サッポロビールでFC オーナー会

飲食店経営の千葉さんによる講演と
FC加盟店オーナーさん同士の懇親会が
サッポロビール本社地下セミナールームで行われたので
今日は午後ずっとそちらにお邪魔してました。

このFCオーナー会を主催している
株式会社パワフルブレーンズの西山社長とは就職した会社の同期で
僕が起業してからお世話になっている方の一人。

最近では、話題のステーキけんなどの加盟開発が順調で
調子も上向き傾向にあるらしいから
刺激をいただいてきたって感じかな。(笑)

まぁ、それもあるんだけど(笑)、メインは
知人でFC加盟を検討している方がいたので
参考になれば、とお連れしたんだよね。

良い出会いもあったようなので、ホッと一安心。

周りの方の少しでもお役にたちたいね。

ゴルフ業界の求人あります＜商品企画＞

ＧＥＷに掲載されているゴルフ業界の求人をご紹介します。

興味がありましたら
ＧＥＷ（ゴルフ用品界社）からご応募してくださいませ。

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会社名　：大手輸入卸売企業

募集職種：未経験歓迎のバイヤー・ＭＤ

仕事内容：
弊社の扱う海外・国内のゴルフ・スポーツ関連商品の輸入販売
ライセンス商品の開発・販売に携わっていただきます。
まずは、ＭＤアシスタントとして力をつけていただき
その後、弊社主力として活躍をしてください。

当該部署の人員構成は、開発３名営業７名。
若い発想を求めている明るい職場です。
（会社全体の社員数は100名・売上高は50億円）

セールスポイント：
未経験者歓迎 / 経験者優遇 / 駅近辺 / 禁煙制度 / 交通費支給

雇用形態：契約社員
給与　　：年俸
勤務地　：千葉県現在は千葉県内ですが、東京移転準備中です。
休日　　：完全週休二日、年末年始、年次有給
募集人数：若干名
勤務地　：市川エリア
給与　　：月額20～35万円（年齢・経験により考慮します）
交通費　：別途支給
昇給　　：年１回（人事考課により決定）
その他　：各種社会保険完備
資格　　：
◆大卒以上
◆22歳～35歳
【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度
少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として
募集・採用するため
◇ゴルフの経験があれば尚可
◇ＭＤ・営業の経験があれば尚可

≪会社ＰＲ≫

これまでに、多くの海外ブランドを日本で広めてきた会社です。
ゴルフ用品以外にも、装飾品・雑貨その他多くの海外一流品の輸入販売をはじめ
ライセンス品の企画・販売を行っています。

今回は、今後の会社を担っていく若い力を募集します。
ゴルフ業界でのＭＤ経験者はもちろん、他業界のＭＤ経験者
営業経験者でＭＤに興味のある方など大歓迎です。

経験は問わず、ビジネスマナーとやる気のある方であればＯＫ。

お気軽にご応募ください。是非一度、お話しましょう。


※この案件は、株式会社オモンズが代行募集しております。
　まずはオモンズにて書類選考後、面談を行いますので
　下記＜選考の流れ＞をご確認いただき、ご応募ください。

和食飲食店の販促

お店の販促を見直したい、と知人から相談を受けた。
現在はぐるなび、ホットペッパー、地域タウン誌の三種類を
新規客獲得のために活用しており
その費用は、○○万円・・・。

これはちょっと高すぎ。。。

売上からだと、○万円くらいが妥当な線。
社長もそのことは十分に認識していて
だからこそ、販促費を下げたいんだって。

そこでリピーターを増やすことを最優先にしていき
新規用の販促は抑え気味にいく、とのこと。

で、具体的な施策は？

それはこれから固めるらしい。
なるほど。。。

となると、新規とリピート、この２つをしっかり分けて
段階別に考えていくことが大切だよね。

媒体を使わずにいける体制を目指して
まずはどちらかだけに活用を絞るなどして、販促費を抑えて。

現時点では、ホットペッパーのほうが反応がいいらしいけど
それは、ぐるなびをちゃんと活用できていないから。
まずは、正確に状況認識してもらいたくて
ぐるなびの担当営業さんにお越しいただき
検討するための情報を提供してもらいました。

あのお店、僕も好きなので、爆発してもらいたいんだよね。(笑)

飲食店の求人あります＜和食居酒屋・店長・料理人＞

飲食店の求人情報です。
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店舗名　：比内地鶏と秋田郷土料理 稲庭

募集職種：店長・料理人・ホールスタッフ

雇用形態：正社員

勤務地　：
■住所　千代田区永田町2-14-3 赤坂東急プラザ3F
■最寄り駅　地下鉄赤坂見附駅　徒歩1分　地下鉄永田町駅　徒歩2分

給与　　：
正社員　22万円～（経験により応相談）
アルバイト・パート　時給1100円～

勤務時間：
ランチ　11:30～15:00(L.O.14:30)
ディナー　17:00～23:30(L.O.22:30)
(シフト制)1日3時間週2日から対応できます♪

