リスペクトコラムです。
また、今週金曜日に「Jリーグ非公式勝手未来ミーティング 」があります。当ブログは第4回からの参加ですが、今度は第6回です。今回は、元サッカー選手で播戸特任理事が、選手会会長でJ1鳥栖の高橋選手、J1神戸の田中選手(TJ!)とJ1浦和の長澤選手を迎えて、選手目線での議論を展開するとか。選手が日々どんなことを考えているのか、選手へ期待することなど、質問、ご意見お寄せくださいと案内がありました。誰でも申し込めるそうなので、興味がある人はここ↓から申し込んで下さい。
視聴登録ページ:https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_FfTGO_KgSMOLO7hc7McAHQ
第5回で耳にしていたのは「引退後の人生を見据えた選手の活動について」でした。なので、選手同士のよくあるトークに終わらず、一番リーグとして気になる部分が出てくるのではないでしょうか。せっかくなので当ブログとしてもできる範囲で予習しておこうと思います。当ブログの左コンテンツカテゴリーにある「アーカイブ」↓にあるように、以前に何度か(この記事最下部参照)このテーマで記事を書いています。
思い出すのがJリーグ直営の「キャリアサポートセンター(CSC)」の存在。日本のスポーツ界で初めての組織として、選手協会の代理として、選手が他クラブに移籍する際に生じる移籍金(当時)の4%を原資に2002年4月にJリーグ事務局に設立されました。2012年に廃止されるまで「引退選手のセカンドキャリアサポート」と「現役選手に向けたキャリア教育」が行われてきたようです。
廃止の要因は、現役中にセカンドキャリアについて考える選手が少ない事による利用者の少なさがあったようです。当ブログでもこの当時、「CSCはインターンシップや研修会、イベント参加ばかりで、再就職支援の色が非常に薄い。選手が望んでいた移籍金の撤廃が、結果的にセカンドキャリアの面で自分達の首を絞めてしまう事が発生してしまった」と書いています。調べていたら、CSCについてこのコラムとこのコラムを見かけました。あと、ちょっと古いですが、セカンドキャリアの先進事例もありました。
なので、このセカンドキャリアのサポート問題は本当に難しく、根が深いと思います。解決できているのなら、2002年から今までずっと活動を続け、社会全般に広く人材供給ができていた事でしょう。選手OBもほとんどが次の人生を歩まれていると思いますが、それは自助努力の結果であり、Jリーグとしてはほとんど役に立てていないと思います。
ちなみに播戸特任理事は、選手OB等のマネジメント会社を立ち上げられています。公式HPを見ると、2017年までしか活動記録が無いので微妙な印象が残りますが、いい事例だと思います。ただ、役員や契約で入っている人材は代表経験のあるJ1クラスの有名選手ばかり。本当にセカンドキャリアが不安なのはJ2以下の知名度が高くない選手だと思います。
【当ブログのアイディア】
もう一度CSCを設置し、セカンドキャリアをサポートする事。ただ、2002年と同じ事をやっても進歩が無いので、どこか大手の人材派遣会社と提携するとか、各クラブのホームタウンにある地場の人材派遣会社とそれぞれ組んで、引退後に行き先が無い選手の就職先を斡旋する事しか思いつきません。派遣で雇う方も、同じような人材なら「元プロ選手」の方が信頼は増すと思います。
コロナ禍の今年はこのテーマを考えるのにタイミングが悪すぎます。選手OBは飲食店を経営するケースが多いので、将来的な飲食業の開業に向けて・・・と書こうとしても、今最もコロナ禍を受けているのが飲食業。今後を考えても決して夢ばかり追える道とは言えなくなりました。慢性的に人員が不足しているのは福祉関係や建設業界ですが、余り事例は聞きませんね。
という事で難しいテーマでした。欲を言わせてもらうと、平日は20時でもしんどい日もあり、あさっては耳にイヤホン指しながら聴いているかもしれません。確か第4回は日曜日だったので、土日がいいですね。未だに世の中はステイホーム中で、ほとんどの人が自宅にいるので。できれば週末にやって欲しいですね。リーグ再開までは。
Jリーグキャリアサポート関連⑤:https://blog.goo.ne.jp/kataru-kai/d/20180317
〃 ④:https://blog.goo.ne.jp/kataru-kai/d/20131227
〃 ③:https://blog.goo.ne.jp/kataru-kai/d/20130618
〃 ②:https://blog.goo.ne.jp/kataru-kai/d/20100611
〃 ①:https://blog.goo.ne.jp/kataru-kai/d/20050915
#がんばろう日本 #ThankYouHealthcareWorkers #ThankYouCaregivers
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