果樹園の季節労働が一段落した。
サクランボ、ブルーベリー、桃に始まり、ネクタリン、梨、葡萄と続き林檎で果樹の世話、収穫も一段落である。残る作業は周辺設備の整備と草刈、アプローチの整備などが残る程度になる。もっと寒くなると冬越し準備と果樹の剪定が主な仕事になる。
こうなると、短期雇用、素人アルバイトの手は不要となり、仕事の口=収入の口が途絶えることとなる。
そこで、出稼ぎ口を探した。
冬季間限定の短期雇用はうってつけ、且つPC(ワード、エクセル)必須の募集広報を見つけ、早速応募した。
最近作成した各種スキルアッピール資料を携え、勇躍面接に臨んだ。
面接官との問答実録
結果は、
不採用事由など開示されるはずもなく、68歳という高齢者であることが最終的な判定理由なのだろうと諦めるのであるが・・・
悔しいので、似たような区役所業務に関するネット募集にも応募してみた。
65歳定年を理由に不採用である。
年寄りの冷や水、老害と言われる年齢世代なのであろうが、世は労働人口の激減、人口衰退、労働力不足、健康保険財政の破綻などが最も大きな課題になりつつある時代であろう。
此処に、働きたい者が居る!!と、叫びたい。
仕方なく、山荘の冬籠り支度、冬眠準備に取り掛かろうかと??????
