法務省から「外国人登録証明書の見方」のパンフレットが公開されています。適切な在留資格（いわゆる労働ビザ）を持たない外国人を雇用した場合、働いている外国人だけでなく、雇用している企業等も処罰の対象となりますので注意しましょう。
日本企業が不法滞在の外国人を雇用する場合、劣悪な労働条件で働かせることがあります。これらは、入管法上の処罰対象となるだけでなく、労働関連の法律等でも罰せられることになります。
これに対して、適切な在留資格を持つ外国人（事業主）が、善意から同郷の外国人（不法滞在）を雇用する場合、これも入管法上の処罰対象となります。
日本でビジネスをする外国人は、違法行為には十分注意して、強制退去などされないようしましょう。
関連＞＞入国管理局ホームページ
日本企業が不法滞在の外国人を雇用する場合、劣悪な労働条件で働かせることがあります。これらは、入管法上の処罰対象となるだけでなく、労働関連の法律等でも罰せられることになります。
これに対して、適切な在留資格を持つ外国人（事業主）が、善意から同郷の外国人（不法滞在）を雇用する場合、これも入管法上の処罰対象となります。
日本でビジネスをする外国人は、違法行為には十分注意して、強制退去などされないようしましょう。
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