どちらにしても

昨日、Ｔさんが会社から疑われたようなかたちになったと書いた件。
さっそく今日言われたとおり、住民票を提示したそうだ。
でも、娘さんは結婚してて、住民票には記載されてないのに、受け取るのだろうか？と思ったら、何も言わずに受け取ったらしい。

ここで疑問。
娘さんが結婚して、そのお祝い金を渡し、その手続きで住民票が必要となったのなら、なんで娘さんが記載されてない住民票で良いのか？
もしかして、日本人であるかどうかという根本的なことを疑われたのか？？
確かにＴさんは中国出身だけど、既に何十年も前に帰化してて、れっきとした日本人だ！
でも、やっぱり中国訛りがあるのは否めない。
だから、本当に日本国籍を持ってるのかを疑われたのかも。

まあどちらにせよ、気分が良い話ではない。
だいたい、会社が従業員を疑うだなんて・・・。
最初、面接の時に中国出身だけど帰化してて日本国籍はあるから問題なし、ということで雇ったんでしょうが！
それを何年も経った後から住民票を持ってこいだなんて、もっと早い段階、面接の時か採用された直後にでも言っておくべきだ！