
おはようございます。
けいです。
子供が夏休み中ということで、今日はJリーグの試合を観戦しに行きます♪
地元静岡で友人も頑張っている清水エスパルスVSフェルナンド・トーレス選手の移籍が話題のサガン鳥栖
楽しみなカードです(^^)
さて、今日は「ダメな子なんていない」というお話です。
マンガの神様と言われている“手塚治虫”さんが書いた、最後のメッセージと言われている本よりご紹介させて頂きます。
_______
“ダメな子”とか、“わるい子”なんて子どもは、ひとりだっていないのです。
もし、そんなレッテルのついた子どもがいるとしたら、
それはもう、
「その子たちをそんなふうに見ることしかできない大人たちの精神が貧しいのだ」
ときっぱり言うことができるとおもいます。
一見、大人の目から見てダメに見える子どもの中にも、
大人に眼力がないために埋もれたままになっている何かが必ずあるはずです。
ひとりひとりの子どもたちの、内部に眠っている
宝のような何かに届く大人の眼差しがいま、求められているのではないでしょうか。
子どもたちは他者を傷つけ、自分たちも満身創痍になりながら、救いを求めているのだと思われてなりません。
その叫び声は、何だか地球の悲鳴と重なって聞こえてくるような気さえしています。
子どもたちが、大きな夢を、しっかりと地球の大地を踏みしめて、
宇宙へとはばたかせることができるように、
ぼくたち大人は力をふりしぼらなければなりません。
(「ガラスの地球を救え」手塚治虫 著 / 知恵の森文庫)
_______
子供に対してだけの話ではないように思います。
新しく職場に入ってきた人に対して、部下に対して、上司に見る眼が無い為、才能を潰されてしまっている人がいるかもしれません。
今までは、指示命令で部下を動かし、出来なかったらお前が悪い、出来たときは俺のおかげだ!感謝しろ、というスタイルでやっていけたのかもしれません。
しかしこれからの時代は、部下をやる気にさせる、部下の才能を引き出す、部下の能力を引き上げ、手柄を部下に譲れる上司が求められていると思います。
「潰すよりも生かす」です。
気にくわないものを排除していったら、誰も何も残らなくなります。
なぜなら、気にくわないというのはその人の心が決めていることだから。
逆に、生かす方向で考えていたら、良いところを探すようになり、善い循環が生まれます。
それも考え方や心次第です。
足が遅くても、勉強ができなくても、優しい心があるかもしれない。
その良いところを見出して、強みにしていったら、どんな人でも輝けるのではないでしょうか♪
人の可能性を信じられる大人でありたいですね(^^♪
__________
今日も最後まで読んで頂きありがとうございます。
心より感謝します。
__________
ブログにも記事をアップしてあります。
「魂が震える話」ブログ
http://ameblo.jp/and-kei/
このメルマガは、
転送、掲載、自由です。
朝礼や飲み会の席、友人や家族との会話で、どんどんご活用いただけたらと思います。
こちらから登録出来ます。
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ブログやメルマガ、フェイスブック等のネタとして使用する際は、以下のような文を入れて頂ければ、断りは要りません。
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この話は、メルマガ「魂が震える話」で紹介されていました。
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※宛先は変更せずにそのまま送信してください。
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よろしくお願い致します。
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発行責任者 「魂が震える話」けい
お問い合わせ kei@tamafuru.com
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子供が夏休み中ということで、今日はJリーグの試合を観戦しに行きます♪
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さて、今日は「ダメな子なんていない」というお話です。
マンガの神様と言われている“手塚治虫”さんが書いた、最後のメッセージと言われている本よりご紹介させて頂きます。
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“ダメな子”とか、“わるい子”なんて子どもは、ひとりだっていないのです。
もし、そんなレッテルのついた子どもがいるとしたら、
それはもう、
「その子たちをそんなふうに見ることしかできない大人たちの精神が貧しいのだ」
ときっぱり言うことができるとおもいます。
一見、大人の目から見てダメに見える子どもの中にも、
大人に眼力がないために埋もれたままになっている何かが必ずあるはずです。
ひとりひとりの子どもたちの、内部に眠っている
宝のような何かに届く大人の眼差しがいま、求められているのではないでしょうか。
子どもたちは他者を傷つけ、自分たちも満身創痍になりながら、救いを求めているのだと思われてなりません。
その叫び声は、何だか地球の悲鳴と重なって聞こえてくるような気さえしています。
子どもたちが、大きな夢を、しっかりと地球の大地を踏みしめて、
宇宙へとはばたかせることができるように、
ぼくたち大人は力をふりしぼらなければなりません。
(「ガラスの地球を救え」手塚治虫 著 / 知恵の森文庫)
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子供に対してだけの話ではないように思います。
新しく職場に入ってきた人に対して、部下に対して、上司に見る眼が無い為、才能を潰されてしまっている人がいるかもしれません。
今までは、指示命令で部下を動かし、出来なかったらお前が悪い、出来たときは俺のおかげだ!感謝しろ、というスタイルでやっていけたのかもしれません。
しかしこれからの時代は、部下をやる気にさせる、部下の才能を引き出す、部下の能力を引き上げ、手柄を部下に譲れる上司が求められていると思います。
「潰すよりも生かす」です。
気にくわないものを排除していったら、誰も何も残らなくなります。
なぜなら、気にくわないというのはその人の心が決めていることだから。
逆に、生かす方向で考えていたら、良いところを探すようになり、善い循環が生まれます。
それも考え方や心次第です。
足が遅くても、勉強ができなくても、優しい心があるかもしれない。
その良いところを見出して、強みにしていったら、どんな人でも輝けるのではないでしょうか♪
人の可能性を信じられる大人でありたいですね(^^♪
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今日も最後まで読んで頂きありがとうございます。
心より感謝します。
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