町屋 丸吉 もんじゃ・お好み焼き

ここのお店はすごいんです。

生ビール大ジョッキに酎ハイを数杯づつと
好きな焼き物各種にもんじゃ、お好み焼き
これだけ食べても、一人3000円いかないくらい安いんです！！

写真のメニューみてもわかるでしょ。

もんじゃもお好み焼きも300円から。
げそバターも、身までたくさん入ってるのに300円。

人気の明太もちチーズもんじゃも600円。


子供の頃から100円もんじゃがおやつだった下町っこは
このくらいの価格じゃないと納得しないのかな。(笑)

お客はいいけど・・・

いくら粉ものは儲かるとはいえ、やってる方は大変だろうね。(汗)

お土産にナンバーワン

３月にはいっても、北京は氷点下にもなるらしいけど
４月の中旬でゴルフはできるのかな？

とうとう４月の中国出張の日程が決まりそうなんだけど
ふと考えてしまった疑問です。

まぁ、ゴルフしに行くだけではないので
いいっつえばいいんだけど
ゴルフできないとちょっと寂しい。。。(笑)

キーマンとの打ち合わせ、視察、歓待の宴
どれも楽しみでワクワクすることだけど
ちょっと緊張してしまうくらい大切な時間。
ゴルフがあると楽しみが増えて、気がまぎれるんだけどな～。


あっ！

中国にお土産持っていかないと！！

日本ならではのもので、これは！というもの。
メガトン級の大富豪が相手なので悩むとこだよ。

なにがいいのかなぁ。。。

ナンバーワン・グリップを１ケースでも持っていこうかな。(笑)

越谷 健美の湯

今日の古河ゴルフリンクスのラウンドは

47・39の大波賞。(笑)

前半は強風のなか、いつものドライバー病が出てしまい
試行錯誤しながらショットしてたら、池ポチャ連発。
しかも、３パット１回４パット１回とちょい乱れ気味。

仕切り直しの後半もドライバー病は引き続き出ていたけど
なんとかペナルティは避けながら、寄せワンのパーでしのいでいたら
最後はリズムがよくなり、ナイスショット連発。

最終ホールはバーディー外しのボギーにも関わらず
上がってみたら、39となかなかの好スコア。

それにしても、最後の２ホールは気持ちよかった～。
あのスイングリズムが自分のリズムなのかなぁ。(笑)


そして、今日の疲れは・・・

越谷にあるスーパー銭湯“健美の湯”の
高濃度炭酸風呂で流してきました～～。(汗)

石川遼の古河ゴルフリンクス

今月二回目の古河ゴルフリンクス。

天気はいいんだけど、風が強い。

古河ゴルフリンクスといえば、強風。
あの石川遼プロもこの風のなか練習したらしいけど
僕はここで風に吹かれるのは初めて。

これまでは、幸いにも好天に恵まれていたから
今日ほど風速の強い日はなかったんだよね。

ほんとの古河ゴルフリンクスに出会えるようで
これからのラウンドが楽しみだよ。(笑)

モバイルクーポンの引き合い

以前のブログにも書いたけど
現在、モバイルクーポンはある飲食企業さんで
先行してトライアル導入をしてもらってます。

担当のＭさんがさまざまな活用イメージを持ち
現場への落とし込みをしている最中で
話を聞いた現場のスタッフさん達の反応も上々とのこと。

この後、幾つもの活用事例が上がってくるだろうから
本来はそれを待って、他社に広げていきたかったけど
幾つかの企業から、このブログで見たんだけどと問い合わせをいただき
話を進めることになってしまった。

なってしまった、というのは、問い合わせをいただいた企業に失礼だけど
先行してもらっているＭさんとの約束もあったので。。。


Ｍさん、これからも最大限バックアップするので
ありきたりじゃない、面白い活用法を作りましょう！


ただ、他の企業でもスタートしてしまうかもしれない
・・・ごめんなさい。(笑)

ふぅぅ、眠いっちゃあ

ゴルフボールやおもちゃを投げたり
引っ張りっこしたりして、一日中遊んだからか

ちょっと目を離したすきに
パタッと寝ちゃいました～～。

突然、倒れたように眠りだすとびっくりするから
やめてくれよぉ、こたろー君。

そこまで遊び続けることもないでしょ。。。(笑)

