「週2回遅刻し、月2回欠勤」
「月曜と火曜の欠勤が多い」
「午後10時以降の残業が頻繁に続く」
3万人のサラリーマン
勤務データを分析
得られたパターンとは
うつ休職の危険あり
なった人にしか分からぬ苦しみ
諸兄に心当たりは!
〔おまけ〕
ある人事支援システム企業が、このデータをもとに、従業員がうつ病で休む前兆をみつけ、会社に警告を送るサービスを始めるそうです。
うつ病など「心の病」で労災認定を受けた人は475人(2012年度)で前年度の1.5倍と過去最高になったそうです。
周囲から、本人にやる気がないと判断されたり、必要以上に励まされてかえって滅入ったり、心の中を読み取るのは大変なことです。
この方法で少しでも良い方向に向かいますように。