久々におおいに愚痴る。

Twitterの方では時々書いてますが、どうにも迷惑三昧な後輩の面倒をみておる。
仕事の進捗が芳しくないので方向性の指南者として任命されたのですが、
指南しても全然違うことをしてくれる・・・。
そういうことを繰り返してるから、進捗が芳しくない、という悪循環。
しかも、本人にスケジュール感覚がないので、私が関わった段階で
かな～りヤヴァイ状態にある。

スケジュール感をもたせるために、課長からスケジュール表の作成を
命じられたが、彼に作らせるとどうしようもなく楽天的なものになる。
過去にも同じような楽天的な感覚で構えて、何度もイタイ目に遭っているはず
なのに、何で変わらないのだろう・・・。
スケジュールの甘いところを突っ込んでも、「間に合わせます！」と
気合論だけで返してきたので、オオソレジャアソウシテモラオウカと
納期まで待って差し上げたら、作ってきた資料はこれまでの打ち合わせ事項を
全く反映していないものだった。。。

ま、そんなのはもう予想の範囲なのであまり落胆も焦りもしないのですが、
すでにスケジュールが逼迫している状態なんだから、悠長にコーチングとか
してる場合じゃないのよね。
なので、ダメ出しと、修正指示だけをして終了～。
または、私の方で引き取って終了～～。

コーチングメソッドからすると、本当はやっちゃいけないこと。
そんなこたぁこれまでウザいほど研修受けてきたから分かっちょる。

でもさぁ、時間がないときにヒントや指導に従ってくれないヤツに
これ以上どう優しくせいっちゅ～ねん、って感じなのですわ。

「アンタが自分の価値観で動いてばっかいるので、
　結果的にスケジュール的に自分の首を絞めてるし、
　自分に対するコーチングの機会も失ってるのさ。」
ということを、いい加減理解していただきたい。

それを汲んで取ることもできないようだから、
今日はついに上記のまんまを口頭でお伝えしてしまった。
しかも、かなり優しくない口調で。


こいつの世話以外に、誰にも振れない突発重要案件を２件、
突発じゃない重要案件を２件抱えているワタシには
もうこれ以上の余裕はねーぞ。


時間の余裕がなくなるとココロの余裕がなくなり、
いいことなんて何もない、って分かっておるが、
私は仏じゃないしぃ～～～、Ｂ型だしぃ～～～～、
こいつみんなにも嫌われてるしぃ～～～～、
常にソフトに寛容に、なんてムリっす、ムリ！！


以前みたいに声を荒げなくなっただけでも成長と呼んでくれ。
（声を荒げずに怯えさせる技を体得した、とも言えるのですが・・・。）



以上、久々の愚痴まみれでした。。。


さっ、、、、、



・・・・・引き取った資料に着手するか。。。。