信頼や期待で動く

　人は信頼や期待されていることを強く感じると、その信頼や期待に応えようと努力する。
少なくとも私はそういうタイプだ。

　高圧的に指示されたり、命令されたりするのは好きではない。そのような言葉や、やりかたが気に入らないという部分も少なからずあるが、言葉ややりかたそのものよりも、相手の気持ちに反発を感じる。信頼や期待という気持ちをもたずに、または無視して人を動かそうという価値観に反発を感じてしまう。

　こういう形で仕事を始めると、精一杯の努力をしようという気持ちになれない。そのため、その仕事を後まわしにしたり、仕事がスムーズに進まない場合が多いような気がする。

　たとえ高圧的に指示や命令された仕事であっても、相手の態度や姿勢に左右されることなく、その仕事の意味を自分自身で考えて、取組むことが大切だという気持ちを持ってはいる。しかしどうしても左右されてしまう。
　
　だから私自身は仕事を進める上で、信頼や期待という気持ちを常にもち、表面的にも決して高圧的な指示や命令はしないと意識している。

　でも時々高圧的な指示や命令をやっているように感じる。今日はそんなことをしていた。