しんじんやめた

新人のオッサン、今日辞めた。
いつも通り、新人教育はＴさんに任せ、僕は僕の仕事をして、いつもより少なめだったので、僕の受け持った仕事は早々に終わった。
そこで、Ｔさんがどういう風に教えているのか、後ろから黙って見ていると、話の通り、全く返事をしている様子がないし、やる気が微塵も感じられない。
昨日の黙って勝手に帰った事に、かなりムカついてたので、口を出したら怒りが爆発すると思い、口を出さないつもりだった。
が、しばらく見てて、あまりの酷さに、つい口を出してしまった。
僕はヒートアップするタイプなので、一度口を出してしまったら、もう止まらない。
どんなにわかりやすく教えても、実際に僕がして見せても、まるで聞いてなかったかのごとく、せっかく教えたことを実践してくれない。
全然覚える気がないのにもムカつくが、その前に返事をしないのが一番ムカつく。
返事をしないもんだから、本当に理解しているのかどうか、わからない。
なるべく怒らないように、何度か「そこは違いますよ」とか「そこはこうするんですよ」と親切に教えたが、もう我慢できない。何でコイツは返事しないのか？？
ついに怒りが爆発し、「返事ぐらいしてください！あなたは何歳ですか？今までずっと仕事してきて、返事するくらい働く上での基本でしょう？返事しないなんてあり得ないでしょ！！」と、まくし立てると、ボソッとではあるが「はい」と返事したので、とりあえず、また教えていると、次からはまた返事しなくなった。
このオッサン、僕が年下だからと思ってナメてるのか？
と、ちょうどそこに、統括責任者が通りかかったので、さっき怒った勢いで、「この人、あり得ないですよ。返事すらしないし、全く覚える気もない。挨拶と返事は働く上での基本でしょう！もうこれは仕事が出来るとか、仕事が出来ないとか、それ以前の問題ですよ！1週間以上経ってるのに、作業着もまともに着れないし、自分で掛けたはずの作業着も見つけられない、道具も片付けない。なんなんですか、この人は！？こんな人に仕事が出来るんですか！？」と、その責任者にも怒った。
すると、僕は滅多にそんなこと言わないし、しかも怒ってるので、さすがにビックリしている様子だった。
返事は、やっぱり「人が足りないからねぇ・・・」というものだったが、しばらくしてまた来て、新人のオッサンを事務所に連れて行った。

その後、事務所で話し合いした結果、辞めたらしい。
責任者に話を聞いてみると、僕が思ってたとおり、「自分にはこの仕事は向いてない」という理由だった。
25年間リフト作業をやってたらしく、自分が思ってた仕事とは違ったようだ。
でも、今までやってた仕事とは違うことをしなくてはいけないということを覚悟の上で面接に来たのではないのか？？
自分がやりたい仕事をやれている人なんて少ないし、誰でもある程度妥協しながら我慢しながら働いているというのに、自分が思ってた仕事とは違うからやる気が無い、覚える気が無いとはなんてヤツだ。とんでもなく仕事をナメくさった最低野郎だ。
もう辞めてくれて良かった。あんなやる気も覚える気も無いオッサンが居たらイライラする。作業に悪影響が出るだろうし、事故が起きるのは目に見えてる。
そういえば、辞めるときも挨拶も何もなかったし、どうせそんなヤツだ。本当に辞めてくれて、せいせいした。