キャリアパス研修・第２弾

野菜の卸・小売販売をしている会社で
今月からはじまったキャリアパス制度の第２弾
“野菜の市場価格”についての講義を行いました。

講師は、そちらの会社で長年仕入れを担当していた取締役。

レジュメを作り、需要と供給について、分かりやすく説明していたし
価格や商品についての事例も要所要所にちりばめられていて
納得感のある講義だったんじゃないかな。

これなら、受講した営業社員が普段の業務のなかで活用できる
そんな小ネタと基礎知識を習得できたのでは、と思う。

あとは、受け手の感性と主体性。

自らが学ぼうという意志がなければ、身にはならないし
ただ流れてしまうだけ。

来週には提出されるはずのレポートと
講師への質問などのアクション。

楽しみだね。(笑)

秋葉原 武仁 麺屋武蔵

武仁オリジナルのカレーラーメン、食べてみました。

カレーうどんの麺がゴワッとした中華麺に変わり
日本そばのさば節を利かせた風味ではなく
スパイシーさを前面に出したスープって感じ。

これならカレーうどん食べればいいんじゃない？
わざわざラーメン屋で食べなくても・・・。

麺屋武蔵系には期待して食べに来るから
どうしても辛口の評価になるのかな？

それにしても・・・

麺屋武蔵のお店って、何故か
新宿の麺屋武蔵本店しか美味いと思ったことがないんだよ。。。

麺屋武蔵の山田社長は、同じ町屋の出身なのにね。(笑)

仕事に対する向き合い方

いつの間にか“自分軸”になっていないか。

真に“感謝”を胸に、相手の期待に応えているか。

恩師の言葉は、目からウロコだった。

最初に声がけしてくれて、ずっと契約してくれている社長。
僕に期待してくれて、新しいことを任せてくれる社長。
オモンズの支援を受け入れて、共に進めてくれる社員さん達。
クライアントのサービスを受けて喜んでくれるお客様。

直接的にも間接的にも、彼らの期待に応え続けていくことが大切だが
そのレベルを下げないことが何より重要。

お手伝い当初は、誰もが他人軸で相手の期待に応える。
そして、関係が築けてくると、時間が経過すると
いつの間にか、慢心や妥協、自分の利が大きくなり
自分軸に相手を引っ張ろうとする。

自分ではそんな気がなくても・・・。

僕にも。。。


とりあえず、まずは六本木の社長の期待に応えよう。
そして、ひとつひとつを誠実に対応していく。

中国のことわざにあるように

「井戸をはじめに掘った人間への感謝を忘れるな」

お世話になった人たちにはいつも感謝をしつつ
馴れ合いの関係で本質を見失わないように心がけないとね。

卒業式に思うこと

正装した父兄がやけに多いなと思ったら
今日は中学校の卒業式なんだね。

中学の卒業って15歳？

とすると、あの頃から３倍強の月日が流れてる。

まぁ、そりぁそうだ。
今年卒業の子供を持つ同級生もいる。
あいつらが親になったのは、25歳くらいだったから
それだけ、時は過ぎている。

最初は、お前が親か！って仲間内で笑われてたけど
喜びを中心に、さまざまな経験をしてきたからか
いまでは、一端の親の顔になってる。

悪さばっかりしてた奴らが、子供に教わり
立派な大人に成長してる。(笑)


僕はあいつらほどに成長してるのか？

あいつらの子供が親になる頃
その彼らが頑張れる環境を作ることができるのか？

卒業式の看板をみて、思わずそんなことを考えしまった。


改めまして、卒業おめでとう。

ブログとツイッターの新しい採用手法

渋谷の社長が、ツイッターとブログで新しい採用を始めた。

自社の情報を収集してくれている”やる気”と”行動力”
既存の型にはまらない”独創力”
Ｗｅｂを使いこなしている”スキル”の期待感

面白い人材が集まるかもしれないよね。

下記が、渋谷の社長ブログです。



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土曜日の日経新聞の記事、

「就活狭き門、ネットで拍車　説明会、瞬時に満杯 」


にもありましたが、今年の就職活動は説明会の予約が、一部で

人気ライブのチケットの如く予約が取り辛くなっているようです。

当社の説明会も、予約が取れないという声を何度か耳にしました。


そんな競争環境の変化をいち早く察知し、抜け目無く予約を

抑える人材ははっきり言ってそれだけでも優秀ですが、
その一方、皆と同じ様に行動し、予約待ちに並ぶのが嫌だ、

そう考える人にもユニークな人材がいるかも知れません。

例えば、学生時代の私は完全に後者でした。


この度、２０１１年度新卒採用を追加募集を決めたのですが、
今年のこれまでのやり方と違う方法で募集したいと考え、
通常の方式だとまたすぐ満員になってしまうので、
私のブログとtwitterを通じて知った人が（もしくは口コミ経由で）
申し込める方法を試してみることにしました。

ネットを普段よく使いこなしている人という意味でも、
当社に合うかも知れません。