先週木曜の夜、会社の上司とのミーティングで一撃をくらった。
原因は私が上司に出した内定者フォロー研修案。
早い話が“魂がこもっていない”案になってしまっていて、
それを突っ込まれた。
「この仕事、やる気ないでしょ。」
「・・・。」
自分では自覚しないようにしていたけれど、ある意味真意をつかれた
と思った一撃だった。
社会人として、しかも転職して間もない立場で言われてはいけない言葉。
自分ではそれなりに考えて進めていたから決してYesではないけれど、
そう思われるような仕事になってしまっていたことにショックだった。
早く何とかしたい気持ちが先走って、不安がつのって、やっつけていた
のかもしれない。
やりたいことと、できることのギャップ。
やりたいことができないまま、よく理解できない背景のまま、ドンっ!と
次々降ってくる人事採用の仕事。
これじゃ、やりたいことをやらせてもらえるどころじゃないなぁ。
いま一度、今の会社で何を成し遂げて、そのために何が必要なのか、
確認しなくてはならない。
それにしても、久々のガツンとした一発。
仕事って、上司って、こうだったなぁと思い出しながら痛感した。
原因は私が上司に出した内定者フォロー研修案。
早い話が“魂がこもっていない”案になってしまっていて、
それを突っ込まれた。
「この仕事、やる気ないでしょ。」
「・・・。」
自分では自覚しないようにしていたけれど、ある意味真意をつかれた
と思った一撃だった。
社会人として、しかも転職して間もない立場で言われてはいけない言葉。
自分ではそれなりに考えて進めていたから決してYesではないけれど、
そう思われるような仕事になってしまっていたことにショックだった。
早く何とかしたい気持ちが先走って、不安がつのって、やっつけていた
のかもしれない。
やりたいことと、できることのギャップ。
やりたいことができないまま、よく理解できない背景のまま、ドンっ!と
次々降ってくる人事採用の仕事。
これじゃ、やりたいことをやらせてもらえるどころじゃないなぁ。
いま一度、今の会社で何を成し遂げて、そのために何が必要なのか、
確認しなくてはならない。
それにしても、久々のガツンとした一発。
仕事って、上司って、こうだったなぁと思い出しながら痛感した。