「掛け持ち勤務で過労死」 月２５０時間も時間外勤務と店員遺族が経営者とファミリーマートを提訴
この事件では，フランチャイジー（加盟店）で過労死させられた人の遺族が，フランチャイザー（いわゆる本部）をも訴えています。
この点を裁判所がどう判断するか，興味深いです。
しかし，被害者遺族からすると，この加盟店の経営者を処罰して欲しいのではないでしょうか。 これについては，労働法違反でなく，傷害致死罪で刑事告訴すべきだと思います。というのは，これだけ，長時間労働→過労死・過労自殺があちこちで起きたとの報道がされている状況の下で，従業員に長時間労働を強いる場合，経営者には，従業員が傷害（例えば，脳の血管が切れる，うつ病を発症する）を負うとの認識があると言えるからです。
この論理でいくと，例えば，トヨタの社長を傷害致死で刑事告訴して，刑事施設に送ることもできるのです。過労死事件，賠償請求しているだけでは，お金を払って終わりとなって，いつまで経っても，無くなりません。
この事件では，フランチャイジー（加盟店）で過労死させられた人の遺族が，フランチャイザー（いわゆる本部）をも訴えています。
この点を裁判所がどう判断するか，興味深いです。
しかし，被害者遺族からすると，この加盟店の経営者を処罰して欲しいのではないでしょうか。 これについては，労働法違反でなく，傷害致死罪で刑事告訴すべきだと思います。というのは，これだけ，長時間労働→過労死・過労自殺があちこちで起きたとの報道がされている状況の下で，従業員に長時間労働を強いる場合，経営者には，従業員が傷害（例えば，脳の血管が切れる，うつ病を発症する）を負うとの認識があると言えるからです。
この論理でいくと，例えば，トヨタの社長を傷害致死で刑事告訴して，刑事施設に送ることもできるのです。過労死事件，賠償請求しているだけでは，お金を払って終わりとなって，いつまで経っても，無くなりません。
