先日、2年ぶり4回目の家族会社見学会を
開催しました。4年前から行っていますが、
昨年は節電シフトもあり、開催を見送りました。
3家族6人とやや少なめの参加者でしたが、
会社の現実、現場を見て、少し理解して
いただいたと思います。
ご家族は案外、会社の事をご存知ありません。
生活の糧がどういう場にて得られるのかに
ついて、知っていただく必要を感じていました。
多くの企業は事務の効率化の為に給与の
銀行振込をしていますが、これが
家庭内での父親の権威、あるいは一家の
大黒柱(古い表現ですねぇ・・笑)の存在感を
希薄にしているのでは?と思います。
会社見学会を機に、ご家族の理解と支援を
得て、社員の皆さんの頑張りにつながるように
願っています。
『いつも、働いてくれて、ありがとう』の
一言がきっとエネルギー源になるのですね。
開催しました。4年前から行っていますが、
昨年は節電シフトもあり、開催を見送りました。
3家族6人とやや少なめの参加者でしたが、
会社の現実、現場を見て、少し理解して
いただいたと思います。
ご家族は案外、会社の事をご存知ありません。
生活の糧がどういう場にて得られるのかに
ついて、知っていただく必要を感じていました。
多くの企業は事務の効率化の為に給与の
銀行振込をしていますが、これが
家庭内での父親の権威、あるいは一家の
大黒柱(古い表現ですねぇ・・笑)の存在感を
希薄にしているのでは?と思います。
会社見学会を機に、ご家族の理解と支援を
得て、社員の皆さんの頑張りにつながるように
願っています。
『いつも、働いてくれて、ありがとう』の
一言がきっとエネルギー源になるのですね。