SPKの元バス運転手さんは、今日もぶっ飛ばしてます。
やたらと、派遣元にいって、業務改善を訴えています。
派遣元のスタッフも最近は、その要求そのものが変!
ということに気がつかれて、
「ハイ、ハイ」と
あしらっている感じです。
こちらも、「ハイハイ…」と流したいところですが、
色々やらかして下さるので、受け流すどころか、全面交通止め
状態に仕事が陥ります。
でも、嬉しいこともありました。
当初、困ったチャンの烙印を押されていたM尾さん(男性)が、
優秀成績を出して、このたび本社表彰されます。
M尾さんはこの数カ月凄く、変化しています。
最近は人格さえも変わったように見えてしまいます。
先日、打合せしたましたクライアントの社長が言っていました。
生産性が高い社員は、まず行動から入る、
逆の社員は、まずいい訳から入る。
確かに…。
やたらと、派遣元にいって、業務改善を訴えています。
派遣元のスタッフも最近は、その要求そのものが変!
ということに気がつかれて、
「ハイ、ハイ」と
あしらっている感じです。
こちらも、「ハイハイ…」と流したいところですが、
色々やらかして下さるので、受け流すどころか、全面交通止め
状態に仕事が陥ります。
でも、嬉しいこともありました。
当初、困ったチャンの烙印を押されていたM尾さん(男性)が、
優秀成績を出して、このたび本社表彰されます。
M尾さんはこの数カ月凄く、変化しています。
最近は人格さえも変わったように見えてしまいます。
先日、打合せしたましたクライアントの社長が言っていました。
生産性が高い社員は、まず行動から入る、
逆の社員は、まずいい訳から入る。
確かに…。