職場の雰囲気を明るくする工夫

社会人となると、公休以外は賃金を獲得するために、それぞれの就職先へ出かけます。

そこで、新たな人間関係が形成されるわけですが、その関係を円滑にするためのは、ちょっとした工夫が必要だったりしますよね。

新着情報30件→ goo ランキング

仕事場での人間関係をよくする方法ランキング

1	こまめに話しかける
2	お昼に一緒に行く
3	夜飲みに行く
4	プライベートの話題を共有する
5	相手のことを褒める
6	愚痴を聞く
7	同じチームで一緒に仕事をする
8	病欠していた人に声かけをする
9	お土産を渡す
10	お菓子を配る

(C) NTT Resonant Inc. All Rights Reserved.

仕事場での人間関係をよくする方法ランキング - goo ランキング

このランキングは、そんな職場の雰囲気を明るくするちょっとした工夫をまとめているものですが、参考にはなりそうです。

ただ、小生の職場は、小生も含めてたった４人。

上司も、現在一緒に業務を遂行している先輩も、そしてもう一人の方も皆５０代。
小生は３０代後半ですから、１０年以上の「ジェネレーション・ギャップ」があり、ちょっと苦労しています。

小生もそうなのですが、他３人の方も、どちらかといえば黙々と業務をこなす方ばかりで、「こまめに話しかける」にもあまり隙がない感じですし、「お昼を一緒にする」のも、居室で４人が弁当を広げていますが、小生以外の３人は、昼食を済ませて間もなく業務に着手していたりしていますので、コミュニケーションを取る場とはなりにくい感じです。
じゃあ「夜飲みに行く」かといえば、そういう誘いは受けたことがないですし、業務を終えるとさっさと帰宅する方ばかりです。
「夜飲みに行く」のは、言葉をもじって「ノミュニケーション」なんて言いますが、これは理にかなっているような気もするのですが、なかなか…。

恐らく、４人という少人数がゆえに、「プライベート・スペース」みたいのものを守る傾向にあるのかもしれませんし、５０代３人のうちの２人は、所属長も含めて管理職ですから、それが敷居を高くしているファクターかもしれません。

こんな時、小生にも、同じ職場に後輩がいたら、随分と変わっているだろうな…と感じますし、ひょっとしたら、最近の「不調」も、その職場の雰囲気に呑まれてしまっていて、閉塞感みたいなものを知らず知らずのうちに積もらせているのかも知れません。

ですが、この経験を今後に活かすとするならば、ランキングにあることを小生自身で仕掛けていき、「職場の雰囲気の円滑化」に寄与できたら良いな…とは感じます。

そういった意味では、今置かれている状況も、考え方一つで糧にできそうな気がします。


読者の皆さんの職場の雰囲気はいかがですか。