5月分のお給料まだなんですけど・・・

落ち込んでいる原因のひとつにお金のことがある。

5月末分の給料が未だ振り込まれてないのだ。月末に通帳記入したらマイナスになっていて

びっくり。普通預金にはおおよそで、入出金に困らない程度の金額しか入ってない。

余分なお金は入れない。他へ移す。だからマイナスに。

 

会社の、やり方・姿勢が気に入らない。

先月経理部長から定額の給料が下がるっぽいことを言われた。何故なら、同じ雇用形態が3人

居るのだが、私だけが何故か後の2人より数万高いと。私に言わせれば『そんなん知らんがな』だ。

だって最初の金額決めたのは社長であり会社だ。

収入源としては、

①仕事が取れようが取れまいが、営業活動する身としてのベースが月イチ振り込まれる。

②そして自分が獲った仕事に関しては、全てが終わり顧客からの入金が確認されたのち、

　歩合で入る。

仕事が獲れなければ、①だけの収入。②に関しては、案件は大小取り混ぜてあるし、

大物は獲れたとしても数カ月～報酬貰えるまで1年以上かかるものもざらだ。

なので、この先いつの時点でいくら位入る と言うのは計算は出来る。仕事獲れなければ

②は坊主で①のみが生活の支えとなる訳だ。

 

それでなくても同じ雇用形態の3人のうち、交通宿泊費を請求出来ないのは私だけ。

これも凄く不公平だとは思うけれど、私がたまたま昨年たくさん稼いだからだって。

しかしこの理由もおかしな話だ。稼ぐか稼げないかは個人の努力の結果違うん？

なのにたくさん稼いだのが悪いみたいな風潮になってる。会社の粗利稼いで貢献していると

思うけれどね。第一、それの割合決めたのも社長なんですけど・・・。私何も言ってない。

その時の報酬も勝手に計算式変えられていて、予定より凄く少なかった。え？？？

それに気づいた自分が金額おかしいと指摘すると、経理部長の言い分がふるってたわ。

その言い分、契約内容とマッチングしていないことを指摘して、最終的には私の言い分が

通ったのだけれど、そんなの当たり前の話だ。

 

その時も今回のお給料のことも、経理部長が勝手に判断しているっぽい。社長は私と

お金の話をするのをとても嫌がる。私だってイヤだ。

ただ、約束は守ってよね、雇用契約書交わしてるんだから契約違反はアカンよ と思うし、

5月末の給料が未定だったとしても、他の2人と同じでえーよと、もう決着はついているん

だから、早く払えよと私は思う訳。

たちまち生活に困窮する訳では無いよ。ただ、そう言うことが杜撰と言うかキッチリして

いないのが凄くイヤなのだ。

出張費の精算分振込は月に2回みたい。それと一緒に振込手続きと思っている節があるが、

私の考えは違う。5月末に振り込まれるべき給料が諸事情から遅れたのなら、1日も早く

払うのが筋だろうと思う訳。

そんな訳でどうもスッキリしない日々が続いている。鬱陶しいわ。