女性を支援する派遣会社って必要ですか？

今短大が、4年制大学に変わるケースが増えてる。短大は、奥さんになる為の花嫁修業と

しての役割が大きかった。しかし、少子化や女性の社会進出により、その需要は

縮小傾向。なのに、三井物産ヒューマンリソースと言う派遣会社は、女性を支援する

派遣会社ですとコーディネータが胸を張って言ってる。じゃあ、登録する前に男の

俺にその事を言ってくれたら、わざわざ東京の新橋まで登録に行かなかった。

ホームページのトップページに「われわれ三井物産ヒューマンリソースは女性を

支援する派遣会社です」と記載して欲しい。リクナビなどのサイトにも

載せないで欲しい。ふざけてる。こんな派遣会社は縮小する。現に業務が縮小してる。

「股にきん◯まがついてる人はお断り！！」ホームページのトップページに記載して

下さい。おそらく、株の90％を三井物産が残りの10％はリクルートスタッフィング

が持ってるので、リクルートスタッフィングに吸収される可能性も高い。

まあ、どうでもいい。派遣業界に質の高い人材はいない。これだけは言える。

だから、自分の要求をしっかり発言し、それが不可能なら別の手段で仕事を見つける。

例えば、時給1800円以上で勤務地は自宅から1時間圏内。男女比は6：4。

これ位細かく言わないと、仕事持って来ない。無いなら、それでいい。

上手い具合に派遣会社を使う。主婦の方なら、育児との掛け持ちだから、

家から30分圏内など要求があると思う。テンプスタッフは主婦を支援してるらしい。


主婦などの制約条件がない方でも、派遣会社に対して要求した方がいい。


この業界も人の質が落ちてると思うので、派遣スタッフの方がリードして

いかないと、酷い事になる。しかし、地域格差はあると思う。

この地域格差も考慮に入れ、派遣会社を選ぶ必要がある。

スタッフサービスとリクルートスタッフィングは、営業力がある。これは、地域格差

はそんなにないと思う。しかし、これから景気は上向きと言うが先行きが不安なのは

俺だけだろうか。