

ふつーの日曜日だもん。ネタは無いさ。

そーいやこの時期、毎年の風物詩でもある「ヤモリちゃん」ですが、あれ？そーいや今年は見かけない。（＾－＾；
先日、ちょっと遅い時間に帰宅したときに玄関の壁で１回だけ見かけたけど、雨戸の開け閉めの際に上から降ってくるサプライズや、レースのカーテンにへばりついているシルエットや壁の上の隅っこで固まってるヤモリちゃんを見ないねぇ。

１号と一緒に引っ越した？（違）

って言ってると遭遇しそうなのでこのへんで辞めるか。


むぅ。ネタが無いんだよ。

２号の進路に絡んで、とりあえず奨学金の申請書を書きました。
通るかどうか知らんけど。
１号の浪人生活（予備校時代）が地味に効いてて、２号が私立を希望してることもあって、先の見通しを立ててみたら、ちょっと心許ない結果になったのねん。（＾－＾；
打てる手は打っておこうかと。

ふぅ。
今後の流れ次第では「こんな会社辞めてやる！」っていう選択肢も、チラリと頭の隅によぎったけど、ぜんぜんアカンやん。
辞めたくても辞められないわ。┐(￣ヘ￣)┌

ダメだこりゃ

２号の大会は終わったんだけど、棒高跳びの子が県大会に行くので、今日はちょっと遠くの陸上競技場まで応援に行った２号。
ちょいちょいこの会場で大会をやるんだけど、毎回、同じ敷地内のアリーナでジャニーズ系のコンサートやってて「行きの電車も混んでるし、会場周辺は浮かれたヤツらばっかりだし」ってお怒りモードの２号。
今回も何かあるのかと思って公式HP見たら、今回も重なってましたよ。
コブクロ。(￣w￣)　ぷっ

帰ってきた２号にジャニーズ系と比べてどうだったか聞いたら「どっちもジャマ。棒高跳びのポール運んでたら、すっげー迷惑そうな顔されたけど、俺らからしたらテメーらの方がジャマなんだよ！」って怒ってた。（＾－＾；

そんな２号。
大会は終わったけど、とりあえず部活はまだやらなくちゃいけないらしい。特待生でもないのにね。
ってことで「やってみたい種目なんでもいいぞ」と先生に言われて、みんなが飛んでる棒高跳びにチャレンジしてみることにしたらしい。
「上にあがったら棒を離せ」って言われたのに、足が浮いた時点で「上にあがった」って勘違いして →上がりきる前の 途中で手を放す → 落下 → まぢ死ぬかと思った。とか言ってるけど、楽しそうなので、まぁいいか。
棒高跳びの選手の子は、今日の県大会に残って東海大会に行くらしいので、まぁジャマにならない程度で部活を楽しめば良いよ。

あ、タイトルからかけ離れた。

６月に三者面談をやるって決まったのに、なんだか進路が見えてこないので２号に現状確認したザマスよ。
地元：私立大学のパンフレットを持ってきて「Ａ学部か、Ｂ学部に行きたい」と言った。

はぁそうですか。どれどれ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・んんんんんん？
高校に入る前に聞いていた進路の方向性から考えると、Ａ学部はそれっぽい学科があるから、なんとなく分かる。
が、Ｂ学部って、ナニコレ？（￣－￣）

ちょっと２号さんよぉ？Ｂ学部ってなにを学ぶ分野か分かってる？
アンタが持ってきた大学のパンフ見なさいよ。
Ｂ学部で学んだ先の方向性と「主な就職先や職業」って所を読んでみ？オマエは将来、こんな事がやりたいのか？

「あれ？なんか違う（＾－＾；」
をいをいをいをい！ちゃんと読め。
「入れそうだから」って理由で学部を決めるな。
やりたいことは何なんだよ？ソレに向けた方向性で決めろや。

ふんとにもう。こんな状態で三者面談やったら先生だってお手上げだっつーの！┐(￣ヘ￣)┌

あああああああ

たかなっしーからの依頼が１６時以降に舞い込んできて、そのまま巻き込まれて残業突入。
もう、やっきりこいたのでキリの良いところで帰ってきたんだけど、ダメぢゃん。（￣－￣）

たかなっしーに巻き込まれる前に昇給差額の検証やってて、減額の計算式を１つ忘れてたのを帰宅してから思い出したよ。（￣－￣）
やいやい。
仕方ないなぁ。月曜日のオイラに向けてメィルを送っておくか。

ふぅ。なんか目まぐるしかったなぁ。

明日にかける

昇給差額と戦っております。(￣-￣)
相変わらず手当の算出で１円合わない人が数人居る。
どこかの段階で四捨五入する単位が違うんだと思うけど、元々の計算ロジック通りに四捨五入した結果なので、もう無視。

さて、下準備はできた。
これでナミーが投入した新基本給を入れ込んで昇給差額を出せばミッションコンプリート。

ってところまで持ってきたのが、すでに19時過ぎてるって言うね。（＾－＾；

早速ナミーのデータを見る。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・えーっと、どれが新基本給？
って聞こうにも、すでにナミーは帰った後。あしたは有休。
まぢかよ。

なんとなくこれか？っていう数字を引っ張ってみた。
あれ？なんかナミーの方が対象者が多い。（＾－＾；

はい。気がつきました。
今回計算の対象から除くのは海外出向者。
オイラは国内出向者の除いてましたよ。あはははははは。

もういや。疲れた。（＞＿＜）
国内出向者のデータは明日だ。

ナミーはすでに昇給差額の計算を終えたようなので（明日お休みだしね）、ソレとオイラが作成した昇給差額の結果をつけ合わせて、ちゃんと正しいかを検証するのは月曜日だから、まだ明日がある。
明日でいいや。（ぇ）

見通し立たず

朝イチで課長からメィルが来ていた。

「今月の残業の見込みを出して下さい」

昇給差額の見通しが立たない。（￣－￣）
なんとなくソレっぽいのができたので、ガーッと計算式入れて → 実際に支払った実績値と比較してみたのさ。
感触としては80％くらいの精度かな？
残業手当が１円合わない人が２０人くらいと、あとは短時間勤務者のマイナス分の算出か。

でもこれ、通常の社員の話なのよ。（＾－＾；
月の途中で海外に赴任＆帰国した人や、60歳で再雇用になった人とか、そーいうイレギュラー社員の計算もある。
そっちは完全に１人ずつ手作業で拾う必要があるから、先は長いね。

どぉしよ。たかなっしーのリストに手が回らない。

データはどっちだ？

役員様のオーダーは、言っていることは理解できるけど、イマイチ思ったようなデータが取れなくて四苦八苦。（＞＿＜）
とりあえずソレっぽく見える感じに仕上がったのは１５時過ぎてるってね。
やいやい。

その後、昇給差額に取りかかろうとして、用意してもらったデータを見て気が遠くなった。
ハンド計算するにあたり、４月の給与で算出された各手当を自分なりに計算してみて、実際の支払額と一致しないと話にならないわけで。
その為に必要なデータは「共有フォルダに置きますね」って言われたので見てみたら・・・・・・・・・・・・・・・。

う、うん。
データはあるけど、なんでもかんでも全部入ってるぢゃん。
まぢかよ。
ここから必要なデータを抜き出すの？

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はい。気がついたら２０時です。（￣－￣）

しかも基礎データを揃えただけで、まだ計算に至ってないとかね。
どぉすんのさ＞自分
金曜日までに差額を算出しないといけないんでしょ。

さらにたかなっし－の依頼も金曜日まで、ってね。
やいやい。